Vänligen besök sidan Åtgärder mot Covid-19, för information och råd för att hantera krisen idag och i morgon
Cognizant strävar efter att bygga en talangfull och mångfaldig personalstyrka som har en passion för att ge utmärkt kundservice.
Vi söker ständigt exceptionella partner när vi rekryterar nya medarbetare. Vi är stolta över vår omfattande erfarenhet av att arbeta med kunder i alla större branscher.
Våra anställda är centrala för Cognizants exceptionella kundservice och branschledande tillväxt.
Cognizant strävar efter att bygga en kompetent och mångfaldig personalstyrka, som brinner för att ge utmärkt kundservice. Vi söker engagerade och kunniga yrkespersoner till ett spännande, kostnadsfritt utbildningsprogram på heltid, som ger din karriär ett lyft inom ett teknikrelaterat område. Detta snabba utbildningsprogram är ett ”train to hire-bootcamp" avsett för universitetsstudenter och nyutexaminerade utan STEM-examina (Science, Technology, Engineering and Mathematics) som vill utöka sina kunskaper, för att förbereda sig för en karriär inom teknikområden med stor efterfrågan, såsom programvaruutveckling dataaffärsanalys, maskininlärning, artificiell intelligens och IoT (Internet of Things). Cognizant har åtagit sig att investera i nya talangpooler och förbereda människor för att få ut det mesta av den teknik som kan skapa vår gemensamma framtid.
Cognizant samarbetade med Arizona State University för att utveckla och erbjuda utbildningsprogrammet Digital Analyst Certificate Program. Detta unika train-to-hire-program är utformat för dig som är i början av karriären och som vill byta yrkesbana för att förbereda dig för konsultbranschen. Det är ett 10-veckorsprogram med en flexibel och smidig utbildningsmiljö. Programmet innehåller även workshops där studenterna får möjlighet att träffa och arbeta tillsammans med Cognizant Consulting-proffs. När utbildningen avslutats bjuds studenterna in till intervju för lediga jobb inom Cognizant Consulting. Hittills har 90 % av dem som har slutfört programmet och sedan intervjuats blivit erbjudna jobb inom Cognizant. Vi har anställt utexaminerade från programmet för tjänster över hela USA, bl. a. i Arizona, Virginia, Texas, New Jersey, New York, Connecticut, Kalifornien och Arkansas.
Cognizant utökar vår talanguppsökande verksamhet för att vidareutbilda de yrkesverksamma, som befinner sig tidigt eller i mitten av sin karriär. Vi kombinerar betald, praktisk utbildning med obetald utbildning online för att hjälpa kandidaterna att få kunskap, färdigheter och kompetens som krävs för en karriär som utvecklare.
Den 12 veckor långa utbildningen i Charlotte, North Carolina, USA, är avgiftsfri och obetald, samt kombinerar traineeprogrammet med Java-utbildning. Kvalificerade kandidater kommer att ha möjlighet att ansöka om en betald traineeutbildning som fullstacksutvecklare på Cognizant.
Det 16 veckor långa utbildningsprogrammet i Chicago, Illinois, USA, är kostnadsfritt och obetalt, samt kombinerar ett förberedande traineeprogram med Java-utbildning. Kvalificerade kandidater kommer att ha möjlighet att ansöka om en betald lärlingsutbildning som fullstackutvecklare hos Cognizant.
I samarbete med Advanced Technology Group (ATG, ett Cognizant-företag) och University of Montana etablerade Cognizant Aim Higher Program för blivande konsulter. AIM är ett 12 veckor långt utbildningsprogram som förbereder studenterna för yrkesrollen som teknikkonsult med specialiserade ekonomi- och teknikutbildningar, såsom dataanalys, projektledning, systemanalys och -design och informationsinfrastrukturer, samt molnplattformar och -teknik. Studenter som framgångsrikt fullföljer programmet uppmanas att ansöka om lediga tjänster inom Cognizant ATG.
Vår lokala organisation arbetar med agil och accelererad inlärning som hjälper Cognizant-medarbetare att nå sin fulla potential.
Vi gör akademin starkare genom nyckelkomponenter:
Den här kombinationen av proffs, ekosystem och partnerskap gör det möjligt för oss att leverera individanpassade utbildningslösningar i hela företaget. Vårt arbete har upprepade gånger erkänts av ledande branschorganisationer inom lärande och utveckling, till exempel Association for Talent Development, Brandon Hall Group och Learning and Performance Institute.