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NUESTRO OBJETIVO ES APROVECHAR LOS MEJORES TALENTOS

Cognizant trabaja para fomentar un personal diverso y con talento que sienta pasión por ofrecer un magnífico servicio al cliente.

GARANTIZAR LA DIVERSIDAD DE LA PLANTILLA


A la hora de contratar nuevos empleados, buscamos siempre a asociados excepcionales. Nos enorgullecemos de tener una amplia experiencia en clientes de todos los sectores.

Nuestros empleados son fundamentales para el excepcional servicio al cliente de Cognizant y nuestro crecimiento líder en el sector.

  • Obtenemos sistemáticamente altas valoraciones en nuestras encuestas anuales externas de satisfacción del empleado y el nivel de insatisfacción es extremadamente bajo. Nuestra base de talentos se amplía para dar cabida a las cada vez más complejas necesidades de un número creciente de clientes. 
  • Tenemos una sólida experiencia en sectores verticales clave. Ofrecemos una gran variedad de aceleradores de soluciones, marcos y metodologías de desarrollo ágiles que incorporan toda la tecnología para atender eficazmente tus necesidades de negocio.
  • Estamos comprometidos con ampliar la diversidad de nuestra plantilla incorporando mujeres a puestos globales de responsabilidad a través de nuestro programa Women Empowered.  
  • Nos apasiona ofrecer oportunidades a nuestros asociados para que desarrollen sus capacidades y triunfen en sus carreras profesionales. Cognizant Academy, el seguimiento del desarrollo profesional y otros programas de formación capacitan a nuestro personal para que puedan desarrollar todo su potencial.
     Visita nuestra página de empleo para ver las ofertas

NUESTRAS ALIANZAS PARA PROGRAMAS EDUCATIVOS Y DE FORMACIÓN EN EE. UU.

Acelerador de carrera:programa de tecnología Fast Track

Cognizant trabaja para fomentar un personal diverso y con talento que sienta pasión por ofrecer un magnífico servicio al cliente. Buscamos profesionales con talento para unirse a un emocionante programa de formación en línea, a tiempo completo y gratuito que acelerará tu carrera en la tecnología. Este programa de formación es un campamento de “contratar para formar” diseñado para graduados y estudiantes universitarios de último año que se gradúan en carreras no STEM, que buscan mejorar sus habilidades y prepararse para una carrera en áreas de tecnología muy demandadas, entre las que se incluyen desarrollo de software, data business analytics, aprendizaje automático, inteligencia artificial e IoT (Internet de las cosas). Cognizant está comprometida en invertir en nuevas líneas de talento y en preparar a las personas para aprovechar la tecnología que definirá el futuro compartido.  

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Universidad de Arizona

Cognizant se asoció con Arizona State University para desarrollar y ofrecer la certificación Digital Business Analyst. Este programa único de formación está diseñado para los profesionales que acaban de incorporarse al mercado, que buscan un cambio y prepararse para una carrera en consultoría. Este programa on-line de 10 semanas proporciona un entorno de aprendizaje flexible y conveniente. El programa también incluye talleres en los que los estudiantes tienen la oportunidad de reunirse y trabajar junto con los profesionales de Cognizant Consulting. Una vez completado con éxito, se invita a los estudiantes a realizar entrevistas para puestos vacantes en Cognizant Consulting. Hasta la fecha, el 90% de los que completó el programa y luego fue entrevistado ha recibido ofertas para unirse a Cognizant. Hemos contratado graduados del programa para puestos en todo Estados Unidos, incluidos Arizona, Virginia, Texas, Nueva Jersey, Nueva York, Connecticut, California y Arkansas.

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Pre-aprendizaje de Programación Java

En asociación con Central Piedmont Community College en Charlotte, Carolina del Norte, Cognizant Technology Solutions U.S. Corporation amplía nuestra capacidad de incorporar talento mediante un modelo de formación diseñado para salvar el gap y preparar con antelación a los profesionales que inician su carrera. Combinamos el aprendizaje remunerado en el trabajo con la formación on-line no remunerada para ayudar a los candidatos a dominar los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias para trabajar como desarrollador. En primer lugar, los candidatos participan en un programa de formación Java gratuito y no remunerado ofrecido por Central Piedmont Community College. El programa tiene una duración de ocho semanas y abarca tanto autoaprendizaje en línea como formación on-line guiada. Tras completar el curso los candidatos calificados disfrutan de una beca de un año como desarrollador de pila completa con Cognizant.

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Universidad de Montana — AIM (All-In -Missoula)

En asociación con Advanced Technology Group (ATG, una empresa de Cognizant) y la Universidad de Montana, Cognizant creó el programa "All-In-Missoula" para aspirantes a consultores. AIM es un programa de formación de doce semanas, centrado en preparar a los estudiantes para puestos de consultoría tecnológica al ofrecer cursos técnicos y comerciales especializados en análisis y diseño de sistemas, data analytics, gestión de proyectos, infraestructuras de información y plataformas y tecnologías cloud. Los estudiantes que completen con éxito el programa tienen la oportunidad de aplicar a vacantes en Cognizant ATG Missoula Solution Center en Missoula, Montana.

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COGNIZANT ACADEMY

Nuestra organización se compromete a ofrecer una formación ágil y acelerada para ayudar a los asociados de Cognizant a alcanzar su máximo potencial.

En la academia potenciamos tres componentes clave:

  • Un equipo de profesionales con experiencia en el aprendizaje y el desarrollo (L&D).
  • Un ecosistema de plataformas de aprendizaje digital de acceso desde cualquier lugar. 
  • Las mejores alianzas para curación de contenido.

Esta combinación de profesionales, ecosistemas y alianzas nos permite ofrecer soluciones personalizadas de aprendizaje en toda la empresa. Nuestro trabajo ha sido reconocido reiteradamente por los principales organismos de aprendizaje y desarrollo del sector como Association for Talent Development, Brandon Hall Group y Learning and Performance Institute.