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Überdenken Sie Ihre HR-Strategie, um das Engagement für hervorragende Ergebnisse zu steigern.

Im heutigen, sich schnell verändernden Geschäfts­umfeld investieren Unternehmen stark in die Verbesserung der Mitarbeiter:innen­erfahrung. Die Gig Economy und der Fokus auf gemischte Belegschaften stellen das Talentmanagement vor Herausforderungen und schaffen eine Lücke zwischen hohen Erwartungen und tatsächlicher Leistung. Cognizant bietet einen einzigartigen Ansatz für die von SuccessFactors geleitete HR-Transformation durch Beratung, Technologie­aktivierung und Prozess­management, der dazu beiträgt, HR von einer Verwaltungsfunktion in eine strategische Funktion umzuwandeln.
Unsere bewährten Assets und Frameworks op­ti­mieren die Bereitstellung und etablieren Best Practices, die eine digitale Belegschaft für die Zukunft fördern. Unsere Technologie dient als Wegbereiter, der effizient optimale Ergebnisse liefert, die auf die HR-Exzellenz­ziele und verschiedene kulturelle Kontexte abgestimmt sind.
Transformation der HR-Abläufe für ein Öl- und Gasunternehmen
Transformation der HR-Abläufe für ein Öl- und Gasunternehmen

Ein norwegisches Öl- und Gasunternehmen hat seine HR-Abläufe mit SuccessFactors transformiert. Die neue Implementierung verspricht effiziente HCM-Prozesse und verbesserte Payroll-Services.

ein Schiff im Meer
Optimierte HCM-Prozesse für eine Hotelkette
Optimierte HCM-Prozesse für eine Hotelkette

Ein Gastgewerbekunde verbesserte seine Effizienz durch eine umfassende Transformation des Personalmanagements auf einer einheitlichen SuccessFactors HCM-Plattform mit ADP-Integration.

Mann und Frau diskutieren
Hersteller optimiert Lohn­abrechnung und steigert Dateneffizienz
Hersteller optimiert Lohn­abrechnung und steigert Dateneffizienz

Ein US-amerikanischer Hersteller verbesserte die Datenqualität, die Effizienz und verkürzte die Laufzeit der Lohnabrechnung durch Integration der SuccessFactors Employee Central Payroll-Lösung von SAP.

ein Mann, der einen Timer berührt

Unser Angebot

Transformieren Sie Ihre HR-Landschaft

Unsere HCM-fokussierten Beratungsleistungen helfen Ihnen, das Potenzial Ihrer HR-Funktion auszuschöpfen und transformative Veränderungen voranzutreiben. Wir helfen Unternehmen dabei, Prozesse zu optimieren, branchenspezifische Lösungen zu implementieren, Kosten zu senken, den Reifegrad zu bewerten, Roadmaps zu entwerfen und die Benutzererfahrung durch Technologien der nächsten Generation wie Chatbots, KI und ML zu verbessern. Unsere vielfältigen Preismodelle wie Pay-per-Use- und ergebnisbasierte Preisgestaltung geben Kunden die Flexibilität, das zu wählen, was am besten zu ihrem Unternehmen passt.

Vorbereitung und Design

Mit unserem 4i-Framework für menschen­zentriertes Design erhalten Unternehmen eine klare Roadmap, die Kostenanalyse, Geschäfts­auswirkungen und Projektzeitpläne umfasst. Dieser Plan ermöglicht die gemeinsame Entwicklung von MVPs (Minimum Viable Products) mit Kund:innen in nur vier Wochen.

Unser 4i-Framework inspiriert Unternehmen dazu, neue Technologien zu erkunden, innovative Lösungen zu entwickeln, Innovationen durch digitale Transformation voranzutreiben und maßgeschneiderte digitale Lösungen mithilfe von SAP SuccessFactors zu veranschaulichen.

Unsere Dienstleistungen zur Bewertung, Harmonisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sind auf Transformation ausgelegt, während unsere Kompetenzrahmen, Karriere­architekturen und Zielbetriebsmodelle die orga­nisatorische Effizienz und Effektivität verbessern.

