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Cognizant Blog

Derrière le tumulte du buzz, les premiers cas d’usage voient déjà le jour dans les départements IT des grandes entreprises. Bien que discrets, ils préfigurent une adoption plus massive qui devrait se déployer en trois vagues successives. IT, métiers, monde du travail : Cognizant fait le point sur les dix années à venir et les étapes progressives de cette transformation aussi durable que profonde.

Vous en avez assez d’entendre parler d’IA générative sans en voir concrètement les applications ? Nous ne pouvons que vous inciter à la patience. Car, s’il est vrai que le buzz qui entoure cette technologie ne montre pas toujours de création de valeur tangible et appliquée sur le terrain, les cas d’usage se multiplient rapidement et ouvrent la porte à une transformation profonde qui promet d’être durable.

En tant qu’acteur d’envergure internationale, nous bénéficions d’une vision opérationnelle inédite qui nous permet d’observer les projets en cours de développement : actuellement, nous sommes impliqués dans plus de trois cents projets d’IA générative. Les retours terrain nous permettent d’identifier les leviers de changement (essentiellement : le désilotage des architectures et la modernisation des données) mais surtout de dessiner des feuilles de route pour les années à venir.

C’est ainsi que nous avons délimité trois grandes vagues successives de transformation :

  • Une première vague d’automatisation du back office (génération de code notamment)
  • Une seconde vague d’optimisation des métiers (transformation des opérations et des services)
  • Et enfin, une troisième vague plus prospective de transformation du travail et des organisations.
La première vague : automatisation et optimisation des fonctions IT

Cette première vague a débuté dès 2023 avec, aujourd’hui, environ 13 % des entreprises qui se lancent sur ces cas d’usage. Quasiment l’intégralité des entreprises ayant lancé des projets d’IA générative commencent par cette phase-là.

Il s’agit pour elles d’expérimenter autour de l’IA générative sans prendre trop de risques et de préparer les architectures à adopter graduellement ces solutions. Cette découverte progressive leur permet de se lancer à moindre frais, en faisant face à l’incertitude, notamment réglementaire, qui entoure actuellement la gen AI.

Parmi nos clients, nous avons ainsi observé les cas d’usage et résultats suivants :

  • Une accélération du développement logiciel chez un grand acteur du e-commerce international. Cette entreprise, active sur plus de cent marchés mondiaux, s’est penchée sur son investissement en matière de développement, de tests unitaires et de tests d’automatisation. Elle s’est rendu compte que 70 % de la charge quotidienne était attribuable à du codage, ce qui impactait considérablement le time-to-market des applications et services. Partant de ce constat, nous l’avons accompagnée dans le déploiement transversal de l’assistant GitHub Copilot, disponible sous forme d’abonnement : mis dans les mains de toutes les équipes impliquées sur des fonctions de codage, cet outil a ainsi endossé un rôle de « programmeur AI bis » en fournissant, par exemple, des suggestions de code. Le résultat observé est édifiant : une productivité multipliée par deux, une réduction de 50 % des efforts de réécriture et une optimisation de 15 % des ressources grâce au script automatique.
  • Un passage à l’échelle réussi pour la plateforme de données d’un client issu du Fortune 100. Ce client disposait d’une plateforme de données qui échouait à industrialiser le data management car celui-ci était fragmenté par les règles propres à chaque métier et les dispositions du RGPD (lesquelles créaient des exceptions et particularismes sur plusieurs groupes de données). Le résultat ? Une situation bloquée où le client ne pouvait mettre en place de solutions AI/ML capable de réduire les efforts manuels et développer l’automatisation. L’équilibre économique entre les investissements à consentir sur la plateforme et la rétribution commerciale n’était pas assuré. Nous avons donc choisi de privilégier une solution 100 % automatisée sur Microsoft Azure Cloud afin de limiter les efforts d’infrastructure et d’accélérer le déploiement : celle-ci générait des insights à l’échelle sur la base de l’IA. Le résultat s’est fait sentir dans l’année : la marque a pu lancer des solutions d’AI/ML et d’automatisation et sa transformation numérique globale s’en est trouvée accélérée. D’un point de vue purement quantitatif, le taux de croissance d’une année sur l’autre s’est établi à 50 %, celui de la hausse de productivité à 20 % et les économies envisagées sur les cinq prochaines années ont été évaluées à 7,5 millions de dollars.
  • Une utilisation de l’IA générative sur des tests de régression pour un leader mondial de l’assurance. Notre client, assureur canadien, croulait sous le volume de scripts manuels conçus pour les tests : il nous a donc sollicités pour optimiser le processus, augmenter l’efficience et réduire le débit d’erreurs, afin de diminuer le temps total de tests. Il souhaitait également que ses équipes de transformation digitale se positionnent sur des sujets à haute valeur ajoutée. Dans ce contexte, l’apport de l’IA générative au sein du cycle de test logiciel a considérablement accru l’efficacité et l’efficience des processus en permettant d’automatiser, d’améliorer le taux de couverture et d’augmenter la qualité globale des tests. Au total, ce client assureur s’attend à une réduction de 40 % des efforts consentis, une optimisation de 35 % des tests de régression et une économie de 32 % en matière d’assurance qualité à travers des gains d’efficience.

Comme on peut le voir à travers ces exemples, la plupart de nos clients commencent à utiliser la gen AI à un niveau basique, en focalisant leurs efforts sur l’infrastructure et les applications. Il s’agit souvent pour eux de fluidifier le support front office, d’automatiser le codage (avec des gains de productivité estimés à 30 %) ou de convertir les lignes de codes écrites en langage Cobol. 




