carrot carrot carrot Change Centers x cognizanti collaborators create-folder Data Science Decisive Infrastructure download download edit Email exit Facebook files folders future-of-work global sourcing industry info infographic linkedin location Mass Empowerment Mobile First our-latest-thinking pdf question-mark icon_rss save-article search-article search-folders settings icon_share smart-search Smart Sourcing icon_star Twitter Value Webs Virtual Capital workplace Artboard 1

Rendez-vous sur notre page dédiée au Covid-19 pour découvrir des ressources et des conseils pour gérer la crise.

France

Moderniser l'entreprise pour améliorer le quotidien de tous

Nous pouvons vous faire découvrir de nouveaux modèles opérationnels afin d'anticiper et d'agir, comme par intuition.

Cognizant France

 

Société de conseil et de services, Cognizant accompagne les entreprises dans la transformation et la modernisation de leurs activités en matière opérationnelle, technologique et commerciale, pour faciliter le quotidien de tous.

Cognizant est implantée en France depuis 2005, présente à Paris, Lyon, Grenoble et Marseille et s’est développée localement et globalement, en mobilisant ses capacités de delivery et d’innovation. Pour servir ses clients, Cognizant s’appuie sur ses compétences globales : en France, en nearshore (Roumanie, Espagne, Hongrie, Pologne…) et offshore (Inde, sud-est asiatique et Amérique Latine), selon les besoins de nos clients.

Fortes de leurs connaissances sectorielles et compétences technologiques, nos équipes aident nos clients à gagner en efficacité et en agilité. Nous nous engageons auprès d’eux pour répondre notamment aux enjeux de la data, de l’intelligence artificielle, du cloud, de la relation et du service client, de l’IoT, de l’automatisation et de l’ingénierie digitale ou de la modernisation des applications.

Du fait de sa dimension mondiale, Cognizant est en mesure d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux majeurs de transformation, tout en privilégiant la proximité.

Transformation digitale agile et industrialisée

Lire la vidéo

Dirigeant

Benoit Labrousse

Country Manager Cognizant France

Benoit Labrousse, Country Manager de Cognizant France

Actuellement Country Manager de Cognizant France, Benoit Labrousse s’occupe également depuis 2017 du développement du pôle digital, qui accompagne la transformation digitale de nos clients. Englobant stratégie, design, implémentation et industrialisation du numérique au service des expériences client et utilisateur, cette activité connaît la plus forte croissance chez Cognizant.


Acteur majeur de l’acquisition d’EI-Technologies en mai 2020, Benoît est le directeur général d’EI-Technologies, une société du groupe Cognizant, centre d’excellence français Salesforce, spécialiste des expériences client et employé, et du conseil en matière de cloud aux directions informatiques.

La pandémie a mis le numérique au centre des processus et des modèles opérationnels des entreprises et accéléré leur passage d’un modèle industriel à un modèle centré sur les logiciels. Benoît et ses équipes sont plus que jamais engagés auprès de leurs clients pour faciliter cette évolution.

Rejoindre Cognizant en
France

Rejoignez une entreprise innovante où vous pourrez exprimer pleinement votre talent. Découvrez Cognizant en France.

Rejoindre Cognizant  

 

Rejoindre Cognizant en
France

Rejoignez une entreprise innovante où vous pourrez exprimer pleinement votre talent. Découvrez Cognizant en France.

Rejoindre Cognizant  

 

Notre blog : The Cognizant France

De l’information à la compréhension fondée sur l’expérience, c’est cela être « cognizant ». Retrouvez sur notre blog The Cognizant France des points de vue pratiques sur le digital appliqué à votre secteur ou sur des tendances catalysant des changements pour vous

Voir le blog

 

