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HACKATHON ATTRACT'ME
Booster l’attractivité de la banque et de l’assurance grâce à l'innovation
31 janvier - 2 février 2019 | Paris, France
RETOUR SUR L'ÉVÉNEMENT
Vous souhaitez revivre le Hackathon Attract'Me ?
Nous avons organisé le Hackathon « Attract’Me » sur le thème de l'attractvité de la Banque et de l'Assurance auprès des clients, collaborateurs et jeunes talents, du 31 janvier au 2 février 2019 au Liberté Living Lab.
Découvrez dès maintenant le compte-rendu illustré de l'événement.
TÉLÉCHARGER LE COMPTE-RENDU
LE POINT DE VUE DES EXPERTS
MERCI À TOUS LES PARTICIPANTS !
A l'issu de ces 3 jours de travail en équipe, de réflexion, de créativité et de challenge, nous tenons à remercier l'ensemble des participants du Hackathon Attract'Me, nos partenaires, les membres du jury et les intervenants.
Félicitations aux 3 équipes gagnantes :
- 1er prix : Twenty, pour son projet autour du recrutement des talents IT de demain
- 2ème prix : Skill'Are pour son projet dédié au développement des compétences et des soft skills des collaborateurs
- 3ème prix : Rocket avec le projet Next move, le déménagement sans soucis avec l'assurance sur mesure
A PROPOS DU HACKATHON "ATTRACT'ME"
Attractivité : De l’enjeu de l’émotion
Clients, employés ou jeunes talents, cette question de l’attractivité pour capter et retenir tous ceux qui participent à la vie de l’entreprise est devenu un enjeu majeur face aux dynamiques sociologiques et économiques (et politiques) du XXIème siècle.
Et si ce terme fait penser à une relation sentimentale, c’est bien voulu. Aujourd’hui, plus que jamais, la dimension émotionnelle vient s’ajouter à l’équation. Le rationnel ne suffit plus ! Il s’agit d’établir une véritable relation basée sur l’inspiration, la conviction et la confiance.
Alors que les intelligences artificielles se disséminent dans nos vies, nous devons plus que jamais replacer l’humain au cœur de nos réflexions!
Innovation : Du pouvoir du Hackathon
Les entreprises innovent sans cesse avec une dynamique boostée par les nouvelles technologies et alimentée par les changements de comportements et de mentalités qui en découlent.
L’innovation s’étend à toute l’organisation et au-delà au travers de multiples initiatives dont des sessions d’idéation et d’innovation comme les Hackathons, très enrichissantes pour tous pour changer de perspective.
Contraction de "hack" et "marathon", un Hackathon est un événement d’une durée limitée non-stop, pendant lequel des équipes pluridisciplinaires composées d’experts métier, de designers, de développeurs se challengent pour identifier et développer un concept innovant autour d’une problématique jusqu’à sa maquette technologique, et présentent leurs résultats devant un jury dans le but de remporter un prix.
Banque & Assurance : Comment aller plus loin?
Les banques et les compagnies d’assurance sont en perpétuelle transformation. Elles redoublent également d’efforts pour séduire et épanouir la génération montante de talents, ou de nouveaux talents (designers, sociologues…), tant sur leur politique RH que par de nouveaux environnements de travail (workplace digitale, flex office, mentoring…). Si beaucoup a été fait, il reste un champ immense d’innovations possibles, à vous de relever le challenge d’en proposer de nouvelles !
Comment booster l’attractivité de la banque et de l’assurance grâce à l’innovation ? Comment recruter, fidéliser, favoriser l’engagement, accompagner les projets, aller plus loin ?
LES DÉFIS
DÉFI 1 : CLIENTS
Comment séduire et accompagner le client dans la durée ? (services bancaires, non bancaires, coups durs, moments clés de la vie, …)
DÉFI 2 : EMPLOYÉS
Comment favoriser l’engagement des collaborateurs au quotidien ? (nouvelles pratiques, nouveaux outils, création d’un levier pédagogique pour chacun, … )
DÉFI 3 : JEUNES TALENTS
Comment susciter l’intérêt des jeunes talents pour les métiers de la banque et de l'assurance ? (identification des nouveaux comportements et motivation des jeunes talents, la banque vis-à-vis des jeunes, …)
LE JURY
Daniel-Marie Rouault
Senior Manager - Développement des activités d'AWS France Banques, Finances et Assurances
AWS
Pierre Ruhlmann
Directeur Général Délégué Banque de détail France
BNP PARIBAS
Benoit Labrousse
Digital business & General manager France
COGNIZANT
Jean Bouvier
Partner Innovation & Digital
COGNIZANT CONSULTING
Fatma Ben Ammar
Senior Consultant
COGNIZANT CONSULTING
Pascal Martinez
Directeur des Systèmes d'Information
COVÉA
Philippe Soleihac
Direction Stratégie, Client, Transformation et Innovation Digitale
COVÉA
Thomas Benaim
Directeur Adjoint Le Village by CA
CRÉDIT AGRICOLE
Marie Duchesne-Ferchal
Responsable Offre de Services pour le Marché de la Protection Sociale des Entreprises
GENERALI
Mathieu Chabannat
Chef de projet Intelligence Artificielle
GENERALI
Laure Marelli
Chief Digital Officer
GROUPE BPCE
Cedric Ghetty
Associate Dean for Pedagogy - Academic Director MSc Digital Marketing and Sales
KEDGE BUSINESS SCHOOL
Philippe Trainar
Directeur
LE CNAM ENASS
Stefania Maestroni
Directrice de l'Innovation
MACIF
Dominique Mangiatordi
Fondateur
OPP STUDIO
Erwan Gringoire
CEO & Founder
PLAYGRND
Pierre-Edouard Lieb
Partnerships & Pre-Sales Manager
SAP CONVERSATIONAL AI (RECAST.AI)
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