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Bitte besuchen Sie auch unsere Seite zum Thema Covid-19, um zu erfahren wie Sie mit der Krise und der Zeit danach umgehen können.

Deutschland

HÖCHSTE STANDARDS SIND FÜR UNS SELBSTVERSTÄNDLICH

Cognizant folgt den höchsten Standards für das Management des Geschäfts und für den Service für unsere Kund:innen weltweit.

INTEGRITÄT VON GRUND AUF


Wir verpflichten uns jederzeit zur Integrität: unseren Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Aktionär:innen und der Gesellschaft gegenüber. Dies leitet alles, was wir tun – die Art und Weise, wie wir unseren Kund:innen dienen, und die Arbeit, die wir tun, um ihnen zu helfen, bessere Unternehmen aufzubauen. Wir glauben, dass es entscheidend ist, die höchsten ethischen Standards beizubehalten. Alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens befolgen nicht nur die von unseren Kund:innen vorgegebenen Richtlinien, sondern auch die umfassenden, streng durchgesetzten Grundwerte und den Ethikkodex von Cognizant.

KERNWERTE UND LEITLINIEN FÜR DAS GESCHÄFTSGEBAREN (PDF)

 

 

Kultur und Werte

Die Grundwerte von Cognizant sind zentral für alles, was wir tun.

KERNPRINZIPIEN

  • In einer durch intensiven Wettbewerb geprägten Branche sind sich alle bei Cognizant bewusst, dass unser Ruf, das Verhalten unserer Mitarbeiter:innen und die Qualität unserer Arbeit darüber bestimmen, ob sich Kund:innen für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden – und bei uns bleiben.
  • Bei Cognizant verbiegen wir die Regeln nicht, wir legen sie nicht flexibel aus. Und wir haben eine Null-Toleranz-Politik gegenüber denen, die das tun.
  • Ganz gleich, ob in einem Entwicklungszentrum, bei unseren Kund:innen, in der Unternehmenszentrale oder an einem anderen Ort – unsere Mitarbeiter:innen behandeln Kundensysteme, vertrauliche Daten und sensibles geistiges Eigentum mit größter Sorgfalt.
  • Wir sind stolz auf unser Visa-Programm und unsere akribische Einhaltung der Regeln und freuen uns über die öffentliche Anerkennung durch das US-amerikanische Arbeitsministerium.
  • Wir übertreffen verlangte Standards und arbeiten aktiv daran, ein Compliance-Niveau zu halten, das besser ist als das anderer Arbeitgeber:innen unserer Branche.
  • Wir sind der Überzeugung, dass wir keinen geschäftlichen Erfolg haben können, ohne geltende Gesetze einzuhalten. Globale Gesetze und ihre Umsetzung können sich als Herausforderung erweisen. Das darf jedoch nicht als Entschuldigung dafür dienen, etwas Falsches zu tun.