Les Ressources humaines traversent une période de transformation. Pour pouvoir mettre sur pied une structure orientée talents optimisée, de plus en plus d'entreprises recherchent des solutions englobant à parts égales l'innovation technologique, la maturité métier et une stratégie organisationnelle de conduite du changement.
Le Cloud permet aux structures RH de dépasser l'approche existante de gestion du personnel pour adopter des modèles plus stratégiques de gestion du capital humain. La solution Cognizant OneHCM aide les entreprises à transférer le processus de gestion des talents dans le Cloud pour accélérer la mise en œuvre, standardiser les processus et réduire les coûts d'exploitation.
Nombre d'entreprises envisagent de remplacer leurs logiciels de gestion du personnel devenus obsolètes par des systèmes basés sur le Cloud. Cognizant OneHCM se distingue par des processus de recrutement de nouvelle génération, des outils de business intelligence intégrés, une mise en œuvre basée sur l'approche SaaS (software as a service) et une démarche hybride, outre un accès en libre-service pour faciliter l'adoption par les employés. Pour assurer l'intégration avec les systèmes existants, nous avons établi de solides partenariats stratégiques avec d'autres leaders de l'industrie, notamment SAP, Cornerstone OnDemand et SumTotal.
Pour accélérer le déploiement dans le Cloud, nous disposons de notre propre approche, DeploySuccess, conjuguée avec les méthodologies HCM de nos partenaires les plus performants. Nous connaissons les tâches à effectuer tout comme le moment et la manière d'utiliser des processus répétitifs. En apportant de la flexibilité et de l'évolutivité dans chaque projet client, nous réduisons les risques de mise en œuvre et contribuons au respect des délais de réalisation.
Le programme « Talent in a Box » de Cognizant permet de mettre en œuvre votre système central de gestion du capital humain et des compétences en quatre semaines, voire moins. Le déploiement d'un système HCM commence par la démarche de compréhension des besoins en matière de personnel, de processus et de technologie. Grâce à un accompagnement rigoureux axé sur les meilleures pratiques et la maîtrise du changement, notre objectif est de vous permettre d'obtenir un retour sur investissement en 90 jours.
Les services traditionnels d'externalisation des ressources humaines sont aujourd'hui remplacés par la démarche BPaaS (business process as a service) mise en œuvre dans le Cloud. La raison ? L'approche BPaaS apporte des services de qualité à moindre coût à la fois pour les grandes entreprises et les entreprises de taille moyenne. La solution Talent as a Service (TaaS) de Cognizant s'appuie sur le Cloud et intègre l'approche Service dans les pratiques RH, en apportant une évolutivité en fonction de la demande et des tarifs calculés en fonction de l'utilisation. Nous proposons des prestations de conseil et d'administration, ce qui vous permet de vous consacrer exclusivement à la gestion de vos activités RH.
La plupart des professionnels des RH cherchent à intégrer les réseaux sociaux dans leurs outils HCM pour éliminer les baisses de productivité et réduire les coûts. L'offre Social HCM de Cognizant conjugue formation et recrutement sur les médias sociaux, et s'intègre avec les réseaux sociaux d'entreprise tels que Microsoft Yammer et SAP Jam. Les services Cognizant associés incluent le conseil stratégique et les meilleures pratiques d'utilisation des outils de réseaux sociaux.
Lorsqu'une entreprise cherche à optimiser ses talents, l'une des étapes initiales essentielles consiste à transmettre cette stratégie aux employés avant de leur indiquer comment la concrétiser. À l'évidence, l'étude APQC/Cognizant a mis en lumière une relation entre la maturité en matière de conduite du changement dans la gestion du capital humain et l'optimisation des talents.
L'externalisation des ressources humaines est en place depuis des années. Cependant, elle provoque souvent, sous sa forme actuelle, de la déception chez les employés du fait de la mauvaise qualité des services. L'approche Talent‑as‑a‑Service (TaaS) de Cognizant permet de transformer ce modèle et d'intégrer les outils nécessaires aujourd'hui pour les managers et les employés dans l'environnement SMAC (technologies sociales, mobiles, analytiques et cloud).
Accélérez votre stratégie de gestion du capital humain en à peine 30 jours grâce à la plateforme HCM Talent-in-a-box de Cognizant. Grâce à ce système basé sur le Cloud, vos responsables des ressources humaines disposent des outils nécessaires pour mieux attirer, fidéliser et former les talents, et assurer la réussite de l'entreprise. Et ce, avec une plateforme SaaS abordable.
Il est désormais possible d'établir des engagements entre vos responsables des ressources humaines et vos employés en répondant à leurs besoins communs : workflows, gestion et partage de documents, formation et suivi de la progression. L'automatisation du système permet de contribuer au respect des objectifs de flexibilité, d'évolutivité et de rentabilité définis par l'entreprise.
