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España

AYUDAR A LAS PERSONAS A ALCANZAR SU POTENCIAL

A través de la educación, las relaciones con la comunidad y el desarrollo de talento, ayudamos a garantizar que las personas puedan prosperar en una economía global.

PRIORIZAR A LAS PERSONAS


El acceso a la educación es el principal problema de sostenibilidad de nuestro tiempo.

La educación es una necesidad vital que faculta a las personas de todo el mundo para hacer realidad las oportunidades de una sociedad cada vez más digital y permite a las organizaciones conseguir los individuos con talento que necesitan para crecer.

Nuestras iniciativas educativas se inspiran en un compromiso de mejor preparación de los estudiantes actuales para las oportunidades del futuro, al mismo tiempo que garantizamos que las generaciones futuras tengan las habilidades necesarias para competir y prosperar en la economía global.

Nos esforzamos en crear y apoyar experiencias de aprendizaje que sean accesibles, estimulantes y enriquecedoras; y también divertidas. Al mismo tiempo, nuestros esfuerzos educativos se alinean con las necesidades de cada región, prestando especial atención a acabar con las desigualdades en la educación debidas al género, el nivel económico o la distancia a los centros urbanos.

NUESTRAS ALIANZAS PARA PROGRAMAS EDUCATIVOS Y DE FORMACIÓN EN EE. UU.

Acelerador de carrera:programa de tecnología Fast Track

Cognizant trabaja para fomentar un personal diverso y con talento que sienta pasión por ofrecer un magnífico servicio al cliente. Buscamos profesionales con talento para unirse a un emocionante programa de formación en línea, a tiempo completo y gratuito que acelerará tu carrera en la tecnología. Este programa de formación es un campamento de “contratar para formar” diseñado para graduados y estudiantes universitarios de último año que se gradúan en carreras no STEM, que buscan mejorar sus habilidades y prepararse para una carrera en áreas de tecnología muy demandadas, entre las que se incluyen desarrollo de software, data business analytics, aprendizaje automático, inteligencia artificial e IoT (Internet de las cosas). Cognizant está comprometida en invertir en nuevas líneas de talento y en preparar a las personas para aprovechar la tecnología que definirá el futuro compartido.  

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Universidad de Arizona

Cognizant se asoció con Arizona State University para desarrollar y ofrecer la certificación Digital Business Analyst. Este programa único de formación está diseñado para los profesionales que acaban de incoporarse al mercado, que buscan un cambio y prepararse para una carrera en consultoría. Este programa on-line de 10 semanas proporciona un entorno de aprendizaje flexible y conveniente. El programa también incluye talleres en los que los estudiantes tienen la oportunidad de reunirse y trabajar junto con los profesionales de Cognizant Consulting. Una vez completado con éxito, se invita a los estudiantes a realizar entrevistas para puestos vacantes en Cognizant Consulting. Hasta la fecha, el 90% de los que completó el programa y luego fue entrevistado ha recibido ofertas para unirse a Cognizant. Hemos contratado graduados del programa para puestos en todo Estados Unidos, incluidos Arizona, Virginia, Texas, Nueva Jersey, Nueva York, Connecticut, California y Arkansas.

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Pre-aprendizaje de Programación Java

En asociación con Central Piedmont Community College en Charlotte, Carolina del Norte, Cognizant Technology Solutions U.S. Corporation amplía nuestra capacidad de incorporar talento mediante un modelo de formación diseñado para salvar el gap y preparar con antelación a los profesionales que inician su carrera. Combinamos el aprendizaje remunerado en el trabajo con la formación on-line no remunerada para ayudar a los candidatos a dominar los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias para trabajar como desarrollador. En primer lugar, los candidatos participan en un programa de formación Java gratuito y no remunerado ofrecido por Central Piedmont Community College. El programa tiene una duración de ocho semanas y abarca tanto autoaprendizaje en línea como formación on-line guiada. Tras completar el curso los candidatos calificados disfrutan de una beca de un año como desarrollador de pila completa con Cognizant.

