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Leadership, appartenance et gérance pour accélérer la quatrième révolution industrielle
Cognizant à la réunion annuelle du Forum économique mondial
Du 21 au 24 janvier 2020, Davos-Klosters (Suisse).
Excellez grâce au numérique, améliorez l'avenir
La technologie a le pouvoir d'aider à améliorer le monde, si elle est utilisée de manière responsable et efficace. Cependant, pour s'assurer que la technologie est utilisée à bon escient, il faut un leadership solide.
Le type de leadership qui nous a amené là où nous en sommes en 2020 ne nous permettra pas d'aller de l'avant. Les prochains leaders façonneront une culture qui valorise les différents points de vue et qui renforce la relation de confiance avec les clients, les employés et le monde en général.
Lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial, nous tâchons de comprendre ce nouveau leadership et de déterminer la meilleure façon d'aligner les intérêts de l'entreprise moderne avec ceux de leurs employés, de leurs clients, de la société et de la planète.
EN DIRECT DE DAVOS — REUTERS ET COGNIZANT
SESSION 1 : « Réinventez le leadership à l'ère du numérique »
Que faudra-t-il faire pour être les leaders et les grands vainqueurs de l'économie numérique ? Le Center for the Future of Work de Cognizant, ainsi que des experts de la MIT Sloan School of Management et les plus grands dirigeants du secteur exploreront les différences croissantes de la manière dont les organisations dominent le marché aujourd'hui et ce qu'elles devront faire pour rester leaders du marché demain.
EN SAVOIR PLUS VIDÉO À LA DEMANDE
SESSION 2 : « Inclusion sur le lieu de travail : une discussion sur l'appartenance »
Que signifie l'appartenance sur le lieu de travail et comment les organisations du monde entier favorisent-elles l'inclusion ? Une plus grande diversité est synonyme d'une collaboration et d'une créativité accrues, ce qui contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à l'obtention de meilleurs résultats financiers. Cognizant et son panel d'experts partagent leurs expériences sur la manière dont l'appartenance contribuera à créer un monde plus solidaire et durable. Affichez un aperçu de notre rapport sur l'appartenance au travail.
EN SAVOIR PLUS VIDÉO À LA DEMANDESUIVRE L'ÉMERGENCE DES EMPLOIS DE DEMAIN
Les parcours professionnels à l'ère de l'IA et de l'automatisation
Les entreprises et les employés qui anticipent le besoin de nouvelles compétences exigées par les machines intelligentes seront en meilleure posture pour prospérer dans le monde du travail de demain. Renseignez-vous dès maintenant sur le Cognizant Center for the future of Work et l'indice sur les empois de demain et tirez votre épingle du jeu.
CONVERSATIONS À DAVOS
L'auto-régulation ou non, telle est la question des grandes entreprises technologiques
Le président de Cognizant Digital Business, Malcolm Frank a participé à un débat animé organisé par le New York Times concernant la nécessité (ou non) d'imposer une réglementation plus stricte aux grandes entreprises technologiques. Alors que les technologies continuent à avoir des conséquences attendues et inattendues, les leaders du secteur doivent toujours prouver qu'ils sont dignes de confiance. Les centaines de personnes ayant assisté à ce débat ont décrété vainqueurs ceux en faveur d'une réglementation plus stricte.
Appliquer les données pour faire avancer les entreprises numériques de manière responsable
Le président de Cognizant Digital Business, Malcolm Frank, participe à une séance privée à la réunion annuelle du Forum économique mondiale. Cette séance porte sur les défis communs, les actions collectives et les modèles économiques collaboratifs qui permettent de libérer de la valeur métier à partir des données de manière durable, responsable et fiable au niveau commercial.
Réunion de la IT and Electronics Governors' Community du Forum économique mondial
Le Vice Chairman de Cognizant, Francisco D'Souza préside sa deuxième rencontre des chefs d'entreprise issus des secteurs de l'informatique et de l'électronique. Les sujets prioritaires incluent la gérance des données, l'utilisation responsable et éthique de l'IA, ainsi que l'inclusion et la confiance à l'ère du numérique.
