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Digitales Lernen für gesteigerte Personalbindung und Unter­neh­mens­produk­tivi­tät

Wer heutzutage eine relevante und zukunftsfähige Lernstrategie verfolgt, berücksichtigt die richtigen Fragen. Nur so können Mitarbeiter:innen genau das lernen, was eine größtenteils plattformbasierte Wirtschaft braucht.

  • Wie können wir die Lernpraxis so umgestalten, dass sie eine größere Wirkung erzielt?
  • Wie können wir die Kosten für die Verwaltung der erforderlichen Tools und Prozesse minimieren?
  • Verfügt das Unternehmen über genügend Mitarbeiter:innen und/oder Fähigkeiten, um eine effektive und wirkungsvolle Lernumgebung zu konzipieren, zu gestalten und bereitzustellen?

Die Digital Learning Practice von Cognizant schafft relevante Lernerfahrungen, indem sie Bedürfnisse bewertet, moderne Lerninhalte empfiehlt und erstellt, sowie den geschäftlichen Einfluss unserer Lösungen misst. Wir bauen starke Partnerschaften mit Kund:innen auf, um ihnen dabei zu helfen, die Landschaft zu überblicken, die richtigen Entscheidungen zu treffen und agile Lernlösungen zu entwickeln, die den dynamischen Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen und des Unternehmens entsprechen.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützen wir Organisationen dabei, erfolgreich zu sein - von kleinen Verbesserungen bis hin zur vollständigen Transformation. Werden Sie Partner Ihres eigenen Erfolgs und entdecken Sie, wie Cognizant Ihnen helfen kann, Ihre Lernstrategie zu optimieren.

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Unser Angebot

Lernziele gemeinsam erreichen

Wir helfen Organisationen, ihre Lernziele zu erreichen, indem wir ein umfassendes Angebot an Dienstleistungen bereitstellen:

Planungsphase

Strategische Analysen und Beratung, die Ihnen helfen, den Lernreifegrad Ihrer Organisation zu verstehen und den idealen Zustand zu erreichen.

Lernlösungen

Branchenführende, auf die Lernenden ausgerichtete Inhaltslösungen, die Ihre Lernstrategie und die Gestaltung von Lerninhalten über mehrere Modalitäten hinweg unterstützen, um das Engagement der Mitarbeiter:innen, die Einhaltung von Vorschriften und die Verkaufsförderung sicherzustellen.

End-to-End Strategie

Nutzung der Erfahrung eines Branchenführers im Bereich Technologie- und Plattformimplementierung und -dienstleistungen, um eine End-to-End-Strategie, Plattformevaluierung und -implementierung für den Aufbau und den Betrieb von erstklassigen LMS und LXP zu bieten, einschließlich Konfigurationen, Inhalts- und Datenmigration und Integrationen mit Tools von Drittanbietern.

Verwaltung von Schulungssystemen

Bereitstellung spezialisierter Teams zur Verwaltung von Schulungssystemen, Einarbeitung, Kompetenzentwicklung und Umschulungsmaßnahmen, Einrichtung von Lernakademien und Implementierung von Lernplattformen.

Wissensökosysteme

Aufbau eines Wissensökosystems durch Erfassung des Erfahrungswissens innerhalb des Unternehmens und Erstellung kontextbezogener Anwendungshinweise, um Benutzern zu helfen, ihre Produktivität bei der Arbeit zu steigern.

Digitales Support-Tool

 

Nutzung eines digitalisierten Support-Tools, das direkt in die Unternehmenssoftware integriert ist, um die Anwender:innen über die Prozesse und Dateneingabepunkte direkt in der Schnittstelle zu informieren, zu schulen und ihnen Schritt für Schritt Anleitungen und kontextbezogene Unterstützung anzubieten.

Effektive Textgestaltung

Ein kreatives Team von Strateg:innen und Wortschöpfer:innen, die Roadmaps erstellen, Konzepte entwerfen und effektive Texte verfassen, um zu begeistern, zu überzeugen und - was am wichtigsten ist - die Konversion zu fördern.

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Anerkennung

Das Team von Digital Learning wurde von führenden Branchenanalysten als führend im Bereich Lerndesign anerkannt.

Einige der nennswerten Auszeichnungen sind die Chief Learning Officer Awards, Brandon Hall Awards, APEX AWARDS und die Aufnahme in die TOP 20 Training Outsourcing Companies.

Chief Learning Officer Awards Logo
Top 20 Training Company
Content Publication Excellence Logo
Brandon Hall group Gold Award
Brandon Hall Group Excellence Awards Silver Awards

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Unsere Kunden wenden sich an uns für zukunftsfähige Technologie.

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