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Les individus, et pas seulement les machines, favoriseront l'innovation numérique

Alors que les nouvelles technologies entraînent l'évolution rapide des chaînes de valeur, les tâches humaines se numérisent, à mesure que les machines modifient le mode de traitement des connaissances.

Derrière l'innovation numérique, des individus

Pour réussir dans cet âge numérique plein de promesses et d'incertitudes, il faut aller plus loin dans l'innovation, l'expérimentation et la collaboration. Le véritable moteur de cette nouvelle donne, ce n'est pas une quelconque technologie magique, mais bien des gens de talent.

La combinaison de nouveaux algorithmes, de l'automatisation, de l'apprentissage automatique et des plateformes numériques modifie radicalement les ressources humaines, la recherche des talents et leur emploi. De nombreuses entreprises commencent à se débarrasser des anciens modèles d'organisation rigides et bâtissent des bassins de talents plus réduits et alertes, dédiés à un marché ou à une niche spécifique.

Une nouvelle architecture du travail globale coordonne les tâches humaines et automatisées.

Partout des bassins de talents émergent. Les entreprises commencent à développer des plateformes propriétaires et à inciter des tiers à s'engager dans des projets communs d'innovation autour de la R&D et de l'engagement client. Les dirigeants doivent appliquer des processus métier expérimentaux et exploiter les opportunités générées par ces bassins émergents et plateformes.

21 emplois RH de demain

Nous présentons 21 emplois RH du futur qui répondront aux exigences des nouveaux collaborateurs influencés par des technologies avancés et la pandémie de Covid-19.

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