Partager nos connaissances en matière d'IA avec SwissCognitive
Ben Pring, le co-fondateur du Center for the Future of Work de Cognizant partage son point de vue sur les raisons pour lesquelles l'IA est la plus grande histoire de notre époque avec les membres de SwissCognitive, une communauté intersectorielle de grandes entreprises et de start-ups, qui cherchent à mieux comprendre comment l'intelligence artificielle peut améliorer les performances métiers.
BLOG COGNIZANT
GALERIE PHOTO DU FORUM ÉCONOMIQUE MONDIAL 2020
SE PRÉPARER DÈS AUJOURD'HUI AUX GRANDS DÉFIS DE DEMAIN
Indice Cognizant des emplois de demain : premier rapport annuel
L'indice Cognizant des emplois de demain a été créé en 2018. Il fournit des indicateurs de premier plan sur la manière dont l'économie américaine s'adapte face aux innovations technologies et aux perturbations. Depuis ses débuts à la conférence annuelle du Forum économique mondial à Davos en janvier 2019, l'indice de Cognizant des emplois de demain s'est imposé comme un nouvel outil indispensable pour comprendre la manière dont la quatrième révolution industrielle façonne le travail de demain. Notre premier rapport annuel sur l'indice Cognizant des emplois de demain revient sur les moments forts de la première année.
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Tout ce que vous voulez savoir, mais que vous n'osez pas demander
L'essor des robots, de l'IA, des registres distribués, de la physique quantique, du travail à la tâche, la disparition de la confidentialité, un monde dévoré par les logiciels...tous ces éléments indiquent l'apparition d'un nouveau monde, très différent de celui que nous avons connu et de celui dans lequel nous avons travaillé jusqu'à présent. Lisez notre rapport pour préparer votre organisation au monde du travail de demain.
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La nouvelle stratégie de direction pour l'ère numérique
Selon notre dernier rapport de recherche mondial, publié conjointement avec MIT Sloan Management Review, les dirigeants d'entreprise du monde entier n'ont pas compris ce que diriger et gagner dans une économie numérique en constant évolution implique. Pour réussir sur le long terme, les leaders doivent faire preuve d'une plus grande transparence, d'authenticité, de collaboration et d'empathie.
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Naviguer à travers la carrière du XXIe siècle
Alors que les économies mondiales sont contraintes de reformer leur main d'œuvre, il est essentiel de mettre l'accent sur l'apprentissage. Cependant, selon une étude récente du Cognizant Center for the Future of Work, la plupart des professionnels de l'information manquent du soutien de leur employeur pour se consacrer à l'apprentissage continu. Un tout nouveau modèle de carrière qui valorise autant l'apprentissage que le travail marquera le début d'une nouvelle ère de travail, adaptée au XXIe siècle.
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Un appétit pour l'IA
Découvrez comment le secteur de l'agroalimentaire peut utiliser les technologies émergentes pour prospérer. Alors que l'IA, l'IdO et les technologies associées changent notre approche de l'un des besoins fondamentaux de l'humanité, nous examinons les tendances tant du côté des consommateurs que des fournisseurs, tout en offrant nos conseils aux entreprises tournées vers l'avenir.
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Avancer avec l'IA
What To Do When Machines Do Everything? est un guide pour réussir dans la prochaine génération de l'économie numérique. Lorsque des systèmes fondés sur l'intelligence artificielle conduisent les voitures, diagnostiquent les maladies et gèrent les finances plus efficacement que les humains, il est tout naturel de se demander quel sera l'avenir du travail et comment les entreprises s'y adapteront. Illustré par des cas réels, des données et des réflexions, ce guide propose une stratégie claire et des actions réalistes pour vous aider, ainsi que votre entreprise, à aller de l'avant dans un monde où les technologies en perpétuelle évolution modifient la manière de créer des richesses. Rédigé par une équipe d'experts en technologie et en économie (déjà auteurs de Code Halos: How the Digital Lives of People, Things, and Organizations are Changing the Rules of Business), ce livre propose un parcours détaillé de l'avenir de votre travail.
