BLING-gruppen har åtagit sig att utveckla innovativa idéer genom mångfald i ledningsgruppen och en mångfacetterad personalstyrka, som möjliggör för Cognizant att bli marknadsledande globalt.

Cognizant värdesätter veteranernas insatser för vårt land. Genom Veterans Network rekryterar och hjälper vi militärer, veteraner och militärers makar med övergången till nya karriärmöjligheter.

Vi främjar en praxis på arbetsplatsen där alla medarbetare kan vara sig själva på jobbet och realisera sin fulla potential. Embrace-gruppen ger stöd åt en stark gemenskap av HBTQ+-medarbetare och -samarbetspartner.

Den panasiatiska gruppen försöker öka medvetenheten om mångfald genom att främja karriärtillväxt hos minoriteter. Denna grupp syftar till att skapa en säker och öppen miljö för nuvarande och framtida medarbetare att nätverka med varandra för en mångfaldig organisation.

Unite erbjuder en gemenskap och resurser för medarbetare med funktionshinder, vårdgivare och deras anhängare. Unites medlemskap i National Organization on Disability är inriktat på att skapa en värld full av möjligheter för människor med funktionsnedsättning.

WE arbetar för rekrytering och utökade karriärmöjligheter för alla kvinnor i verksamheten. Cognizant bygger kontinuerligt en gemenskap, som är inriktad på tillväxt inom IT-branschen.

Working Families-gruppen är en stödjande gemenskap för familjer som erbjuder resurser, delade erfarenheter och opinionsbildning. Det hjälper medarbetarna att hantera utmaningar på ett effektivt sätt och känna sig stärkta.