Entre réformes sociales et économiques, crise de la Covid-19 et Brexit, la France est confrontée à de nombreux challenges depuis plusieurs années. Des facteurs externes ont impacté les entreprises françaises dans un contexte de réglementation déjà strict en matière de droit du travail et de protection des données. Pour se préparer à l'avenir, les entreprises françaises doivent donc plus que jamais prendre en compte les forces externes et leurs propres défis internes.
Où en sont les entreprises aujourd'hui ? Dans le cadre de nos réflexions sur le futur du travail et comment s'y préparer, nous avons demandé à Economist Impact de mener l'enquête. Près de 2000 dirigeants, dont 135 dirigeants français, de différents secteurs et zones géographiques ont ainsi été interrogés. Au-delà d'un rapport, ces résultats nous ont permis de réaliser un outil de benchmarking (voir notre rapport complet « Parer à toutes les éventualités : l'entreprise moderne relève le défi »). Vous pouvez évaluez votre propre niveau d'avancement vis-à-vis de vos pairs.
Selon cette étude, l'entreprise française relève trois défis internes majeurs pour se moderniser :
- l'utilisation des données,
- l'adhésion au digital,
- la gestions des talents.
L'impératif est d'adresser les problématiques telles que les divergences croissantes entre les différentes parties prenantes et la mauvaise utilisation des données riches. Découvrez les chiffres clés ci-dessous.
Retrouvez également dans notre rapport les pistes que nous proposons aux dirigeants pour mieux se préparer à l'avenir, aussi bien en France que dans le monde. Ou faites votre autoévaluation en ligne pour obtenir un benchmark de votre entreprise.
