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Cultura y valores
NUESTRO PROPÓSITO

Diseñamos empresas modernas para mejorar la vida de las personas.

NUESTRA VISIÓN

Cada elección que hacemos se alinea con nuestra visión: convertirnos en el socio preeminente de servicios tecnológicos para la alta dirección de las compañías Global 2000.

NUESTROS VALORES

Nuestros valores constituyen la base de nuestra cultura y define cómo trabajamos para servir a los grupos de interés.

Trabajar en equipo

Pensamos más allá de los roles individuales, apoyándonos en las fortalezas de cada uno para triunfar como equipo.

Aspirar a la excelencia

Siempre buscamos la excelencia, tanto en nuestra forma de trabajar como en los resultados que ofrecemos

Apostar por la innovación

Rompemos barreras y nos arriesgamos reimaginando nuevas posibilidades.

Hacer lo correcto

Lideramos con integridad y siempre actuamos de forma ética.

Asumir la responsabilidad

Nos responsabilizamos de nuestros resultados y de su impacto en la empresa, compañeros y comunidad.

Grupos de afinidad 

Nuestros grupos de afinidad son comunidades impulsadas por los propios profesionales, creadas en torno a intereses, trayectorias y experiencias compartidas. Estos grupos están abiertos a todas las personas de la organización y ofrecen un espacio donde sus miembros y aliados pueden conectar y apoyarse mutuamente en su desarrollo profesional.

Black, Latin and Indigenous Group (BLING)
Black, Latin and Indigenous Group (BLING)

El grupo BLING está comprometido con el desarrollo de ideas innovadoras a través del liderazgo y una plantilla diversa, convirtiendo a Cognizant en un líder del mercado.

Se ve a una mujer y un hombre que pertenecen a diferentes comunidades trabajando juntos
Red de Veteranos
Red de Veteranos

Cognizant valora el servicio de los veteranos a nuestro país. A través de nuestra Red de Veteranos, contratamos y ayudamos a los miembros del servicio, veteranos y cónyuges de militares a hacer la transición a nuevas oportunidades profesionales.

Una mujer afro con una trenza utilizando la pizarra en el trabajo
Embrace LGBTQ+
Embrace LGBTQ+

Promovemos prácticas en el lugar del trabajo en las que todos los miembros de la plantilla pueda ser ellos mismos y alcanzar todo su potencial. Embrace apoya una fuerte comunidad de asociados y socios LGBTQ+.

Un empleado del grupo Embrace está dirigiendo una reunión
Race Equality Network (REN)
Race Equality Network (REN)

REN empodera y representa la experiencia de los asociados de minorías étnicas en EMEA, APJ y LATAM, con necesidades diferentes de las de BLING y la Red Panasiática.

Una mujer blanca y un hombre negro hablando
Grupo panasiático
Grupo panasiático

Este grupo busca crear conciencia sobre la diversidad fomentando el crecimiento profesional de las minorías. Su objetivo es crear un entorno seguro y abierto para que los empleados actuales y futuros establezcan vínculos en una organización diversa.

Un hombre y una mujer asiáticos hablando
Unite
Unite

Unite ofrece comunidad y recursos para asociados con discapacidades, así como para sus cuidadores y aliados.

Asociados con discapacidades cómodamente sentados en su lugar de trabajo
Women Empowered (WE)
Women Empowered (WE)

WE es una comunidad que busca mejorar la experiencia laboral de las asociadas y ayudar a personas de todos los géneros a ser mejores aliados.

Retrato de una mujer sonriendo en el trabajo
Working Families
Working Families

El grupo Working Families proporciona una comunidad de apoyo para las familias, a través de recursos, experiencias compartidas y defensa. Ayuda a los asociados a gestionar eficazmente los retos y a sentirse empoderados.

Una mujer trabajando desde su casa con sus hijos y su pareja al fondo