Vänligen besök sidan Åtgärder mot Covid-19, för information och råd för att hantera krisen idag och i morgon
Perspektiv
I en värld efter COVID-19 är det viktigare än någonsin för företagen att ge medarbetarna en känsla av tillhörighet, oavsett om de arbetar på ett kontor eller ej.
LÄS MERCognizant har ett åtagande att stödja jämlikhet på hela arbetsplatsen och verka för kvinnors lika villkor inom teknik runt om i världen. Vi är stolta över våra fortsatta framsteg. Ta reda på varför Forbes utsåg Cognizant till en av ”USA:s bästa arbetsgivare för mångfald 2019.”
SE INFOGRAFIKJämställdhetsförespråkare
"Jag kan göra saker
i den här rollen som
jag brinner för, både
personligen och
professionellt."
Sätta människor i centrum
"Min väg hit har
varit okonventionell
och min bakgrund
hjälper mig att se
helheten i vårt
arbete."
Föra samman människor, skapa gemenskap
Kort sagt, det jag känner mig mest stolt
över
på Cognizant är hur jag kan
påverka organisationen och driva resultat.
Cool teknik, nya horisonter
"Mitt arbete drivs av nyfikenhet."
Vi formar framtidens arbete
”Det finns en inneboende spänning
i skärningspunkten mellan
teknik och människa, och det
är i den skärningspunkten
som möjligheterna finns.”
Vi skapar en annan väg
“Jag har vandrat en lång och krokig
väg för att komma dit jag är nu. Mitt
arbete i dag med mångfald och
inkludering är belöningen.”
Brobyggare
"Vi måste alla vara vaksamma och
bry oss om varandra. Det finns alltid
andra att sträcka ut en hand till."
Ledare och veteran
"Jag är intresserad av coaching,
mentorskap och att lösa de hinder
som skapar problemen vi försöker lösa."
Gör nya idéer till effektfulla produkter
"Jag dras till problemlösningsaspekten
av produktmarknadsföring. Jag
älskar tankearbetet och disciplinen
som krävs för att introducera
en produkt på marknaden."
– Brian Humphries, Chief Executive Officer
Det finns viktiga utmaningar framöver vad gäller den mänskliga faktorn. Mångfald och inklusion (D&I, Diversity and Inclusion) är den största av dessa. I vår e-bok har Cognizants experter uppgett sina tankar kring vikten av mångfald och inkludering i framtidens arbete från flera olika perspektiv.
LÄS MER