.Nyheter .Evenemang .Investerare |

Type in a topic service or offering and then hit Enter to search

Common Searches:

Vi tror att företag som är öppna för och välkomnar en multikulturell personalstyrka gynnas av nya perspektiv och samarbetsinriktad kunskap.

Cognizant ser mångfald som en avgörande konkurrensfördel. Globalisering i kombination med omfattande demografiska, sociala och ekonomiska förändringar pådrivna av internet har placerat mångfald och inkludering i affärsverksamhetens centrum.

NYCKELOMRÅDEN FÖR MÅNGFALD OCH INKLUDERING

Våra medarbetare: vår personal är ambassadörer för mångfald och representerar Cognizants engagemang för en givande och dynamisk arbetsmiljö.
Vår kultur: vi utformar medvetet vår företagskultur så att anställda och chefer ges möjlighet att bli drivkrafter för mångfald.
Våra kunder: vår mångfald ger en stabil grund för samarbete med kunder över hela världen och hjälper oss att överbrygga kulturella, politiska och sociala skillnader.
Vårt samhälle: vi arbetar för att skapa utbildningsmöjligheter som stärker och utvecklar en global personalstyrka som präglas av mångfald.

Vi fortsätter att göra mångfald och inkludering till en integrerad del av vår verksamhet och företagskultur med hjälp av Completely Cognizant, ett initiativ som främjar en samarbetsinriktad och stöttande personalstyrka. Cognizant har ett starkt engagemang för mångfald och inkludering. Det är en del av oss. För mer information, läs vår

EEO-policy »
Equal Employment Opportunity is the law »
##Pay Transparency Provision## »

Mångfald och inkludering | Cognizant Sverige

BRANSCHER

Tjänster

COGNIZANT CONSULTING

DE SENASTE IDÉERNA

BACK TO TOP

Om Cognizant

INFORMATION FÖR LEVERANTÖRER

Procure-to-Pay