Cómo tener éxito en la transformación digital

Traza el camino al éxito

Insight to Transformation crea una estrategia digital que define tu proceso de transformación y acelera la creación de valor. Hemos concebido nuevamente el proceso estratégico desde una perspectiva "nativa digital" para ganar velocidad y ofrecer una estrategia innovadora:

1. Ideas para reinventarse. Nos basamos en un conjunto de conocimientos sobre clientes, empresas y modelos operativos, y organizaciones para reducir el tiempo entre la visión y la estrategia.
2. Enfoque agile. Desarrollamos la estrategia en sprints consecutivos utilizando una estructura de equipos basada en "pods" para garantizar la flexibilidad e impulsar una mayor velocidad.
3. Experiencia en ejecución. Ninguna estrategia tiene impacto en el negocio si no está diseñada para la ejecución. Abordamos la ejecución desde la estrategia.

Crea y fomenta
una cultura de la innovación

Nuestra capacidad Managed Innovation utiliza un proceso de trabajo ágil basado en percepciones para priorizar y desarrollar rápidamente soluciones de cliente que ofrecen nuevas formas de valor. Para garantizar la continuidad, nuestro programa establece, consolida y desarrolla una competencia de innovación dentro de la organización que permite a las empresas pasar rápidamente de la identificación de los problemas a las soluciones. Los beneficios claves incluyen:

• Inculcar la capacidad de innovación en la organización: nuestro proceso probado desarrolla rápidamente soluciones funcionales y transfiere habilidades, métodos y herramientas para establecer un modelo de trabajo ágil duradero.
• Priorizar iniciativas que ofrezcan valor: al aprovechar la percepción humana, la estructura organizativa y nuestro conocimiento de la tecnología digital de nueva generación, ayudamos a nuestros clientes a dar prioridad a aquellas iniciativas con el ROI más alto.
• Incrementar la velocidad de comercialización: para garantizar la entrega rápida de los productos y servicios más prometedores, formamos a equipos multidisciplinares para que prueben las ideas y utilicen la nube en todo el ciclo de desarrollo del producto.

Potencia al personal

Las organizaciones actuales están definidas por una confluencia de fuerzas cambiantes, que incluye la necesidad de una fuerza laboral más ágil, la afluencia de plataformas digitales y los cambios de flujos de trabajo empleado-máquina. Para prosperar en este entorno, las empresas deben tener en cuenta los factores de cambio mediante la reconversión del talento, la integración de nuevas herramientas y la creación del lugar de trabajo más óptimo.

La solución Workforce Transformation de Cognizant adopta un enfoque digital que permite a las personas hacer más con la tecnología. El programa aborda las necesidades actuales y futuras de los empleados a todos los niveles, desde diagnósticos culturales y de gobernabilidad hasta el aprendizaje mejorado, la ejecución de desarrollo y la transformación de la fuerza laboral. Permite a las organizaciones crecer, desarrollarse y competir en el actual mercado digital.

Gestión del cambio digital

Para continuar con la revolución digital, muchas compañías están invirtiendo en tecnología para impulsar la transformación. Sin embargo, el avance puede ser lento.

La oferta Change Adoption de Cognizant proporciona una estrategia digital integral para implementar una transformación a gran escala. Con el uso de herramientas digitales para acelerar la adopción y la agilidad, nuestro enfoque estructurado ayuda a los clientes a acelerar su tasa de adopción digital al mismo ritmo que ven cómo se produce el cambio empresarial a su alrededor.