Å bli fremtidsklar

Driftsavdelinger opplever et identitetsskifte fra backoffice-styring av rutineoppgaver til en strategisk kilde til innovasjon og konkurransefortrinn. Bedrifter har oppdaget at den eneste måten å omfavne det nye er å sikre at prosessene er bygget for enkelhet, eleganse og oppfinnsomhet.

Men en verdiutfordring dukker opp når bedrifter sliter med å oppnå avkastning fra nye teknologiinvesteringer. Driverne for transformasjon i dag – IoT, sky og AI – blir raskt "table stakes", noe som gir plass til nye teknologier som blockchain, kvantedatabehandling og robotikk for å avdekke nye muligheter.

Mens mange ser på en krympende arbeidsstokk som hovedproblemet rekrutteringsansvarlige står overfor, er realiteten at selskaper kommer til kort når det gjelder å forberede folk på fremtidens arbeid. Utforsk hvordan fokus på teknologi uten å investere fullt ut i menneskene bak skaper barrierer for fremtidig beredskap.

90 % av beslutningstakerne er enige om at du ikke kan være en moderne bedrift uten en sammenhengende ESG-strategi. Men det er en enorm mangel på kobling mellom faktiske planer og reell handling – et gap som må lukkes ettersom kunder, ansatte, investorer og regulatorer i økende grad gransker ESG-fremgangen og begynner å holde selskaper mer ansvarlige.