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Universidad de Montana — AIM (All-In -Missoula)

En asociación con Advanced Technology Group (ATG, una empresa de Cognizant) y la Universidad de Montana, Cognizant creó el programa "All-In-Missoula" para aspirantes a consultores. AIM es un programa de formación de doce semanas, centrado en preparar a los estudiantes para puestos de consultoría tecnológica al ofrecer cursos técnicos y comerciales especializados en análisis y diseño de sistemas, data analytics, gestión de proyectos, infraestructuras de información y plataformas y tecnologías cloud. Los estudiantes que completen con éxito el programa tienen la oportunidad de aplicar a vacantes en Cognizant ATG Missoula Solution Center en Missoula, Montana.

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CÓMO COGNIZANT PRIORIZA A LAS PERSONAS

MANTENER A LAS PERSONAS


Educar al recursos más preciado del mundo

Desde manejar uno de los esfuerzos de voluntariado corporativo más grandes del mundo, pasando por enseñar y asesorar en las comunidades donde trabajamos, hasta garantizar que nuestros asociados sacan el máximo partido de sus carreras, Cognizant siempre ha valorado y apoyado la educación.

  • PROGRAMAS EDUCATIVOS

    CREAR OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

    Cognizant apoya esfuerzos educativos como Making the Future en EE. UU., que inspira en los niños para estudiar carreras STEM, así como diversos programas en más de 20 naciones para ayudar a aliviar las diferencias en el acceso a la educación.

    Making the Future, una iniciativa educativa STEM de Cognizant

    Dado que el mundo cada vez depende más de la tecnología, queda claro que la siguiente generación debe dominar STEM. Nuestra iniciativa Making the Future lanzada en 2011 continúa combinando STEM con la innovación y la creatividad con el fin de preparar a nuestros jóvenes para el futuro con la resiliencia necesaria para navegar por el cambio. La misión de  Making the Future es avanzar en el aprendizaje centrado en el hacer como el catalizador para el aprendizaje continuo, una fuerza laboral preparada para el futuro y una sociedad equitativa e inclusiva. El aprendizaje centrado en el hacer desarrolla la competencia en el uso de herramientas, materiales y procesos, desarrolla la confianza en sí mismos y capacita a los jóvenes a tomar el control de su aprendizaje. Fomentar esta mentalidad presenta una enorme ventaja a la hora de adaptarnos al cambio, en caso de que no nos convirtamos en los propios agentes de cambio.

    Hacer es aprender. 
    Aprender haciendo cosas.

    Los componentes de Making the Future incluyen:

    • Aprovechamiento del potencial de la creación para transformar la enseñanza y el aprendizaje a través de la promoción y el acceso a oportunidades de desarrollo profesional.
    • Apoyo financiero, en especie y voluntario, a organizaciones sin ánimo de lucro que inspiran a los estudiantes con oportunidades de aprendizaje práctico y resolución creativa de problemas.
    • Becas universitarias para estudiantes interesados en seguir carreras STEM.
    • El programa Making the Future concede subvenciones a organizaciones sin ánimo de lucro en Estados Unidos que apoyan a jóvenes cuyo acceso a la educación STEM podría ser limitado. Hasta 50 subvenciones anuales con más del 90 por ciento de los programas atendiendo a poblaciones menos representadas. 
    • Desarrollar ecosistemas para ampliar geográficamente el aprendizaje centrado en el hacer.


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    Becas  Making the Future

    Cognizant valora el ingenio de los creadores que aporten una clara ventaja empresarial a la competitiva economía global y digital actual. Esta oportunidad de becas destacará la resolución creativa de problemas y el espíritu innovador que Making aporta al proceso de diseño. La fecha límite para solicitarla es el 15 de abril de 2020.

