Bitte besuchen Sie auch unsere Seite zum Thema Covid-19, um zu erfahren wie Sie mit der Krise und der Zeit danach umgehen können.
Neue Technologien verändern Wertschöpfungsketten. Dabei werden auch menschliche Aufgaben digitalisiert, da Maschinen die Art der Wissensarbeit verändern.
Eine Fusion aus neuen Algorithmen, Automatisierung, maschinellem Lernen und digitalen Plattformen verändert radikal, wie menschliche Talente aussehen, wo sie zu finden sind und wie sie funktionieren. Viele Unternehmen beginnen, sich von alten und starren Organisationsmodellen zu verabschieden und kleinere, flexiblere Gruppen von Mitarbeiter:innen zu bilden, die einen bestimmten Markt oder eine Nische bedienen.
Überall entstehen Talentcluster. Die Unternehmen beginnen mit dem Aufbau eigener Plattformen und bringen Dritte dazu, sich an gemeinsamen Innovationsinitiativen in den Bereichen Forschung und Entwicklung oder Kundenbindung zu beteiligen. Führungskräfte müssen experimentelle Geschäftsprozesse zulassen und die Chancen nutzen, die diese neuen Cluster und Plattformen bieten.
21 Berufe der Zukunft
Wir stellen 21 Arbeitsplätze der Zukunft vor, die den Anforderungen der neuen, durch fortschrittliche Technologie und die COVID-19-Pandemie geprägten Arbeitskräfte entsprechen werden.
Die Fähigkeiten, die wir in der postsekundären Bildung und in...
Nutzen Sie alle Vorteile, die eine integrative Belegschaft zu...
Von ihren Verwaltungssystemen bis zum Front Office brauchen...
Die fortschrittlichen Technologien werden auch weiterhin dazu...
Menschen—nicht nur Maschinen—
werden die digitale Innovation antreiben