carrot carrot carrot Change Centers x cognizanti collaborators create-folder Data Science Decisive Infrastructure download download edit Email exit Facebook files folders future-of-work global sourcing industry info infographic linkedin location Mass Empowerment Mobile First our-latest-thinking pdf question-mark icon_rss save-article search-article search-folders settings icon_share smart-search Smart Sourcing icon_star Twitter Value Webs Virtual Capital workplace Artboard 1

Por favor accede a COVID-19 response page para obtener más información y ayuda acerca de cómo poder enfrentar esta situación.

España

No Results.

Did you mean...

Or try searching another term.

Soluciones de fuerza laboral de petróleo y gas

¿Qué son las soluciones de fuerza laboral de petróleo y gas?

Las soluciones de fuerza laboral de petróleo y gas son sistemas y procesos que ayudan a las organizaciones a gestionar sus recursos humanos. En la industria del petróleo y el gas, los trabajadores, a menudo, se enfrentan a situaciones de peligro, por lo que es fundamental tener una fuerza de trabajo eficiente, optimizada e informada. Muchas empresas de energía que buscan modernizar sus soluciones legacy, lo hacen utilizando plataformas digitales como soluciones móviles, software colaborativo, analítica de negocio y la nube.

¿Qué beneficios aportan las soluciones de fuerza laboral de petróleo y gas?

A medida que las compañías de petróleo y gas buscan nuevas formas de hacer más con menos, una de sus principales preocupaciones es cómo gestionar su plantilla. Las soluciones de fuerza laboral de petróleo y gas facilitan esta tarea, al ofrecer visibilidad en tiempo real sobre el personal, el equipo, los activos y el trabajo en curso. Por regla general, estas herramientas, que utilizan tecnologías digitales, pueden ayudar a los directivos a tomar mejores decisiones operativas en tanto en cuanto monitorizan los costes laborales, mejoran el uso de los recursos e impulsan la productividad. Otras soluciones ayudan con la colaboración, a gestionar los horarios de la plantilla, optimizar los flujos de trabajo, generar alertas de emergencia y enviar personal para reparar los activos de campo y restaurar las interrupciones de servicio.

Volver

Glosario