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Auf der Grundlage der aus der Pandemie gewonnenen Erkenntnisse hat Cisco sein strategisches Handbuch aktualisiert, das Empfehlungen für alle Unternehmen enthält
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Remote Work kann die Produktivität steigern, behindert aber oft die Innovation. Ein Hybridmodell ist erforderlich, um das Beste aus Fern- und Vor-Ort-Arbeit zu nutzen.
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Die Führungskräfte sollten nicht so tun, als ob die Veränderungen des letzten Jahres nicht stattgefunden hätten. Hier sind drei neue Verhaltensweisen für Führungskräfte, die Sie sich dauerhaft zu eigen machen sollten.
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Mit den richtigen Optimierungen der Prozesse und Managementansätze lieferte Cytiva trotz COVID-19 Lockdowns eine hohe Nachfrage.
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Durch die COVID-19-Krise in neue Bereiche gedrängt, setzen Unternehmen aller Branchen verstärkt auf Prozessautomatisierung, haben jedoch noch einen langen Weg vor sich, bevor sie das volle Potenzial ausschöpfen können.
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Die Pandemie hat die Hotelbranche hart getroffen, aber IHG Hotels & Resorts hat sich für eine Erholung gut positioniert.
WHITEPAPERS
In den kommenden zehn Jahren wird die Welt mit einigen überraschenden Neuzugängen ein sehr anderer Ort sein. Nennen wir es "die immer neue Normalität" - die sich als Reaktion auf das, was gerade kam, immer wieder verändert.
WHITEPAPERS
In den letzten Jahren haben sich die traditionellen Einzelhändler schwer getan, sich effektiv an die Welt des elektronischen Handels anzupassen. Jetzt, wo die Pandemie eine weitere existenzielle Herausforderung darstellt, gibt es kein Zurück mehr.
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Während der Zusammenarbeit mit einem weltweit tätigen Tanklagerunternehmen an einer ERP-Initiative (Enterprise Resource Planning) entdeckten wir die besondere Ressource zur Rationalisierung des Programmmanagements während der Pandemie.
PERSPECTIVES
Mit der pandemischen Lockerung ist es für Unternehmen an der Zeit, ihre Schultern zu verankern und sich aggressiv in Richtung einer digitalen Zukunft zu bewegen. Die aus dem COVID gezogenen Lehren werden dabei helfen.
BLOG
COVID-19 hat zu einer flexibleren Arbeitsweise geführt. Indem wir weiter auf diese Zukunft der Arbeit hinarbeiten, können wir Gleichstellung und Diversität besser unterstützen.
PERSPECTIVES
Angesichts der Folgen von COVID-19 haben Unternehmen in Nordamerika nur wenige Möglichkeiten, ihre Datenverwaltung und Analysemodelle zu modernisieren.
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Die besten Antworten auf ihre COVID-19-Fragen erhalten die Unternehmen, die bereits auf die Nutzung von KI, Daten, Cloud und agilen Praktiken vorbereitet sind.
PERSPECTIVES
COVID-19 hat das ohnehin schon hohe Tempo des digitalen Wandels in Nord- und Südamerika beschleunigt. Dies stellt die Unternehmen vor eine Reihe neuer Herausforderungen.
PERSPECTIVES
Die Auswirkungen der Pandemie haben die ursprünglichen digitalen Investitionsprioritäten der Branche bestätigt; jetzt ist es an der Zeit, sie zu verfeinern - oder aufzuholen -, um sie an die sich ändernden, von COVID beeinflussten Trends anzupassen.
BLOG
Seit der Veröffentlichung unseres Buches "Transforming While Performing" ist die Notwendigkeit einer Kultur der Agilität und Zusammenarbeit nur noch wichtiger geworden.
WHITEPAPERS
Unsere jüngsten Untersuchungen zeigen, dass die Unternehmen die Vor- und Nachteile von konzerneigenen Dienstleistungen neu bewerten. Den Vorteilen - Technologie- und Prozessstandardisierung, Größenvorteile und kostengünstigere Arbeitskräfte - stehen wachsende geopolitische Bedenken sowie Bedenken hinsichtlich der Geschäftskontinuität und Innovation gegenüber.
