Please visit the COVID-19 response page for resources and advice on managing through the crisis today and beyond.
For å fortsette å være relevante er det veldig viktig å implementere en effektiv digital strategi i IT-miljøenes front-, middle- og back-office. Likevel gir det presserende behovet for å lage og handle etter en digital strategi en rekke komplekse problemer som bedrifter må ordne opp i raskt – eller risikere å bli liggende etter.
Vi hjelper kundene med å implementere strategier som forener bedrifts- og teknologiarkitekturer, genererer vekst og gir konkurransefordeler.
Etablerte selskaper har satt sin lit til «bærekraftig innovasjon» i stedet for de «disruptive» tilnærmingene til oppstartsorganisasjoner. Disrupsjon forandrer spillet. Etablerte selskaper kan slå oppstartsbedrifter i sitt eget spill ved å utvikle syv evner for å gjøre sitt inntog i det eksponentielle vekstmarkedet.
Vi har samlet en feltveiledning som kartlegger hvor vi er og hvor vi skal i nærmeste fremtid når det gjelder den nye arbeidsverdenen.
Organisasjoner trenger kundefokuserte prosesser designet gjennom et menneskelig objektiv, drevet av nye digitale verktøy og optimalisert av en hyperoppkoblet og digitalt akkulturert arbeidsstyrke.
Når organisasjoner tar i bruk kunstig intelligens, IoT og automatisering, bør de først vurdere interne begrensninger og sette et ansvarlig tempo diktert av arbeidsplassens strategi.
Suksess i dagens økonomi er avhengig av «forstyrrende innovasjon»: å lage produkter og tjenester ved siden av selskapets kjernevirksomhet og forandre markedsdynamikken for resten av konkurrentene.
Tallene lyver ikke – her er et datadrevet syn på de dramatiske endringene som skjer nå på arbeidsplasser, i arbeidslivet, arbeidsmåter, arbeidsverktøy og arbeidsspørsmål.
Vi har samlet en feltveiledning som kartlegger hvor vi er og hvor vi skal i nærmeste fremtid når det gjelder den nye arbeidsverdenen.
Når overgangen til det digitale akselereres med Cognizants tilbud, gjør det veien tydelig og prosessen systematisk. Våre integrerte digitale løsninger er tilpasset og gir kundene muligheten til å levere dramatisk endring.
Insight to Transformation skaper en digital strategi som definerer din vei til transformasjon og akselererer verdiskaping. Vi har sett for oss strategiprosessen fra et digitalt perspektiv for å øke hastigheten og levere en ny strategi:
Vår innovasjonsledelseskapasitet bruker en innsiktsdrevet, smidig arbeidsprosess for å prioritere og raskt utvikle klientløsninger og levere nye former for verdi. For å sikre kontinuitet etablerer, nærer og utvikler vårt program en innovasjonsevne i organisasjonen, slik at selskaper raskt kan gå fra problemidentifikasjon til løsninger. Viktige fordeler inkluderer:
Dagens organisasjoner er formet av en sammensmeltning av skiftende krefter, inkludert behovet for en smidigere arbeidsstyrke, en tilstrømning av digitale plattformer og skiftende arbeidsflyt mellom ansatte og maskiner. For å trives i dette miljøet må bedrifter redegjøre for endringsdrivere ved å omskolere talent, integrere nye verktøy og skape den mest optimale arbeidsplassen.
Cognizants Workforce Transformation-løsning tar en digital tilnærming for å gjøre det mulig for folk å gjøre mer med teknologi. Programmet tar for seg nåværende og fremtidige ansattes behov på alle nivåer, fra kultur- og styringsdiagnostikk til forbedret læring, utvikling og gjennomføring samt transformasjon av arbeidskraft. Det gjør det mulig for organisasjoner å vokse, trives og konkurrere i dagens digitale forretningslandskap.
For å holde tritt med den digitale revolusjonen investerer mange selskaper i teknologi for å drive transformasjon. Fremgangen kan imidlertid være treg.
Cognizants Change Adoption-tilbud gir en omfattende digital strategi for å implementere transformasjon i stor skala. Ved å bruke digitale verktøy for å fremskynde tilpasning og smidighet hjelper vår strukturerte tilnærming kundene å akselerere sin digitale tilpasningsrate i samme tempo som de ser at forretningsendringer skjer rundt seg.
Våre dyktige utøvere har stor erfaring fra håndtering av komplekse forretnings- og IT -transformasjoner, og etablerer strategien, strukturen, veikartet, kontrollene og styringen som trengs for å komme videre med på en trygg måte. Vi utstyrer også ledere med de nyeste visuelle verktøyene for raskt å tilpasse seg fremtidige endringer i etterspørsel.
Da vi snakket med ledere fra hele Europa som leder...
Den pågående digitaliseringen av markedet for små og...
Skadeforsikringsselskaper går sannsynligvis inn i en historisk...
For å gjøre det bra i en periode med enestående uro må...
Fremveksten av stemmeassistenter bygget på naturlig...
COVID-19 har forandret verden – og vår seneste forskning...
For produsenter som ønsker å trives i en Industri...
For å optimalisere bedriftskunnskapen trenger organisasjoner...
Etter hvert som forventet levealder blir høyere, må banker...
Eldre moderniseringsinitiativer sliter med å opprettholde...
COVID-19-krisen har gjort erfaringsfokus og IT-smidighet...
Vår forskning viser generasjon z og millenials digitale...
Programvare får verden til å gå rundt, fra hypereffektiv...
For å komme videre i det industrielle rommet midt i den...
Med litt planlegging, stram tilpasning til forretningsmål, sterk...
Eiere av kjæledyr og deres behov gir forsikringsselskapene...
Transformasjon av biovitenskaper gjennom digitale produkter
For å utnytte digital forretningsverdi i biovitenskapens økosystem – forskere, vitenskapsfolk, lovgiverere, betalere, helsepersonell og pasienter – må forretningsdataene utvinnes mer effektivt og mening gis til de nye datastrømmene for å optimalisere prosesser som er lenge etterlengtet for en digital oppdatering.
Hold deg oppdatert på hva som skjer på tvers av Cognizant
Kom ut og møt oss på disse kommende arrangementene.