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Nous avons obtenu la note la plus élevée sur l'indice d'égalité des entreprises 2022 de la Human Rights Campaign Foundation, ce qui témoigne de notre engagement envers les communautés LGBTQ+.
En savoir plusLe CEI classe les employeurs qui offrent des garanties essentielles telles que l'adoption de politiques de non-discrimination inclusives ou qu'une même couverture maladie identique pour leurs collaborateurs transgenres.
Notre engagement en faveur d'un environnement de travail LGBTQ+ est non seulement juste, mais nous savons également que la diversité des idées et des expériences culturelles constitue un levier d'innovation pour les entreprises.
Chez Cognizant, nous célébrons la diversité & l'inclusion au sein de notre personnel, de nos communautés et dans nos partenariats.
Cognizant CFO Jan Siegmund qui est « out » au travail depuis 1996. Il évoque ici le fait d’être un dirigeant ouvertement gay dans le secteur de la technologie et pourquoi la diversité et l’inclusion sont sources de force et de crédibilité et comment l’équipe de Formule 1 Aston Martin Cognizant est aux avant-postes sur ces questions.Vous pourrez en savoir plus sur l’équipe de Formule 1 Aston Martin Cognizant et sur notre partenariat avec Aston Martin ici.
Regardez la vidéo de Dana Anderson, Principal IoT Strategy Consultant chez Cognizant, dans laquelle elle partage sa passion pour les sports mécaniques, ses espoirs pour l’équipe de Formule 1 Aston Martin Cognizant et explique comment la culture d’entreprise a contribué à sa réussite. Vous pourrez en savoir plus sur l’équipe de Formule 1 Aston Martin Cognizant et notre partenariat avec Aston Martin ici.
Dans un monde post-Covid-19, il est plus important que jamais pour les entreprises de donner à leurs collaborateurs un sentiment d'appartenance, qu'ils soient ou non au bureau. Le sentiment d'appartenance au travail tient à quatre choses : se sentir accueilli, valorisé, impliqué et relié aux autres.
En savoir plusCognizant s'engage à soutenir la mixité sur le lieu de travail en ouvrant la voie aux femmes du monde entier dans le secteur technologie. Nous sommes fiers de notre évolution actuelle. Découvrez pourquoi Cognizant figure dans la liste des « America's Best Employers for Diversity 2019 » (Meilleurs employeurs d'Amérique pour la diversité 2019) de Forbes.
Voir l'infographie— Brian Humphries, Chief Executive Officer