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AVANZANDO CON LA IA: PRINCIPAL IMPERATIVO EMPRESARIAL ACTUAL

La nueva máquina revela una nueva ventaja empresarial con la inteligencia artificial, los algoritmos, los bots y Big Data.

DESCUBRA APLICACIONES EMPRESARIALES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

WHAT TO DO
WHEN MACHINES
DO EVERYTHING


Cómo sacar ventaja en un mundo de inteligencia artificial, algoritmos, bots y Big Data

El aumento de la IA es la gran historia de nuestro tiempo. Aquellos que tienen éxito en la siguiente fase de la economía digital no son los que pueden crear las nuevas máquinas, sino los que averiguan qué hacer con ellas. What To Do When Machines Do Everything es su guía de campo para ganar con la IA.

Los autores Malcolm Frank, Paul Roehrig y Ben Pring de Cognizant sostienen que contrariamente al pesimismo que rodea a gran parte de TI y el negocio en este momento, estamos, de hecho, en la cresta de la ola más grande de la creación de oportunidades desde la Revolución Industrial.

Se presenta un modelo de negocio claro para ayudar a los líderes a formar parte de este próximo auge; el modelo FUTURO describe cinco iniciativas estratégicas (automatizar, Halos, mejorar, abundancia y descubrimiento) que son fundamentales para competir en la siguiente fase del negocio mundial impulsando nuevos niveles de eficiencia, intimidad de cliente e innovación.

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Amazon ha nombrado What To Do When Machines Do Everything uno de 
los
 mejores libros sobre negocios y liderazgo de 2017.

 

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sobre el libro y el impacto de la inteligencia artificial

EXPLORAR EL FUTURO DEL TRABAJO
visitando el Center for the Future of Work de Cognizant

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para asistir a un estimulante debate con los autores de
What to do When Machines Do Everything,
moderado por Gary Beach

BIBLIOTECA

EL TRABAJO FUTURO: DOMINAR LA
ECONOMÍA DIGITAL

Las empresas, y las personas, deben adaptarse ahora a una era de IA, bots y algoritmos.
Ármese con nuevos datos y conocimientos para su trabajo futuro.

HERRAMIENTA DE NAVEGADOR DE DATOS EL TRABAJO FUTURO

AUTHORS


Vicepresidente ejecutivo, Estrategia y marketing

BIOGRAPHY

MALCOLM FRANK

Vicepresidente ejecutivo, Estrategia y marketing

Malcolm Frank es vicepresidente ejecutivo, director de estrategia y director de marketing de Cognizant. En este puesto, es responsable de definir y supervisar todos los aspectos de la estrategia corporativa de la compañía y del posicionamiento de salida al mercado. Su profunda comprensión de la economía digital (a escala a través de silos, organizaciones y mercados), y su habilidad para entender los recovecos más intrincados de la tecnología, son factores clave en el crecimiento constante líder del sector de Cognizant y en su capacidad para satisfacer las necesidades de negocio de los clientes en continuo cambio.

La influencia de Malcolm tiene un amplio alcance y se hace más evidente en los medios. Es coautor de dos libros líderes de ventas, What To Do When Machines Do Everything (2017) y Code Halos (2014), que han sido galardonados con varios premios internacionales. También es autor de numerosos whitepapers centrados en el "futuro del trabajo" y creó el término "pila SMAC", que se ha convertido en un estándar del sector.  Como orador muy solicitado, Malcolm ha participado en diversos cónclaves, como el Foro Económico Mundial y SXSW. Se le cita con frecuencia, es objeto de un caso práctico de la Harvard Business School y fue nombrado "una de las personas más influyentes en finanzas" por la revista Risk Management.

Más allá de su visión práctica sobre la IA y su experiencia como fundador y director ejecutivo de tres empresas, Malcolm trabaja estrechamente con los clientes de Cognizant para obtener ventaja de negocio a partir de los programas de transformación digital a gran escala. Malcolm también es miembro de la junta directiva de FactSet Research Systems, Inc. (NYSE: FDS) y tiene una licenciatura en Economía por la Universidad de Yale.


