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Besuchen Sie unsere Seite zu COVID-19, um zu erfahren, was wir aus der Krise lernen und welchen Innovationsschub wir gerade erleben.

Deutschland

Wir entwickeln neue Level von ökologischen und sozialen Vorteilen für unsere Kund:innen und Coomunitys.


Die ESG-Plattform von Cognizant spiegelt die Ziele, Werte und Interessen unserer Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Investor:innen und der internationalen Community wider. Wir setzen uns dafür ein, unsere positiven Auswirkungen in drei Schwer­punkt­bereichen zu vervielfachen:

Umwelt wir reduzieren unsere Treibhaus­gas­emissionen (THG) durch Technologie, Kultur und internes Change Management.

Social, wir verpflichten uns eine diverse Belegschaft aufzubauen, unterschiedlichste Mitarbeiter:innen zu schulen, einzustellen und in unsere Communitys einzubeziehen.

Governance, wir konzentrieren uns auf die ESG-Einhaltung und Transparenz in den Bereichen Liefer­ketten­management, Gesundheit und Sicherheit, Ethik, Schutz der persönlichen Daten und Cybersecurity.

 

Cognizant-Führungskräfte treiben Veränderungen in den Bereichen Umwelt, Social Media und Governance durch Beratung, Überwachung und Prozess voran.

 

Unsere Umweltstrategie

2021 kündigte Cognizant sein Netto-Zero-Ziel und seinen Aktivierungsplan an und legte ein Zwischenziel fest, bis 2026 100% erneuerbare Energie für seine Anlagen zu beziehen.

„Mein Job und meine Leidenschaft ist es, sinnvolle Klima­schutz­massnahmen voranzutreiben. Wir unternehmen konkrete Schritte, um wirkungsvolle Veränderungen herbeizuführen und die Treib­haus­gas­emissionen deutlich zu reduzieren.“

Stuart Poore
Global Environment Lead

Lesen Sie mehr über die Umwelt­strategie von Cognizant im ESG-Bericht von 2021.

Unsere soziale Strategie

Im Jahr 2021 wird die Vergütung von Führungskräften an die weltweite Förderung der Geschlechter­diversität und Entwicklung und Beibehaltung von Mitarbeiter:innen gebunden.

„Die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz wird nur dann erreicht, wenn jeder von uns es zu seiner Verantwortung macht, die aktuellen Normen in Frage zu stellen.“

Shameka Young
Head of Diversity& Inclusion

Weitere Informationen über die soziale Strategie von Cognizant finden Sie im ESG-Bericht 2021.

Unsere Unternehmens­führungsstrategie

2021 schloss Cognizant seine Analyse der Kohlenstoff­emissionen in der Lieferkette ab, fügte den Lieferanten­standards Umwelt­anforderungen hinzu und startete ein Programm für Lieferanten­vielfalt in den USA.

„Das Government and Regulatory Affairs Team von Cognizant arbeitet mit politischen Entscheidungs­trägern und der breiteren Geschäfts­welt zusammen, um das regulatorische Umfeld zu verstehen und Richtlinien zu befürworten, die es uns ermöglichen, unseren Kund:innen und Communitys bestmöglich zu dienen“

Tobi Young
Generalstaatsanwalt
verantwortlich für den Datenschutz

Weitere Informationen zur Governance-Strategie von Cognizant finden Sie im ESG-Bericht 2021.

Prämien und Anerkennung

In dem gesamten ESG-Bereich wurden wir für unsere Bemühungen in den Bereichen Diversität und Inklusion, Exzellenz der Arbeitgeber:innen und die positiven sozialen Auswirkungen, die wir weiterhin erzielen, ausgezeichnet. Insbesondere haben wir Auszeichnungen von Human Rights Campaign, Forbes, Fortune, LinkedIn, Microsoft, Brandon Hall Group, Transparency und der Indian Industry Water Management Conservation erhalten. Wir sind stolz auf unsere Fortschritte und schätzen die Anerkennung.

LinkedIn
MICROSOFT
Menschenrechtskampagne
Fortune (Fortune)
Brandon Hall Gruppe
Forbes
Konföderation indischer Industrie
Auszeichnungen für Transparenz 2021

Machen Sie den ersten Schritt

Alles für unsere Kund:innen im Blick zu haben, ist ein grosses Versprechen. Die Leistungsfähigkeit moderner digitaler Möglichkeiten ist enorm und wächst ständig. 

Erfahren Sie, wie die digitale Transformation Ihr Unternehmen voranbringt.

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