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Deutschland

UNSERE MISSION: DIE BESTEN TALENTE FÖRDERN

Cognizant möchte eine talentierte und multikulturelle Belegschaft aufbauen, die sich für herausragenden Kundenservice einsetzt.

SICHERSTELLUNG EINER VIELFÄLTIGEN BELEGSCHAFT


Wir suchen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen immer nach außergewöhnlichen Kolleg:innen. Wir sind stolz darauf, über umfangreiche Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit Kund:innen aus allen großen Branchen zu verfügen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind für den hervorragenden Kundenservice und das branchenführende Wachstum von Cognizant ausschlaggebend.

  • In den jährlich durch ein unabhängiges Unternehmen durchgeführten Mitarbeiter:innenbefragungen erhalten wir immer wieder Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit. Auch die Fluktuation ist bei Cognizant äußerst gering. Um die immer komplexeren Anforderungen unseres wachsenden Kundenstamms erfüllen zu können, bauen wir unsere Mitarbeiter:innenbasis aus. 
  • Wir blicken auf eine langjährige Erfahrung in wichtigen vertikalen Branchen zurück. Wir nutzen eine große Bandbreite an Lösungsbeschleunigern, Rahmenwerken und agilen Entwicklungsmethoden, die die komplette Technologieplattform umfassen, damit Ihre Geschäftsbedürfnisse effektiv erfüllt werden.
  • Wir engagieren uns für eine größere Vielfalt unter unseren Mitarbeiter:innen, einschließlich für die globale Förderung von Frauen im Management und leitenden Führungspositionen mit unserem „Women Empowered“-Programm.  
  • Mit Begeisterung bieten wir Mitarbeiter:innen die Gelegenheit, wertvolle Fähigkeiten zu erwerben und erfolgreiche Karrieren aufzubauen. Mithilfe der Cognizant Academy, Karrierepfade und anderen Aus- und Weiterbildungsprogrammen können unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial  entfalten.
    Besuchen Sie unsere Karriereseite, um aktuelle Stellenangebote anzusehen.

UNSERE PARTNERSCHAFTEN FÜR U.S. BILDUNGS- UND AUS­BIL­DUNGS­PRO­GRAM­ME

Karrierebeschleuniger: Fast track technology program

Cognizant möchte eine talentierte und multikulturelle Belegschaft aufbauen, die sich für herausragenden Kundenservice einsetzt. Wir sind auf der Suche nach talentierten Fachleuten, die an einem aufregenden Online-Schulungsprogramm ohne Out-of-Pocket-Kosten teilnehmen, das Ihre Karriere in einem technologiebezogenen Bereich beschleunigen wird. Dieses Fast-Track-Technologie-Trainingsprogramm ist ein "Hire-to-Train"-Bootcamp, das sich an Hochschulabsolventen und -absolventinnen mit Nicht-STEM-Abschlüssen richtet, die ihre Fähigkeiten verbessern und sich auf eine Karriere in stark nachgefragten Technologiebereichen vorbereiten möchten; einschließlich Softwareentwicklung, Datengeschäftsanalyse, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz sowie IoT (Internet der Dinge). Cognizant ist bestrebt, in neue Talentpipelines zu investieren und Menschen darauf vorzubereiten, das Beste aus der Technologie zu machen, die unsere gemeinsame Zukunft schmieden kann.

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Arizona State University

Cognizant kooperierte mit der Arizona State University, um das Digital Business Analyst Certificate Program zu entwickeln und anzubieten. Dieses einzigartige Train-to-Hire-Programm richtet sich an Berufseinsteiger:innen, die sich beruflich verändern und auf eine Karriere in der Beratung vorbereiten wollen. Dieses 10-wöchige Online-Programm bietet eine flexible und komfortable Lernumgebung. Das Programm beinhaltet auch Workshops, in denen die Student:innen die Möglichkeit haben, sich mit Fachleuten von Cognizant Consulting zu treffen und mit ihnen zu arbeiten. Nach erfolgreichem Abschluss werden die Studentinnen zu Vorstellungsgesprächen für offene Stellen bei Cognizant Consulting eingeladen. Bis heute: 90 % der Teilnehmer:innen, die das Programm abgeschlossen und dann gefragt wurden, haben Angebote für die Teilnahme an Cognizant erhalten. Wir haben Studienabsolvent:innen für Positionen in den USA eingestellt, darunter Arizona, Virginia, Texas, New Jersey, New York, Connecticut, Kalifornien und Arkansas.

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Vorpraktikum Java-Programmierung

In Zusammenarbeit mit dem Central Piedmont Community College in Charlotte, North Carolina, erweitert die Cognizant Technology Solutions U.S. Corporation ihr Angebot an Talenten durch den Aufbau eines Ausbildungsmodells, das darauf abzielt, die Lücken zu schließen und Fachkräfte am Anfang und in der Mitte ihrer Karriere vorzubereiten. Wir kombinieren bezahltes Lernen am Arbeitsplatz mit unbezahltem Online-Unterricht, um Kandidaten dabei zu helfen, das Wissen, die Fähigkeiten und Kompetenzen zu beherrschen, die für eine Karriere als Full-Stack-Entwickler:innen erforderlich sind. Zunächst nehmen die Kandidat:innen an einem freien, unbezahlten Schulungsprogramm für Vorbereitungen für Java teil, das vom Central Piedmont Community College bereitgestellt wird. Das Programm dauert acht Wochen und besteht aus selbstgesteuertem Online-Lernen plus von einem Ausbilder geführtem Live-Online-Coaching. Zweitens nehmen qualifizierte Kandidat:innen nach Abschluss des Pre-Apprenticeship an einer bezahlten, einjährigen Ausbildung zu Full-Stack-Entwickler:innen bei Cognizant teil.

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University of Montana – AIM (All-In-Missoula)

In Zusammenarbeit mit der Advanced Technology Group (ATG, ein Unternehmen von Cognizant) und der University of Montana hat Cognizant das Programm "All-In-Missoula" für angehende Berater:innen ins Leben gerufen. AIM ist ein 12-wöchiges Trainingsprogramm, das sich darauf konzentriert, Student:innen auf Technologieberatungsrollen vorzubereiten, indem es spezialisierte geschäftliche und technische Kurse anbietet, einschließlich Systemanalyse und -design, Datenanalyse, Projektmanagement, Informationsinfrastrukturen und Cloud-Plattformen und Cloud-Technologien. Student:innen, die das Programm erfolgreich abschließen, haben die Möglichkeit, sich auf offene Stellen im Cognizant ATG Missoula Solution Center in Missoula, Montana, zu bewerben.

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COGNIZANT ACADEMY

Unsere interne Organisation verpflichtet sich zu einer agilen und schnellen Lernerfahrung, damit die Mitarbeiter:innen von Cognizant ihr volles Potenzial entfalten können.

Die Akademie profitiert von uns in vielerlei Hinsicht:

  • Ein Team aus erfahrenen Schulungs- und Entwicklungsexpert:innen
  • Ein Ökosystem digitaler Lernplattformen mit Zugriff von überall
  • Branchenführende Partnerschaften zur Inhaltspflege

Diese Kombination von Expert:innen, Ökosystemen und Partnerschaften ermöglicht es uns, personalisierte Lernlösungen für das gesamte Unternehmen bereitzustellen. Unsere Arbeit wurde bereits mehrmals von führenden Branchenverbänden im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D) gewürdigt, beispielsweise von der Association for Talent Development, der Brandon Hall Group und dem Learning and Performance Institute.