Index égalité professionnelle

  • CTS : Index égalité professionnelle 2022 au titre de l’année civile 2021
    1. Écart de rémuneration (en %) : 37/40
    2. Écarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 20/20
    3. Écarts de taux de promotions (en points de %) : 15/15
    4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15
    5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
      Index (sur 100 points) : 92/100
  • CBC : Index égalité professionnelle 2022 au titre de l’année civile 2021
    1. Écart de rémunération (en %) : 38/40
      Objectif de progression : La Société s’efforcera de résorber les écarts de salaire moyen entre les femmes et les hommes constatés lors du diagnostic, lorsqu’ils existent.
    2. Écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) : 25/35
      Objectif de progression : La Société s’efforcera de résorber les écarts de salaire moyen entre les femmes et les hommes constatés lors du diagnostic, lorsqu’ils existent.
    3. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : Non calculable
    4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
      Objectif de progression : La Société s’efforcera de ré-équilibrer la représentation des femmes dans le groupe des salariés des grades Associate Director et Director. Pour ce faire, elle aura une vigilance particulière sur les promotions réalisées au grade Associate Director et pour y réussir, elle se fixe un objectif de progression de 4 points afin d’atteindre un taux de 35% de femmes sur ce groupe.
      Index (sur 100 points) : 80 /100
  • CHFS : Index égalité professionnelle 2022 au titre de l’année civile 2021
    1. Écart de rémunération (en %) : 38/40
    2. Écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) : 35/35
    3. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15
    4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
      Index (sur 100 points) : 93 /100

Les grandes marques sur lesquelles chacun compte au quotidien comptent sur nos collaborateurs au quotidien.

318 400

collaborateurs dans le monde

18,5

milliards de dollars de CA global

194

au classement Fortune-500 2022

Au cours des 25 dernières années, nous avons établi des relations avec des entreprises leaders du marché dans le monde entier.

Industrie pharmaceutique

les 30 plus grandes entreprises pharmaceutiques mondiales

Banque

9 des 10 principales banques européennes

Internet

6 des 10 premières entreprises de l'internet

Santé

16 des 20 premiers organismes d'assurance-maladie

Notre offre

Nous nous appuyons sur une expertise éprouvée dans le monde entier pour vous aider à anticiper les défis, détecter les opportunités plus tôt et devancer le changement.

transformation de l'expérience
Transformez les expériences

Atteignez des degrés de commodité et d'élégance inégalés grâce à des expériences hyperpersonnalisées permettant d'établir des liens plus rapidement, de générer de la croissance et de fidéliser les clients.

processus intelligents
Réinventez vos processus

Découvrez comment l'automatisation des processus et la technologie peuvent aider votre entreprise à agir avec la perspicacité, la précision et la rapidité nécessaires dans notre monde en constante évolution.

modernisez les technologies
Modernisez vos technologies

Restez pertinent aujourd'hui et préparez-vous pour l'avenir avec des logiciels conçus pour apprendre et déployer une puissance de traitement considérable, dans le cloud, afin d'exploiter la valeur de chaque octet de données.

Ne vous contentez pas d'une bonne gestion.
Faites de votre entreprise une entreprise qui détecte les pratiques innovantes et agit au moment crucial, comme par intuition.

Notre culture d'entreprise nous incite à mettre en pratique nos valeurs

Chaque collaborateur a la responsabilité de créer un environnement permettant d'obtenir des résultats exceptionnels.

Notre mission

Nous aidons à imaginer, développer et mettre en œuvre des technologies pour que nos clients restent constamment informés et réactifs.

Nos convictions

Notre objet social intègre des considérations environnementales et sociales dans chaque aspect de notre business model.

Notre identité

Chaque jour, partout dans le monde, nos collaborateurs ont un impact positif sur leurs clients, le monde qui les entoure, leurs collègues et dans leur vie personnelle.

Notre code de conduite

Nous respectons la voix et le parcours uniques de chacun, car nous savons que la diversité contribue à notre rayonnement et que nous bénéficions de la participation de tous.

Nous contacter

Voyons ensemble ce que le digital peut apporter à votre entreprise.

S'il vous plaît entrez votre nom
S'il vous plaît entrer votre adresse e-mail
S'il vous plaît entrez le nom de votre enterprise
S'il vous plaît entrer le numéro de téléphone
S'il vous plaît sélectionner une région
S'il vous plaît entrer l'objet de la requête
S'il vous plaît entrer le type de sous-requête

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Merci de votre intérêt pour Cognizant.

Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

We'd like your feedback to help improve the website.

Give feedback No, thank you