carrot carrot carrot Change Centers x cognizanti collaborators create-folder Data Science Decisive Infrastructure download download edit Email exit Facebook files folders future-of-work global sourcing industry info infographic linkedin location Mass Empowerment Mobile First our-latest-thinking pdf question-mark icon_rss save-article search-article search-folders settings icon_share smart-search Smart Sourcing icon_star Twitter Value Webs Virtual Capital workplace Artboard 1

VÅR MISSION ÄR ATT LOCKA DE FRÄMSTA TALANGERNA

Cognizant strävar efter att bygga en talangfull och mångfaldig personalstyrka som har en passion för att ge utmärkt kundservice.

EN MÅNGFALDIG PERSONALSTYRKA


Vi söker ständigt exceptionella partner när vi rekryterar nya medarbetare. Vi är stolta över vår omfattande erfarenhet av att arbeta med kunder i alla större branscher.

Våra anställda är centrala för Cognizants exceptionella kundservice och branschledande tillväxt.

  • Vi får ständigt höga poäng i vår årliga oberoende undersökning om medarbetarnas tillfredsställelse och personalgenomströmningen är mycket låg. Vår talangbas har expanderat så att vi kan tillgodose de alltmer komplexa behoven hos ett växande antal kunder. 
  • Våra domänkunskaper inom centrala vertikala branscher är djupa och breda. Vi utnyttjar ett stort utbud av lösningsacceleratorer, ramverk och agila utvecklingsmetoder som inkluderar hela teknikstacken så att vi snabbt kan möta dina affärsbehov.
  • Via vårt program Women Empowered arberar vi för att öka mångfalden i arbetsstyrkan, inklusive antalet kvinnor i chefs- och ledningsroller världen över.  
  • Vi har en passion för för att ge medarbetarna möjlighet att bygga värdefulla kompetenser och framgångsrika karriärer. Cognizant Academy, karriärutvecklingsvägar och andra utbildnings- och färdighetsprogram ger medarbetarna förmågan att nå sin fulla potential.
     

VÅRA OFFENTLIGA OCH PRIVATA PARTNERSKAP FÖR UTBILDNING OCH FÄRDIGHETSTRÄNING I USA

GENERAL ASSEMBLY

Vår Manhattan-baserade Digital Engineering Career Accelerator hjälper deltagarna att lära sig de färdigheter som krävs för att bli webbutvecklare eller fullstackutvecklare på Cognizant. Förutom utbildning i Java, front-end-ramverk, testdriven utveckling och utveckling av mikrotjänster täcker programmet också programvarulivscykeln, agila metodtips och konsultfärdigheter för affärsområden inriktade på digital utveckling och interaktiv affärsverksamhet.

LÄS MER
PER SCHOLAS

Vår Bronx-baserade plattform av Per Scholas tillhandahåller utbildning på teknik och affärsfärdigheter med hög efterfrågan till boende i hela New York. Som en av USA:s största rekryterare av STEM-talanger arbetar Cognizant för tillväxt och behållande av jobb i USA, särskilt med anknytning till STEM-området, inklusive tjänster för programvarusupport, kvalitetsteknik och datateknik. Nyutexaminerade kan ta tjänster som säkringsanalytiker, affärssupportkonsulter, projektledare och programutvecklare.

LÄS MER
DMACC

Vårt partnerskap med Des Moines Area Community College (DMACC) och Iowa Economic Development Authority gör det möjligt för oss att investera i personalutbildning för växande företag i Iowa. Det här anställningsförberedande utbildningsprogrammet är utformat för att utrusta deltagarna med de färdigheter som krävs för efterfrågade jobb som agentsupportansvarig, försäkringsrepresentant och dataregisteransvarig. Det här utbildningsprogrammet på 60 timmar förbereder praktkanter på kundtjänstjobb.

LÄS MER
PER SCHOLAS

Vår Dallas-baserade Platform av Per Scholas tillhandahåller utbildning på teknik och affärsfärdigheter med hög efterfrågan till boende i norra Texas. Som en av USA:s största rekryterare av STEM-talanger arbetar Cognizant för tillväxt och behållande av jobb i USA, särskilt med anknytning till STEM-området, inklusive tjänster för kvalitetsteknik eller programvarusupport. Nyutexaminerade kan ta tjänster som säkringsanalytiker, affärssupportkonsulter, projektledare och programtestare.

LÄS MER
TAMPA BAY TECHHIRE

Det Tampa-baserade TechHire-programet erbjuder ungdomar, unga vuxna och anställda utbildning och betalda jobberfarenheter i högt tempo för avancemang i branscher med hög tillväxt och för yrken som är avgörande för den regionala ekonomin, inklusive sjukvårds- och informationsteknik. Den här regionen av delstaten har den största och snabbast växande teknikhubben. Programmet expanderar lokala teknikrelaterade jobbutbildningsprogram genom att fokusera på individer med hinder för anställning. Cognizants engagemang för att utöka verksamheten i Tampa-området började 2014, med investeringar på 5,7 miljoner i lokala anläggningar och anställning av 400 nya lokala medarbetare.

LÄS MER

COGNIZANT ACADEMY

Vår lokala organisation arbetar med agil och accelererad inlärning som hjälper Cognizant-medarbetare att nå sin fulla potential.

Vi gör akademin starkare genom nyckelkomponenter:

  • Ett team av mycket erfarna proffs inom lärande och utveckling
  • Ett ekosystem av digitala inlärningsplattformar som kan nås från var som helst 
  • Partnerskap för hantering av klassledande innehåll

Den här kombinationen av proffs, ekosystem och partnerskap gör det möjligt för oss att leverera individanpassade utbildningslösningar i hela företaget. Vårt arbete har upprepade gånger erkänts av ledande branschorganisationer inom lärande och utveckling, till exempel Association for Talent Development, Brandon Hall Group och Learning and Performance Institute.