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Cognizant.com

Deutschland

Unsere Mission: Die besten Talente fördern

Cognizant möchte eine talentierte und multikulturelle Belegschaft aufbauen, die sich für herausragenden Kundenservice einsetzt.

Sicherstellung einer vielfältigen Belegschaft

Wir suchen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter immer nach außergewöhnlichen Kollegen. Wir sind stolz darauf, über umfangreiche Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit Kunden aus allen großen Branchen zu verfügen.

Unsere Mitarbeiter sind für den hervorragenden Kundenservice und das branchenführende Wachstum von Cognizant ausschlaggebend.

  • In den jährlich durch ein unabhängiges Unternehmen durchgeführten Mitarbeiterbefragungen erhalten wir immer wieder Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit. Auch die Fluktuation ist bei Cognizant äußerst gering. Um die immer komplexeren Anforderungen unseres wachsenden Kundenstamms erfüllen zu können, bauen wir unsere Talentbasis aus. 
  • Wir blicken auf eine langjährige Erfahrung in wichtigen vertikalen Branchen zurück. Wir nutzen eine große Bandbreite an Lösungsbeschleunigern, Rahmenwerken und agilen Entwicklungsmethoden, die die komplette Technologieplattform umfassen, damit Ihre Geschäftsbedürfnisse effektiv erfüllt werden.
  • Wir engagieren uns für eine größere Vielfalt unter unseren Mitarbeitern, einschließlich für die globale Förderung von Frauen im Management und leitenden Führungspositionen mit unserem „Women Empowered“-Programm.  
  • Mit Begeisterung bieten wir Mitarbeiter:innen die Gelegenheit, wertvolle Fähigkeiten zu erwerben und erfolgreiche Karrieren aufzubauen. Mithilfe der Cognizant Academy, Karrierepfade und andere Aus- und Weiterbildungsprogramme können unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial zu entfalten.
     Besuchen Sie unsere Karriereseite, um aktuelle Stellenangebote anzuzeigen.

Unsere Partnerschaften für US-Bildungs- und Qualifikationsprogramme

Cognizant® Skills-Beschleuniger

Cognizant möchte eine talentierte und multikulturelle Belegschaft aufbauen, die sich für herausragenden Kundenservice einsetzt. Wir sind auf der Suche nach talentierten Fachleuten, die an einem aufregenden Online-Schulungsprogramm ohne Out-of-Pocket-Kosten teilnehmen, das Ihre Karriere in einem technologiebezogenen Bereich beschleunigen wird. Dieses Fast-Track-Technologie-Trainingsprogramm ist ein "Hire-to-Train"-Bootcamp, das sich an Hochschulabsolventen und -absolventinnen mit Nicht-STEM-Abschlüssen richtet, die ihre Fähigkeiten verbessern und sich auf eine Karriere in stark nachgefragten Technologiebereichen vorbereiten möchten; einschließlich Softwareentwicklung, Datengeschäftsanalyse, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz sowie IoT (Internet der Dinge). Cognizant ist bestrebt, in neue Talentpipelines zu investieren und Menschen darauf vorzubereiten, das Beste aus der Technologie zu machen, die unsere gemeinsame Zukunft schmieden kann.

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Arizona State University

Cognizant kooperierte mit der Arizona State University, um das Digital Business Analyst Certificate Program zu entwickeln und anzubieten. Dieses einzigartige Train-to-Hire-Programm richtet sich an Berufseinsteiger:innen, die sich beruflich verändern und auf eine Karriere in der Beratung vorbereiten wollen. Dieses 10-wöchige Online-Programm bietet eine flexible und komfortable Lernumgebung. Das Programm beinhaltet auch Workshops, in denen die Student:innen die Möglichkeit haben, sich mit Fachleuten von Cognizant Consulting zu treffen und mit ihnen zu arbeiten. Nach erfolgreichem Abschluss werden die Studentinnen zu Vorstellungsgesprächen für offene Stellen bei Cognizant Consulting eingeladen. Bis heute: 90 % der Teilnehmer:innen, die das Programm abgeschlossen und dann befragt haben, haben Angebote für die Teilnahme an Cognizant erhalten. Wir haben Studienabsolvent:innen für Positionen in den USA eingestellt, darunter Arizona, Virginia, Texas, New Jersey, New York, Connecticut, Kalifornien und Arkansas.

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Vorpraktikum Java-Programmierung

Cognizant erweitert seine Qualifikationsangebote für Mitarbeiter:innen, um sie auch am Anfang und in der Mitte ihrer Karriere zu unterstützen. Wir kombinieren bezahltes Lernen am Arbeitsplatz mit unbezahltem Online-Unterricht, um Kandidat:innen dabei zu helfen, das Wissen, die Fähigkeiten und Kompetenzen zu beherrschen, die für eine Karriere als Full-Stack-Entwickler:innen erforderlich sind.

Central Piedmont Community College

Das Training in Charlotte, North Carolina, ist ein 12-wöchiges, tuitionfreies, unbezahltes und hybrides Vorbereitungsprogramm für Java. Qualifizierte Kandidat:innen haben die Möglichkeit, sich für eine bezahlte Ausbildung als Full-Stack-Entwickler:in bei Cognizant zu bewerben.

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City Colleges in Chicago

Das Ausbildungsprogramm in Chicago, Illinois, besteht aus einem 16-wöchigen, unterrichtsfreien, unbezahlten und hybriden Java-Schulungsprogramm vor der Ausbildung. Qualifizierte Kandidat:innen haben die Möglichkeit, sich für eine bezahlte Ausbildung als Full-Stack-Entwickler:in bei Cognizant zu bewerben.

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University of Montana – mehr erreichen

In Zusammenarbeit mit der Advanced Technology Group (ATG, einem Unternehmen von Cognizant) und der University of Montana hat Cognizant das Aim Higher Program für angehende Berater:innen ins Leben gerufen. AIM ist ein 12-wöchiges Trainingsprogramm, das sich darauf konzentriert, Student:innen auf Technologieberatungsrollen vorzubereiten, indem es spezialisierte geschäftliche und technische Kurse anbietet, einschließlich Systemanalyse und -design, Datenanalyse, Projektmanagement, Informationsinfrastrukturen und Cloud-Plattformen und Cloud-Technologien. Studierende, die den Studiengang erfolgreich abschließen, werden eingeladen, sich für offene Stellen innerhalb von Cognizant ATG zu bewerben.

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Cognizant Academy

Unsere interne Organisation verpflichtet sich zu einer agilen und schnellen Lernerfahrung, damit die Mitarbeiter von Cognizant ihr volles Potenzial entfalten können.

Die Akademie profitiert von uns in vielerlei Hinsicht:

  • Ein Team aus erfahrenen Schulungs- und Entwicklungsexperten
  • Ein Ökosystem digitaler Lernplattformen mit Zugriff von überall
  • Branchenführende Partnerschaften zur Inhaltspflege

Diese Kombination von Experten, Ökosystemen und Partnerschaften ermöglicht es uns, personalisierte Lernlösungen für das gesamte Unternehmen bereitzustellen. Unsere Arbeit wurde bereits mehrmals von führenden Branchenverbänden im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D) gewürdigt, beispielsweise von der Association for Talent Development, der Brandon Hall Group und dem Learning and Performance Institute.

Machen Sie den ersten Schritt

Alles für unsere Kund:innen im Blick zu haben, ist ein großes Versprechen. Die Leistungsfähigkeit moderner digitaler Möglichkeiten ist enorm und wächst ständig.

Erfahren Sie, wie die digitale Transformation Ihr Unternehmen voranbringt.

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