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Brian Humphries
Director ejecutivo
Brian Humphries es director ejecutivo de Cognizant y miembro de su junta directiva. En su papel como director ejecutivo, Brian establece la dirección estratégica, promueve los valores y la cultura de dar prioridad al cliente de Cognizant y se centra en garantizar el crecimiento sostenible de la compañía e impulsar el valor a largo plazo para los accionistas.
Brian es un ejecutivo con una amplia experiencia tecnológica y con un historial probado a la hora de impulsar una transformación a nivel empresarial global mediante una ejecución centrada, a menudo en desafiantes y competitivos segmentos de mercado. Brian aporta una perspectiva global y un gran conocimiento de nuestros negocios y tecnologías con los que innovamos. Antes de Cognizant, trabajó como director ejecutivo de Vodafone Business de 2017 a 2019, una división de Vodafone Group que presenta casi un tercio de los ingresos de servicios de la compañía principal, con unos 12 000 millones de euros en ventas mundiales durante 2017 y 2018. Humphries se unió a Vodafone desde Dell Technologies, donde sus cargos de 2013 a 2017 incluyen: presidente y director de operaciones de su grupo de soluciones de infraestructura, presidente de Global Enterprise Solutions de Dell (un grupo con unos ingresos de unos 15 000 millones de dólares) y vicepresidente y director general de EMEA Enterprise Solutions. Antes de unirse a Dell, Humphries trabajó en Hewlett-Packard donde, entre sus funciones, se incluían las siguientes: vicepresidente sénior de mercados emergentes, vicepresidente sénior de estrategia y desarrollo corporativo y director financiero de HP Services. El principio de su carrera lo pasó en Compaq y Digital Equipment Corporation.
Tiene a una licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad de Ulster, Irlanda del Norte.
Jan Siegmund
Director financiero
Karen McLoughlin es la responsable financiera de Cognizant. Supervisa el análisis y la planificación financiera, la contabilidad y la contraloría, la fiscalidad, la tesorería y las auditorías internas de la compañía en todo el mundo. Otras áreas de su competencia incluyen las funciones de relaciones con los inversores, gestión de riesgos empresariales y adquisiciones y bienes raíces.
Antes de ocupar su puesto actual, fue vicepresidenta sénior de transformación empresarial y planificación y análisis financiero, liderando equipos que ella misma diseñó y creó durante su etapa en Cognizant. En ese cargo, fue responsable de las funciones de análisis y planificación financiera internacional, gestión de riesgos empresariales y transformación de la empresa. Esto incluía promover y ejecutar varias iniciativas de transformación internas diseñadas para posibilitar nuestra visión estratégica.
En este trabajo desarrolló un profundo conocimiento de Cognizant, desde una perspectiva tanto financiera como de operaciones de negocio. Fuera de Cognizant, forma parte de la junta directiva de Best Buy Co. Inc.
Antes de unirse a Cognizant en 2003, pasó seis años en Spherion Corporation y tres en Ryder System Inc., donde ocupó cargos clave de gestión financiera. Antes de unirse a Ryder, pasó seis años en el despacho de Florida del Sur de Price Waterhouse (en la actualidad, PricewaterhouseCoopers).
Posee una licenciatura en Ciencias Económicas por el Wellesley College y un máster en Administración de Empresas por la Universidad de Columbia.
Malcolm Frank
President, Cognizant Digital Business
Malcolm Frank es el presidente de Cognizant Digital Business. En este cargo, Malcolm supervisa la amplia cartera de servicios digitales de Cognizant. Esto incluye estrategia digital, inteligencia artificial y análisis, servicios interactivos, ingeniería digital, IoT, plataforma de contenido digital y el programa Accelerator de Cognizant que incuba nuevas empresas digitales específicas de la industria. Antes de este cargo, Malcolm fue vicepresidente ejecutivo, director de estrategia y director de marketing.
La influencia de Malcolm tiene un amplio alcance y se hace más evidente en los medios. Es coautor de dos libros líderes de ventas, "What To Do When Machines Do Everything" (2017) y "Code Halos" (2014), que han sido galardonados con varios premios internacionales. También es autor de numerosos whitepapers centrados en el "futuro del trabajo" y creó el término "pila SMAC", que se ha convertido en un estándar del sector. Como reputado ponente, Malcolm ha participado en varios eventos, como el Foro Económico Mundial y los festivales y conferencias de South by Southwest (SXSW). Se le cita con frecuencia, es objeto de un caso práctico de la Harvard Business School y fue nombrado "una de las personas más influyentes en finanzas" por la revista Risk Management.
Más allá de su práctica visión de la inteligencia artificial (IA) y su experiencia como fundador de tres iniciativas comerciales (y como director ejecutivo de una de ellas), Malcolm colabora estrechamente con los clientes de Cognizant para obtener una ventaja empresarial de los programas de transformación digital a gran escala. Es miembro de la junta directiva de FactSet Research Systems, Inc y de la Junta directiva del Foro de asociación estratégica entre Estados Unidos-India (USISPF). Se licenció en economía por la Universidad de Yale.