    SOLICITAR BECA LEER CONDICIONES
  • PROYECTO OUTREACH

    REDUCIR LA DESIGUALDAD EDUCATIVA EN TODO EL MUNDO

    Nuestros voluntarios del proyecto Outreach han registrado más de 1.75 millones de horas de trabajo voluntario en actividades de apoyo de aprendizaje, mentoring, orientación profesional y desarrollo de talento desde que el programa comenzó en 2007. En 2016, más de 41,350 asociados de Cognizant dedicaron 496,322 horas a actividades de voluntariado en 20 países, participando en los siguientes programas:

    1004

    Nuestro programa 1004 tiene un ambiciosos objetivo: ayudar a un centenar de escuelas en la India a conseguir un 100% de aprobados, un 100% de graduados y una tasa de empleabilidad del 100%. En Kadapakkam, un pueblo a 120 km de Chennai, profesores voluntarios ayudaron a una escuela local a alcanzar una tasa de aprobados del 100% en ciencias informáticas y una tasa de aprobados del 100% en inglés en los exámenes de clase 12. La escuela de pesca en Thevara, cerca de Kochi, ha conseguido una tasa de aprobados total del 100% en los últimos dos años.

    Be A Teacher

    Be A Teacher anima a los asociados de Cognizant a trabajar como voluntarios para enseñar inglés, matemáticas y ciencias en las escuelas locales y a ayudar con las actividades extracurriculares. De media, se imparten 93 clases cada semana en toda la India, beneficiando a un número significativo de estudiantes.

    Voluntariado virtual

    Mediante Classes on Cloud, los voluntarios de Cognizant interactúan con niños de zonas remotas a través de Skype u otros canales en línea. Por ejemplo, dos voluntarios de Outreach en Chennai "viajaron virtualmente" 500 km para enseñar inglés e informática a los estudiantes de la aldea de Sundarapandiam en Virudhunagar.

    Proyecto 100 Escuelas

    Las devastadoras inundaciones de Chennai en 2015 dañaron gravemente muchas escuelas en la ciudad. Cognizant se ha comprometido a apoyar los esfuerzos de reconstrucción de un centenar de escuelas que sufrieron daños importantes por las inundaciones en los distritos de Chennai, Kanchipuram y Tiruvallur. En 2016 se renovó la infraestructura en 37 escuelas, lo que signfica que 50,000 niños disfrutarían de nuevas instalaciones.

    Becas Outreach

    Principalmente a través de contribuciones de los asociados, ofrecemos becas para estudiantes de ambientes desfavorecidos que de lo contrario no podrían continuar su educación tras la enseñanza secundaria. En 2016, 15,673 asociados donan 29,000 USD mensuales a través del programa. Hasta el momento, la iniciativa ha ayudado a 1,100 estudiantes a continuar con la educación superior, de los cuales más del 90% son graduados de primera generación y un 72%, niñas.

    TalHunt

    Voluntarios de Outreach apoyan TalHunt, un concurso cultural interescolar en el que los niños compiten para mostrar su talento y pueden "ganar" proyectos para mejorar sus instalaciones escolares. En 2016, 39,000 estudiantes de más de 190 instituciones en once ciudades participaron en los concursos TalHunt en los últimos nueve años, 200,000 niños han competido en TalHun animados por 18,000 voluntarios Cognizant.

  • COGNIZANT FOUNDATION

    LLEGAR A NUESTRA COMUNIDAD GLOBAL

    Cognizant Foundation es una entidad independiente lanzada en 2005 para apoyar las iniciativas de responsabilidad social corporativa, con el objetivo de mejorar la vida y las oportunidades de sectores económica y socialmente desfavorecidos en India.

    Educar la comunidad

    En 2016, Cognizant Foundation apoyó 15 proyectos de educación orientados a mejorar la calidad de la educación en las instituciones que atienden a poblaciones desfavorecidas. Más de 4,000 estudiantes y profesores se benefician anualmente de estos proyectos de educación.