Optimieren Sie HR-Abläufe mit unserer Partner Managed Cloud

Reduzieren Sie Ihre Betriebskosten und entlasten Sie Ihr Personal mit unserer Pay-per-Use-Partner-Managed-Cloud, die sich auf die Kern­geschäfts­aufgaben konzentrieren kann. Sie können zeitraubende und wiederkehrende Aufgaben entlasten, indem Sie unser HCM-Shared-Services-Framework, unsere HCM Center of Excellence Design- und HCM Business Process Outsourcing-Services nutzen. Wir helfen Ihnen auch beim Hosten Ihrer SuccessFactors-Instanz in unserer Partner Managed Cloud, um ein echtes Pay-per-Use-Modell bereitzustellen.

Automatisieren Sie HR-Prozesse mit KI für mühelose Abläufe

  • HR-Chatbot– Verbessern Sie die Mit­ar­bei­ter:innen­erfahrung, indem Sie alltägliche Verwaltungsaufgaben reduzieren. Emily, unser proprietärer HR-Chatbot, lässt sich nahtlos in SuccessFactors integrieren, um Mit­arbei­ter:innen Zeit zu sparen, indem er Rou­tine­aufgaben wie die Beantragung von Urlaubsanträgen und Schulungs­programme mit benutzer:innen­freundlichen Messaging- und Sprach­funktionen automatisiert.
  • IntelliHire– Automatisieren Sie den Hire-to-Onboard-Prozess mithilfe einer KI-gestützten HR-Lösung, die Funktionen wie Gesichts­erken­nung zur Authentifizierung, Bot-basierte Leistungsbewertungen und mehr bietet. Erfahren Sie mehr.

Bereitstellung von Cloud-HR-Exzellenz

Der Talent-in-a-Box-Accelerator von Cognizant ermöglicht die schnelle und effiziente Bereit­stellung von SuccessFactors unter Verwendung von Best Practices und Standards der Branche. Es nutzt gängige Standardprozesse, erstellt eine globale Vorlage und gewährleistet Skalierbarkeit. Mit einem beschleunigten Imple­mentierungs­zeitraum von sechs Wochen können Kund:innen einen schnelleren ROI, eine schnellere Abwicklung und niedrigere Gesamt­betriebs­kosten erzielen.

Beschleunigen Sie die Markt­einführungszeit mit unseren Branchenlösungen

  • SuccessFactors für Universitäten– Be­schleu­nigen Sie Ihre HCM-Transformation um 20 bis 30 % durch vordefinierte akademische und fakultätsbezogene Organisationsmodelle, maßgeschneiderte Universitätsberichte und Gehalts­modelle, um Anforderungen wie einzigartige Berichts­hierarchien, akademische und Professoren-Vergütungsstrukturen und Ver­ant­wort­lich­keitsfaktoren des öffentlichen Sektors zu erfüllen die oft die Imple­mentie­rungszeit einer SAP SuccessFactors-Lösung verlängern.
  • SuccessFactors für Einzelhandels- und Schnell­restaurants (QSRs)– Die SuccessFactors-Vorlage für QSRs von Cognizant geht die Heraus­forderungen der Belegschaft an, um die Effizienz auf Filialebene zu steigern und die Personalzeit zu reduzieren. Dies ermöglicht Ihrem Unternehmen, die Personal­auslastung zu optimieren, Einblick in die Personalkapazität zu geben, die Zusammenarbeit zu verbessern und Entscheidungen schneller zu treffen, um eine effektivere Analyse und ein besseres Gesamtmanagement zu ermöglichen.

Empfohlene Lösung – IntelliHire

Unsere Partner

Wir gehen Partnerschaften und Allianzen mit branchen­führenden Unternehmen ein, um unseren Kund:innen umfassende Lösungen zu bieten. Zu unseren wichtigsten Partnern gehören:

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Unsere Kunden wenden sich an uns für zukunftsfähige Technologie.

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