Vänligen besök sidan Åtgärder mot Covid-19, för information och råd för att hantera krisen idag och i morgon
ARBETA HEMIFRÅN
Skapa en strategi för fjärrsamarbete på företagsnivå för anställda.
Ladda ner broschyrenDet säger sig självt att vårt sätt att arbeta aldrig kommer att bli detsamma igen. För företags- och IT-ledare är utmaningen att hitta sätt att uppnå verklig motståndskraft och skapa en möjlighet för att gå vidare.
För att möta denna utmaning lyfter Cognizants virtuella arbetsplatslösning anställdas upplevelse och ökar produktiviteten, säkert och var som helst.
Tänk dig att dina team är produktiva och engagerade, oavsett arbetsplats. Tänk dig att de säkert kan koppla upp sig till varandra och få tillgång till rätt information och resurser när det behövs.
Så här åstadkommer vi det.
Hjälper företag att designa och skapa medarbetarupplevelser, som ökar engagemang och teamsamarbete genom att förenkla sättet att arbeta på, var det än utförs. Innefattar design av medarbetarupplevelsen, företagssamarbete och analys av användarupplevelsen.
Levererar utmärkt kundservice var som helst med företagsmeddelanden, samtal, videomöten och fildelning. Inkluderar företagsinnehåll, enhetlig kommunikation, digitalt kontaktcenter, medarbetarupplevelse och lösningar för affärsproduktivitet.
Hjälper företag att snabbt och effektivt etablera, överföra och driva grundläggande anslutning och värdteknik. Viktiga infrastrukturtjänster inkluderar molnarbetsyta, enhetlig slutpunktshantering, fjärrskrivbord och intelligent fjärrsupport.
Guider företag genom varje steg för att hjälpa anställda att anpassa sig till nya sätt att arbeta. Vår kompetens för transformation av arbetskraft hjälper medarbetare att bli mer produktiva och samarbetande eftersom de levererar värde till dina kunder.
Cognizant bygger digitala arbetsplatslösningar på företagsnivå som möjliggör fjärrsamarbete. Vi kan hjälpa dig att skala brett över team - och djupt in i projekt - samtidigt som du integrerar den teknik, säkerhet och styrning du behöver för att lyckas. Vår beprövade 4-stegsstrategi är utformad för att hjälpa dig att omforma företagskulturen, hantera förändringar, utbilda din personal och göra en smidigare övergång till virtuellt arbete.
Vi granskar din teknikmiljö och företagskultur för att identifiera kritiska resurser eller tekniska luckor som behöver åtgärdas. Vi hjälper dig också att förbereda din personal och göra iordning för en säker och övergång med gott resultat.
Vi tittar på alla dina befintliga verktyg och rekommenderar nya lösningar vid behov. Våra experter på infrastruktur, samarbete och anpassning till förändringar driftsätter rätt verktyg, såsom AI-aktiverade bottar för styrning, för att få igång dig och ditt företag.
Vi inleder med utbildning inom ledarskap och kommunikation parallellt med virtuell mötessupport. Aktiveringen fortsätter med skräddarsydda utbildningsupplevelser, samarbetsverktyg, anpassning till förändringar och kulturella transformationsplaner för att hjälpa anställda att vara produktiva och anpassa sig till nya digitala arbetsmiljöer.
Efter att ha installerat programvara, lagt upp planer och utbildat anställda, så kommer vårt transformationsteam för Virtual Workplace att arbeta med dig för att utveckla din företagskultur till att bli motståndskraftigare på lång sikt.
lansering av Microsoft Teams av en ledande medieorganisation, som använder Cognizants lösning för styrning, anpassning och utbildning
produktivitetsökning av ett ledande vårdföretag inom bara några veckor efter introduktionen av Microsoft Teams
ökad IT-effektivitet och upp till 40 % ökning av intelligent automatisering genom att lägga till styrningsverktyg för en ledande återförsäljare
öka användarnöjdheten genom att implementera en AI-driven virtuell assistent för en energileverantör
Cognizants strategiska samarbete med världens ledande IT-företag ger dig ett ekosystem av alternativ som är baserade på dominerande teknikplattformar. Partnersamarbeten är talande för vår strävan att hjälpa dig förenkla, modernisera och skydda dina kundkontakter i fysiska och digitala kanaler.