PERSPECTIVES
Indem COVID-19 die schlimmsten Elemente unserer digitalen Welt offenbart und nicht die Welt beherrscht, hat es f die Art und Weise verdeutlicht, wie die Kluft überbrückt werden kann und sollte.
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Unternehmen können diese fünf Schritte unternehmen, um das Zugehörigkeitsgefühl ihrer Mitarbeitenden zu verbessern, selbst in Zeiten von Homeoffice und Büroschließungen.
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Mit der Event-Streaming-Technologie können Gesundheitsdienstleister und Kostenträger schnell reaktionsschnelle Erlebnisse wie die virtuelle Pflege ermöglichen, ohne dass die Komplexität der alten Systeme beeinträchtigt wird.
BLOG
Vom Angebot KMU-spezifischer Produkte und Finanzierungsmöglichkeiten bis hin zur Mitgliedschaft in digitalen Marktplätzen gibt es viele Möglichkeiten für Banken, kleine Unternehmen zu unterstützen.
WHITEPAPERS
COVID-19 könnte der Katalysator für dauerhafte Veränderungen in der Branche sein – wenn Anbieter und Kostenträger ihre zukünftigen Positionen in einer Welt neu gestalten, die von der Pandemie umgestaltet wurde.
PERSPECTIVES
In der COVID-19-Pandemie wurde die Notwendigkeit einer besseren Altenpflege deutlich und die Krankenhäuser sahen sich gezwungen, rasch Technologien einzuführen, die die Altenpflege erschwinglicher und bedarfsgerechter gestalten sowie auf den Menschen ausrichten können.
PERSPECTIVES
Trotz aller Widrigkeiten haben es die führenden Einzelhändler der Branche während der Pandemie geschafft. Als Nächstes geht es darum, sich auf die Zeit nach der Impfung vorzubereiten.
WHITEPAPERS
COVID-19 hat die Welt verändert. Die neuesten Untersuchungen zeigen, dass viele Unternehmen davon profitieren, wenn sie ihre Analysemodelle und Datenverwaltungsprozesse überdenken, um mit der neuen Realität der Geschäftstätigkeit Schritt zu halten.
BLOG
Wir sind uns sicher, dass alles, was wir über KI gelernt haben, dazu beitragen wird, die Auswirkungen von COVID zu mildern, wenn wir unsere Pandemic Response Challenge mit XPRIZE starten.
PERSPECTIVES
Um in der Welt der Post-COVID-19 erfolgreich zu sein, müssen Hersteller Veränderungen auf unzähligen Ebenen umsetzen. Betrachten Sie dies als Gelegenheit, Strategien, Geschäftsmodelle, Prozesse und Technologieeinsatz neu zu bewerten - wir haben einen Fahrplan entwickelt.
PERSPECTIVES
Da COVID-19 die meisten Aspekte unseres Berufs- und Privatlebens aus dem Gleichgewicht bringt, sind die meisten digital gestützten Arbeitsplätze der Zukunft am stärksten betroffen, wie unser neuester Index zeigt.
SPECIAL REPORT
In dem Maße, in dem die Beschränkungen rund um COVID-19 gelockert werden, werden sich Mitarbeitende und Kund:innen an die Unternehmen wenden, um ihre Sicherheit in den Gebäuden zu gewährleisten.
PERSPECTIVES
In einer Vorschau auf die bevorstehenden Forschungsergebnisse bieten wir fünf Empfehlungen für Führungskräfte, um die Belegschaft neu auszurichten und ein Zukunftskonzept für die Zeit nach COVID-19 zu entwickeln.
PERSPECTIVES
Wir erforschen die größten Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, wenn sie Mitarbeitende, Kund:innen und Besuchende zurück in ihre Einrichtungen bringen – und bieten eine Roadmap für den Erfolg.