-
Branscher
- Bilindustri
- Bankbranschen
- Kapitalmarknader
- Kommunikation, media och IT
- Konsumentvaror
- Utbildning
- Sjukvård
- Informationstjänster
- Försäkringar
- Biovetenskap
- Tillverkning
- Olja och gas
- Detaljhandel
- Transport och logistik
- Hotell och restaurang
- Gas, vatten och el
-
-
COGNIZANTS KONSULTTJÄNSTER
Vi hjälper företag att engagera människor och använda insikter från insamlade data till att forma utbudet av produkter, tjänster och upplevelser.
Läs mer
-
Tjänster
Digital verksamhet och teknik
- Programtjänster och modernisering
- Artificiell intelligens
- Molnaktivering
- Cognizant Infrastructure Services
- Cognizant Säkerhet
- Modernisering av kärnsystem
- Digital teknik
- Digitala upplevelser
- Digital strategi
- Programtjänster för företag
- Internet of Things (IoT)
- Kvalitetsteknik och kvalitetssäkring
Digital Business Operations
- Affärsprocesstjänster
- Företagstjänster
- Bransch- och plattformslösningar
- Intelligent processautomatisering
-
COGNIZANTS KONSULTTJÄNSTER
Vi hjälper företag att engagera människor och använda insikter från insamlade data till att forma utbudet av produkter, tjänster och upplevelser.
Läs mer
-
Senaste insikterna
-
Våra medier och publikationer
- Alla de senaste idéerna
- Läs fallstudier
- Cognizants poddar
- Cognizanti Journal
- Digitally Cognizant Blog
- Infografik
- Perspektiv
-
Huvudteman
- Code Halos
- Forskning om digital mognad
- När maskiner gör allt
- World Economic Forum – Davos
-
Center for the Future of Work
- 21 nya jobb för framtiden
- Framtidens digitala arbetskraft
- Utforska Future of Work
- Framtidens jobb – index
- Världen efter covid-19
- Vägen framåt
-
-
-
Om
- 2020 i fokus
- Om Cognizant
- Styrelse
- Kundinformationsprogram
- Cognizant-evenemang
- Kontakta oss
- Bolagsstyrning
- Företagsintegritet
- Kultur och värderingar
- Mångfald och inkludering
- Ledningsgruppen
- Nyheter och pressmeddelanden
- Partnersamarbeten
- Offentlig policy
- Sponsring
- ESG
- Global kompetens
- Möjligheter för kvinnor
-
Vänligen besök sidan Åtgärder mot Covid-19, för information och råd för att hantera krisen idag och i morgon
- Karriärer
- •
- Nyheter
- •
- Evenemang
- •
- Investerare
- |
Sverige
Människor – inte enbart maskiner – kommer att driva den digitala innovationen
Ny teknik leder till att värdekedjor utvecklas snabbt, och därmed till att mänskliga uppgifter digitaliseras, eftersom maskiner förändrar hur kunskapsarbeten utförs
För att utvecklas i vår digitala era av möjligheter och ovisshet krävs innovation, experimentering och samarbete i allt snabbare takt. Den drivande kraften bakom utvecklingen är inte någon fantastisk teknik, utan det är skickliga människor.
En sammansmältning av nya algoritmer, automatisering, maskininlärning och digitala plattformar förändrar radikalt hur mänsklig begåvning ser ut, var man hittar den och hur den fungerar. Många företag börjar göra sig av med gamla och stela organisationsmodeller, och bygger istället mindre kvickare kluster av talanger som ger service till en viss marknad eller nisch.
En ny avancerad arbetsstruktur organiserar människans och maskinens uppgifter parallellt i samklang.
Talangkluster växer fram överallt. Företag börjar bygga egna plattformar och driver tredje part att delta i samma innovationsinitiativ kring FoU eller kundengagemang. Ledare måste avveckla experimentella affärsprocesser och utnyttja de möjligheter som dessa nya kluster och plattformar ger.
21 av framtidens HR-jobb
Vi presenterar 21 av framtidens HR-jobb som kommer att möta behoven hos den nya arbetskraften formad av avancerad teknik och covid-19-pandemin.
VISA PDFRELATERADE IDÉER
Är din ersättningsstrategi lämplig för den nya verkligheten i...
För tillverkare som vill blomstra i en värld av Industri 4.0, så...
Dra nytta av allt som en inkluderande arbetskraft har att...
