Våra partnersamarbeten inom amerikanska utbildningsprogram
Cognizant prioriterar människan
Hjälp som gör skillnad
Vi utbildar världens mest värdefulla resurs
Cognizant har alltid värdesatt och stöttat utbildning. Vi ligger bakom världens största volontärbaserade företagsinsatser för undervisning och mentorskap till personer i samhällena där vi verkar. Och genom utbildning ser vi till att medarbetarnas karriärer utvecklas så mycket som möjligt.
Utjämna utbildningsklyftan världen över
Våra Project Outreach-volontärer har loggat över 1,75 miljoner volontärtimmar för att stödja lärande, mentorskap, karriärrådgivning och talangutvecklingsaktiviteter sedan programmet startade 2007.Under 2016 ägnade över 41 350 Cognizant-medarbetare 496 322 timmar åt Outreach-aktiviteter i 20 länder, inklusive följande program:
1004
Vårt 1004-program har ett ambitiöst mål: hjälpa 100 skolor i Indien att få 100 % av deras studenter att uppnå godkänt, 100 % som tar sina examina och 100 % anställningsbarhet för de nyutexaminerade. I Kadapakkam, en by som ligger 120 km från Chennai, hjälpte volontärlärare en lokal skola att få 100 % godkända i datorvetenskap och 98 % godkända i engelska på examensprovet. Fisheries school i Thevara, i närheten av Kochi, har uppnått det övergripande målet att få 100 % godkända under de två senaste åren.
Be a teacher
"Be a Teacher" uppmuntrar Cognizants medarbetare att ställa upp som volontärer och undervisa i engelska, matematik och naturvetenskap på lokala skolor, samt även att hjälpa till med fritidsaktiviteter. I genomsnitt hålls 93 klassrumslektioner varje vecka i Indien, vilket gynnar ett betydande antal elever.
Virtuellt volontärarbete
Cognizants volontärer interagerar med barn i avlägsna områden via Skype eller via andra onlinekanaler. Två Outreach-volontärer i Chennai reser till exempel ”virtuellt” över 500 km och undervisar elever i byn Sundarapandiam, Virudhunagar, i engelska och datorvetenskap.
Project 100 schools
De katastrofala översvämningarna i Chennai 2015 orsakade stora skador på många offentliga skolor i staden. Cognizant har åtagit sig att bidra till återuppbyggnaden av 100 skolor, som drabbats av stora skador på grund av översvämningarna i distrikten Chennai, Kanchipuram och Tiruvallur. Under 2016 renoverades infrastrukturen på 37 skolor. I slutänden kommer 50 000 barn att nyttja de återuppbyggda skollokalerna.
Outreach-stipendier
Med hjälp av bidrag från främst medarbetare erbjuder vi stipendier till mindre bemedlade elever, som annars kanske inte hade fortsatt vidare till högre utbildning. År 2016 bidrog över 15 673 medarbetare med över 29 000 USD varje månad till Outreach-stipendieprogrammet. Initiativet har hittills hjälpt 1 100 elever, varav över 90 % är de första i familjen som tar examen och 72 % är flickor, att fullfölja högre utbildning.
TalHunt
Outreach-volontärerna stöder TalHunt - en kulturtävling där skolor tävlar och kan ”vinna” bidrag till att renovera sin skola. 2016 deltog 39 000 elever från över 190 institutioner i 11 städer i TalHunt-tävlingar. Under de senaste nio åren har cirka 200 000 barn deltagit i TalHunt påhejade av cirka 18 000 Cognizant-volontärer.
Nå ut till vår globala gemenskap
Cognizant Foundation är en fristående enhet som startades 2005. Syftet är att stötta initiativ inom företagets sociala ansvar. Det primära målet att förbättra livskvaliteten och möjligheterna i ekonomiskt och socialt eftersatta delar av det indiska samhället.
Utbildning i lokalsamhället
Under 2016 sponsrade Cognizant Foundation 15 utbildningsprojekt i syfte att förbättra utbildningskvaliteten på institutioner för elever från utsatta områden. Över 4 000 elever och lärare får årligen dra nytta genom dessa utbildningsprojekt.
Sjukvårdsinitiativ
Cognizant Foundation gav bidrag åt 11 sjukvårdsinsatser under 2016. Vi stöder icke-vinstdrivande organisationer som hjälper människor i utsatta delar av samhället. Vi sponsrar sjukvårdsprojekt som syftar till att förebygga blindhet och ge cancer- och akutvård till mindre bemedlade kvinnor och barn genom att investera i diagnostisk och kirurgisk utrustning. Över 60 000 patienter får årligen hjälp genom dessa sjukvårdsprojekt.
Försörjningsprogram
Stiftelsen har finansierat 13 projekt för att förbättra möjligheten till försörjning för människor, främst genom att yrkesutbilda ungdomar och kvinnor från utsatta delar av samhället. Förmånstagarna av dessa program utexamineras med specialkunskaper och blir ekonomiskt självständiga genom förvärvsarbete. Över 3 000 ungdomar och kvinnor drar nytta av dessa program.
Rebuilding Communities-program
Stiftelsen har även lanserat programmet Rebuilding Communities för områden som har drabbats av naturkatastrofer, bl.a. de fruktansvärda regnen och översvämningarna i Chennai, Indien, i december 2016 och cyklonen Vardah i december 2016. För att hjälpa de tusentals familjer som har drabbats av dessa naturkatastrofer arbetar Cognizant Foundation med att bygga upp självständiga samhällen och möjliggöra en integrerad och hållbar utveckling.
Våra medarbetare är vår största tillgång
Vi strävar efter att attrahera och behålla personal som stödjer mångfald och delaktighet, att utveckla medarbetarnas karriärs- och ledarpotential och att erbjuda en arbetsmiljö där medarbetarnas säkerhet, hälsa och välbefinnande prioriteras.
Som ledande globalt företag med verksamhet i flera olika regioner och kulturer är mångfald och delaktighet centrala värderingar för Cognizant. Mångfald är avgörande för att attrahera, behålla och utveckla de begåvade medarbetare som vi behöver för att växa och betjäna kunderna. Olika erfarenheter och perspektiv gör det möjligt för oss att se problem och möjligheter från alla håll.
Våra mångfaldsprogram är utformade för att förbättra möjligheterna för kvinnor, veteraner och andra grupper. Vi respekterar alla medarbetares individualitet och vill främja en miljö av delaktighet där alla kan göra bra ifrån sig och uppnå sin fulla potential.
Women Empowered
Woman Empowered (WE) är en viktig del av vårt arbete för mångfald. I programmet ingår utbildning, samarbete, nätverkande, stöd, mentorskap och kompetensutveckling som stärker kvinnors ställning inom och utanför Cognizant.
Cognizant Veterans Network
Att anställa veteraner och hjälpa dem på karriärstegen är en central del av vårt arbete för mångfald och delaktighet. Cognizant Veterans Network hjälper veteraner att bygga upp en karriär på Cognizant där de har nytta av ledarskapsförmågan, lojaliteten, integriteten och ambitionen från militärtjänstgöringen.
Utbildning och utveckling
Vi erbjuder ett brett utbud av yrkesutvecklingsprogram som stärker vårt rekryteringsunderlag, bygger upp färdigheter som motsvarar kunders ständigt föränderliga behov och ger teammedlemmarna en attraktiv karriärväg. Genom vår prisbelönta utbildningsorganisation Cognizant Academy och andra yrkesutvecklingsprogram strävar vi efter att utveckla medarbetarnas förmågor under varje fas i karriären.