L’un de nos clients avait par exemple vingt-quatre millions de lignes de code établies en Cobol qu’il voulait convertir en Java. Ce type d’opérations effectuée sans assistance prendrait environ dix-huit mois mais avec l’aide de l’IA générative, le temps de conversion est passé à seulement six semaines…


Ces « petites victoires » sont précisément les cas d’usages emblématiques qui démontrent discrètement le pouvoir de l’IA : elles permettent aux départements IT de s’éloigner des environnements mainframe et de réduire leurs coûts de service. Et si leurs gains semblent mineurs par rapport au potentiel attendu de la gen AI sur les métiers et le business, ces applications n’en restent pas moins indispensables pour apprendre à manipuler les outils et les méthodologies qui entourent cette technologie.

La seconde vague : innovation des approches servicielles et optimisation des métiers

En parallèle de ces premières expérimentations, certaines entreprises plus audacieuses ou plus matures sortent du département IT pour aller investiguer les applications commerciales et opérationnelles de la gen AI. Cependant cette transition vers les métiers s’annonce complexe pour la grande majorité des entreprises – le principal écueil à dépasser étant celui de l’imprévisibilité réglementaire – ce qui explique que notre feuille de route n’envisage pas d’adoption généralisée avant 2026.

À cette date, nos projections estiment que 31 % des entreprises auront déployé au moins un cas d’usage d’IA générative, et des modèles opérationnels et commerciaux en profonde évolution. Parmi les cas d’usage que nous observons d’ores et déjà dans cette direction, nous pouvons citer les projets suivants :

  • Un chatbot de nouvelle génération lancé par une multinationale du retail. Ce client issu du secteur des biens des consommation a conçu un chatbot enrichi par l’IA qui s’avère 100 fois plus cohérent que les chatbots traditionnels et qui s’intègre plus facilement dans une interaction humaine. Le résultat : un taux de 99 % de requêtes résolues sans intervention d’un agent externe, avec à la clé une hausse de 5 % du revenu généré au sein du service client.
  • Un traitement optimisé des feedbacks client pour une banque coopérative de l’Union Européenne. Ici, l’objectif était d’assurer une optimisation des remontées d’avis clients et d’assurer le suivi jusqu’à la résolution des problèmes. La banque s’est appuyée sur un modèle d’analytique enrichi par l’IA générative, ce qui contribue aujourd’hui à l’amélioration de l’expérience client.
  • Un professionnel de santé virtuel pour conseiller les patients au sein du ministère de la Santé des Émirats Arabes Unis. En apportant une information médicale pertinente au grand public (lors des tests effectués sur le modèle d’IA, celui-ci atteignait 98 % d’exactitude clinique), le ministère a ainsi pu optimiser et transformer la première étape du parcours de soins.
La troisième vague : vers un big bang du monde du travail

D’après nos projections, autour de 2030, l’IA générative devrait atteindre un taux d’adoption proche de 46 %. Cette démocratisation progressive s’appuierait principalement sur l’accroissement du niveau de confiance des utilisateurs et des entreprises, lié à la fiabilité et la robustesse des modèles. À ce stade, on peut imaginer que les cas d’usage seront désormais répandus (en matière de métiers comme de secteurs) et que l’impact de cette technologie sur la prise de décision et les stratégies d’entreprise ne sera plus à démontrer.

Il sera alors temps pour les entreprises d’explorer la troisième vague de cette transformation : une intégration de l’IA dans la collaboration et le monde du travail. Un chantier plus prospectif qui devrait modifier durablement les modèles d’organisation.

Dans cette optique, il est vraisemblable de penser que l’IA générative, à travers les trois vagues de transformations décrites plus haut, aura un impact considérable sur le monde économique tel que nous le connaissons en 2024 : l’ampleur de ce chamboulement dépendra essentiellement du taux d’adoption et de la rapidité d’acculturation des équipes aux nouvelles pratiques insufflés par l’IA. Les études que Cognizant a menées avec l’institut Oxford Economics établissent à 90 % le taux d’emplois impactés au minimum à 5 % de leurs missions par l’IA générative. Cela témoigne de l’ampleur du défi qui s’annonce pour les générations à venir au sein de la population active…

Comment s’y préparer ?

Pour cette raison, il semble indispensable d’investir dans des compétences et des talents dès maintenant. Chez Cognizant, nous accompagnons les plus grandes marques internationales sur les différentes phases de cette transformation à travers du conseil, de l’ingénierie (pour moderniser les infrastructures et pratiques), et une approche orientée « plateforme » pour déployer l’IA générative à l’échelle. Mais notre expertise vise également le développement des compétences : nous avons ainsi développé l’assistant Bluebolt Gen AI pour permettre à nos équipes de proposer de nouvelles idées capables d’aider les clients sur le terrain. Cette approche bottom-up vise à créer des solutions innovantes ancrées dans les réalités et besoins des entreprises accompagnées.

Enfin, le partenariat mené avec Microsoft nous permet d’investir massivement dans la technologie, le développement et l’approche écosystémique de l’IA.

L’ère de l’IA commence donc à peine et ses vagues successives promettent d’être à la fois passionnantes, exigeantes et surprenantes dans leurs résultats. Pour les acteurs économiques qui visent la croissance et n’ont pas peur de s’ouvrir au monde de demain, c’est un voyage qu’il est nécessaire d’entreprendre dès à présent.

Article traduit et localisé à partir des articles en anglais How do leading businesses leverage generative AI? et Case studies: Generative AI in action at leading companies écrits par Mats Johard, Country Manager pour Cognizant Sweden.


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