Vicepresidente, Estrategia y marketing, Cognizant Digital Business
Fundador, Center for the Future of Work

BIOGRAPHY

PAUL ROEHRIG

Vicepresidente, Estrategia y marketing, Cognizant Digital Business
Fundador, Center for the Future of Work

Paul Roehrig es vicepresidente de estrategia y marketing para Cognizant Digital Business y fundador del Center for the Future of Work. Es responsable de desarrollar la dirección, las ofertas de servicios, los programas de comercialización, las alianzas y el desarrollo de negocios para cuentas estratégicas. Paul es un aclamado líder en todo el sector, analista y especialista en servicios de tecnología de negocios a nivel mundial. Además, publica un gran número de artículos sobre temas de abastecimiento, ha participado y asesorado en operaciones con un valor contractual total de miles de millones.

Paul también es un ponente habitual en eventos del sector y suele ser citado en publicaciones generales y del sector, como Business Week, The Economic Times (India), CIO Strategy Center, Global Services, Computerworld y muchas otras. Antes de unirse a Cognizant, Paul fue analista principal de Forrester Research, donde investigó y asesoró a la cúpula directiva de TI de las empresas Fortune 500 y organismos gubernamentales en una amplia gama de temas externalización, como la estrategia de abastecimiento, las tendencias y las prácticas recomendadas.

En 2008, Paul fue nombrado uno de los mejores analistas de servicios a nivel mundial por el Institute of Industry Analyst Relations. Paul también ocupó cargos clave en la planificación, la negociación y la correcta implementación del programa global para clientes de diferentes sectores, incluidos los servicios financieros, la tecnología, el gobierno federal y las telecomunicaciones para Hewlett-Packard y Compaq Computer Corporation. Tiene sólida experiencia en el liderazgo de programas de mejora empresarial, incluido el desarrollo organizacional, la ingeniería de procesos, las comunicaciones y el desarrollo de instrucciones.

Posee una licenciatura en Periodismo de la Universidad de Florida y títulos de posgrado de la Universidad de Siracusa. Su tesis doctoral trató sobre la toma de decisiones relacionadas con la mejora de la calidad en las organizaciones.


Vicepresidente, director, Centro para el futuro del trabajo

BIOGRAPHY

BEN PRING

Vicepresidente, director, Centro para el futuro del trabajo

Ben Pring dirige Future of Work Center de Cognizant y llegó a Cognizant en septiembre de 2011 después de pasar los 15 años anteriores con Gartner como analista sénior del sector investigando y asesorando en áreas como cloud computing y abastecimiento global. Antes de en Gartner, Ben trabajó para diferentes consultorías, como Coopers and Lybrand.

En Gartner, Ben fue uno de los analistas principales de la nube de todas las cosas; escribió las primeras notas de investigación del sector sobre cloud computing (en 1997), en Salesforce.com (en 2001) y llegó a ser conocido en el sector de TI por ofrecer predicciones sobre la naturaleza y la velocidad del cambio que afectaría a todo el mundo a medida que cambiaba el paradigma de nuevo y el cloud computing se convertía en la base de la nueva oleada de competencia en TI global. Ben también estuvo muy involucrado en el seguimiento y análisis de la aparición del talento de TI fuera de mercados occidentales y el impacto que la globalización tendría sobre los negocios y las estrategias de TI para organizaciones de todo tipo.

La experiencia de Ben en ayudar a los clientes a ver lo que se avecina a la vuelta de la esquina, pensar lo impensable y calcular la tasa de crecimiento anual compuesta de consecuencias involuntarias le ha traído a Cognizant, donde su misión es investigar y analizar cómo los clientes pueden aprovechar las nuevas oportunidades increíblemente potentes que se están creando a medida que las nuevas tecnologías hacen que el poder de la informática sea cada vez más predominante, asequible e importante que nunca.

Ben, que actualmente vive en Boston, Massachusetts, es licenciado en Filosofía por la Universidad de Manchester en el Reino Unido, donde creció.

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