    Iniciativas de atención sanitaria

    Cognizant Foundation ha dado soporte a 11 intervenciones de atención sanitaria durante 2016 para impulsar el trabajo de organizaciones sin ánimo de lucro que prestan servicios a sectores desfavorecidos de la sociedad. Los proyectos de atención sanitaria se centran especialmente en iniciativas de prevención de la ceguera, así como en la provisión de atención oncológica y de urgencia a mujeres y niños de entornos empobrecidos, a través de inversiones en equipo de diagnóstico y quirúrgico. Más de 60,000 pacientes se benefician al año de estos proyectos.

    Programas de subsistencia

    La fundación financió 13 proyectos dirigidos a mejorar la subsistencia, ofreciendo, sobre todo, formación profesional a mujeres y jóvenes desfavorecidos. Los beneficiarios de estos programas se han graduado en profesiones especializadas y han conseguido independencia económica gracias a un empleo remunerado. Más de 3,000 jóvenes y mujeres se benefician de estos programas.

    Programa de reconstrucción de comunidades

    La fundación también ha lanzado un programa de reconstrucción de comunidades para zonas afectadas por desastres naturales como las lluvias e inundaciones sin precedentes que tuvieron lugar en Chennai, India, en diciembre de 2015 y el ciclón Vardah en diciembre de 2016. Para hacer frente a la devastación que estos sucesos causaron a miles de familias, Cognizant Foundation trabaja para crear y construir comunidades autosuficientes que puedan lograr un desarrollo integrado y sostenible.

  • CAPACITAR A NUESTROS EMPLEADOS

    NUESTROS EMPLEADOS SON NUESTRO MAYOR ACTIVO

    Estamos comprometidos en atraer y conservar una fuerza laboral diversa e inclusiva, desarrollando las carreras y el potencial de liderazgo de nuestros asociados y proporcionando un entorno de trabajo que promueva la seguridad, la salud y el bienestar de los empleados.

    Como una empresa líder global que opera en muchas regiones y culturas, la diversidad y la inclusión son valores elementales para Cognizant. La diversidad es esencial para atraer, conservar y desarrollar a las personas con talento que necesitamos para crecer, desarrollarnos y servir a los clientes, y para ofrecer la variedad de experiencias y perspectivas que nos permite ver los problemas y oportunidades desde todos los ángulos. 

    Nuestros programas de diversidad están diseñados para mejorar las oportunidades de mujeres, veteranos y otros grupos afines. Respetamos la individualidad de cada empleado y nos esforzamos por cultivar un entorno de inclusión en el que todos están facultados para llevar lo mejor de sí mismos al trabajo y se sientan inspirados para alcanzar todo su potencial.

    Mujeres empoderadas

    Women Empowered (WE) es uno de nuestros principales focos de atención en nuestro compromiso con la diversidad. El programa combina formación, colaboración, establecimiento de redes, apoyo, mentorías y desarrollo profesional para capacitar a las mujeres dentro y fuera de Cognizant.

    Red de veteranos de Cognizant

    Contratar veteranos y desarrollar sus carreras es un elemento clave de nuestra misión de diversidad e inclusión. La red de veteranos de Cognizant ayuda a los veteranos a crear y cultivar una carrera en Cognizant que les permita aprovechar el liderazgo, la lealtad, la integridad y el compromiso con la excelencia inculcados a lo largo de su servicio militar.

    Aprendizaje y desarrollo

    Ofrecemos una amplia gama de programas de desarrollo profesional para reforzar nuestra base de talentos, cultivar habilidades para satisfacer las siempre cambiantes necesidades de los clientes y proporcionar una carrera atractiva a los miembros del equipo. Nuestra galardonada unidad formativa, Cognizant Academy, y otros programas de desarrollo profesional tienen como objetivo fomentar las habilidades de los empleados en las diversas etapas de sus carreras.