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Menschen, nicht nur Maschinen, werden die digitale Innovation vorantreiben.

Neue Technologien verändern Wertschöpfungsketten. Dabei werden auch menschliche Aufgaben digitalisiert, da Maschinen die Art der Wissensarbeit verändern.

DIGITALE INNOVATION - VON MENSCHEN GETRIEBEN

Erfolgreich sein in diesem digitalen Zeitalter bedeutet erhöhte Geschwindigkeit sowohl bei Innovation, Experimenten als auch bei der Kollaboration. Der entscheidende Antrieb dafür ist nicht eine magische Technologie, es sind talentierte Leute.

Eine Fusion aus neuen Algorithmen, Automatisierung, maschinellem Lernen und digitalen Plattformen verändert radikal, wie menschliche Talente aussehen, wo sie zu finden sind und wie sie funktionieren. Viele Unternehmen beginnen, sich von alten und starren Organisations­modellen zu verabschieden und kleinere, flexiblere Gruppen von Mitarbeiter:innen zu bilden, die einen bestimmten Markt oder eine Nische bedienen.

Eine neue Arbeitsplattform wird menschliche und maschinelle Aufgaben zusammen orchestrieren. 

Überall entstehen Talentcluster. Die Unternehmen beginnen mit dem Aufbau eigener Plattformen und bringen Dritte dazu, sich an gemeinsamen Innovationsinitiativen in den Bereichen Forschung und Entwicklung oder Kundenbindung zu beteiligen. Führungskräfte müssen experimentelle Geschäftsprozesse zulassen und die Chancen nutzen, die diese neuen Cluster und Plattformen bieten.

21 Berufe der Zukunft

Wir stellen 21 Arbeitsplätze der Zukunft vor, die den Anforderungen der neuen, durch fortschrittliche Technologie und die COVID-19-Pandemie geprägten Arbeitskräfte entsprechen werden.

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Menschen—nicht nur Maschinen—
werden die digitale Innovation antreiben

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