Matthew Friedrich (Matt)
Consejero general, director de asuntos corporativos y secretario
Matt Friedrich es consejero general de Cognizant. Se unió a la empresa en 2017 y es responsable de asuntos legales y corporativos. Matt llega a Cognizant desde Chevron, donde trabajó como consejero jefe corporativo de 2014 a 2017. Anteriormente, fue socio de la empresa de servicios jurídicos Freshfields Bruckhaus Deringer.
Matt comenzó su carrera legal trabajando como fiscal federal en el Departamento de Justicia (DOJ) de los Estados Unidos durante más de 13 años. La carrera de Matt en el gobierno culminó con su designación en 2008 como ayudante del fiscal general de la división penal, un componente litigador de 740 empleados del Departamento de Justicia de Washington, D.C. Matt también trabajó como jefe de gabinete adjunto al fiscal general de los Estados Unidos, como asistente de procurador de los Estados Unidos y como miembro del cuerpo especial Enron. Matt ha sido galardonado con un premio como fiscal general por sus servicios distinguidos y con el premio del director por un desempeño superior.
Licenciado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Texas y en la University of Virginia, Matt trabajó para el juez de distrito de los Estados Unidos Royal Furgeson en el Distrito Oeste de Texas. Matt es miembro vitalicio del consejo de relaciones exteriores y pertenece a la junta directiva del U.S. India Business Council (Consejo empresarial de EE. UU.-India).
Dharmendra Kumar Sinha (DK)
Presidente, Norteamérica
Dharmendra Kumar Sinha es vicepresidente ejecutivo de Cognizant y presidente de servicios globales al cliente. Tras su nombramiento en 2013, DK dirige los equipos globales de ventas, marketing de campo y relaciones intermediarias. También es responsable de las alianzas y asociaciones estratégicas de la organización.
De 2007 a 2013, DK trabajó como vicepresidente sénior y director general de ventas y marketing de campo global. Anteriormente había ocupado el cargo de vicepresidente de Cognizant, responsable de los sectores verticales de fabricación, logística, comercio minorista, hostelería y tecnología, que se encuentran entre nuestros mercados de más rápido crecimiento. DK también asumió responsabilidades de jefe de ventas y marketing de campo para la compañía. Durante este mismo periodo también dirigió nuestras prácticas de seguros.
Antes de unirse a Cognizant en 1997, DK trabajó con Tata Consultancy Services and CMC Ltd, una empresa proveedora de soluciones end-to-end. Tiene una licenciatura en Ciencias por el Patna Science College de Patna (India) y un máster en Administración de empresas por el Birla Institute of Technology, Mesra.
Gaurav Chand
Director de marketing
Gaurav Chand es el director de marketing de Cognizant. En este cargo, Gaurav supervisa todos los aspectos del marketing global de Cognizant, incluidas las áreas de marca, creativa, digital, de eventos, comunicaciones, de campo y corporativa. La principal misión de Gaurav es facilitar el crecimiento a través del desarrollo y la ejecución de un plan de marketing integral que fomente el liderazgo digital de Cognizant, aumente el reconocimiento de la marca y amplíe su ventaja competitiva en todos los segmentos del mercado.
Antes de incorporarse a Cognizant, Gaurav desempeñó el cargo de director de marketing para el proveedor de servicios de redes y nube CenturyLink. Previamente, fue vicepresidente sénior global de marketing del grupo de soluciones para infraestructura de Dell EMC, donde dirigió la estrategia de marketing de una cartera de soluciones empresariales multimillonaria. Gaurav ha desempeñado diferentes puestos sénior de marketing desde 1996 y cuenta con una dilatada experiencia en la creación de estrategias de marketing que se han traducido en un crecimiento de los ingresos.
Gaurav tiene una licenciatura en Ciencias de la computación en Fergusson College, en Prune (India) y un máster en Administración de empresas por la Universidad Metodista del Sur de Dallas (Texas).
Ganesh Ayyar
Presidente, Cognizant Digital Operations
Ganesh Ayyar es el presidente de Cognizant Digital Operations, que brinda servicios de procesos de negocio, servicios de automatización y servicios de plataforma a más de 100 clientes a través de unos 65 000 asociados en más de 25 países.
Anteriormente, Ganesh ocupó el cargo de director ejecutivo de Mphasis (una empresa global de servicios de TI que cotiza en la India) durante ocho años, de 2009 a 2017. Fue reconocido como director ejecutivo del año en 2016 por CEO Connection por su exitosa trayectoria de iniciativas transformadoras y mejoras en el valor de mercado. Blackstone Group Inc. compró una participación mayoritaria en Mphasis en 2016, lo que supuso una de las mayores inversiones en una empresa con cotización en bolsa de la India.
Antes de unirse a Mphasis, Ganesh pasó casi dos décadas en Hewlett-Packard. Ascendió en diversas ocasiones y ocupó puestos de liderazgo en múltiples geografías. Las opiniones de Ganesh sobre el papel de la cultura corporativa, el talento y el proceso en la transformación digital están bien documentadas.
Gregory Hyttenrauch (Greg)
Rebecca Schmitt (Becky)
Lawrence Wieser
