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AJUDANDO AS PESSOAS A ATINGIREM SEU POTENCIAL

Por meio da educação, do apoio à comunidade e do desenvolvimento de talentos, ajudamos as pessoas a prosperarem na economia global.

PRIORIZANDO AS PESSOAS


Acesso à educação é a principal questão de sustentabilidade do momento em que vivemos.

A educação é uma necessidade vital. Ela capacita as pessoas ao redor do mundo para perceber as oportunidades apresentadas por uma sociedade cada vez mais digital, e permite que as organizações retenham os indivíduos talentosos necessários para o seu crescimento.

Nossas iniciativas de ensino têm como compromisso preparar melhor os alunos de hoje para as oportunidades de amanhã, garantindo assim às gerações futuras as habilidades necessárias para competir e prosperar na economia global.

Buscamos criar e apoiar experiências de aprendizagem acessíveis, estimulantes, enriquecedoras — e divertidas. Simultaneamente, alinhamos os nossos esforços educacionais às necessidades de cada região de nossa rede global, com atenção especial dada para atenuar as disparidades no ensino devido ao gênero, à classe social ou à distância dos centros urbanos.

OUR PUBLIC AND PRIVATE PARTNERSHIPS FOR U.S. EDUCATION AND SKILLS TRAINING

Our dedication to training and hiring the best talent in the U.S. and every country in which we operate emerges in tangible ways. We provide career opportunities through education partnerships and give back to communities in which we live and work, offering a range of opportunities and career paths for American workers.

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GENERAL ASSEMBLY

Our Manhattan-based Digital Engineering Career Accelerator helps participants learn the skills to become a web developer or full-stack engineer at Cognizant. In addition to training in Java, front-end frameworks, test-driven development and building microservices, the program also covers the software lifecycle, agile best practices and consulting skills for Digital Engineering and Interactive business areas.

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PER SCHOLAS

Our Bronx-based Platform by Per Scholas provides training in high-demand technology and business skills to residents of the five boroughs. One of the largest recruiters of STEM program talent in the United States, Cognizant is committed to U.S. jobs growth and retention, especially related to STEM fields, including roles for Software Support, Quality Engineering and Data Engineering. Graduates can fill jobs as Assurance Analysts, Business Support Consultants, Project Managers and Software Engineers.

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DMACC

Our partnership with Des Moines Area Community College (DMACC) and the Iowa Economic Development Authority enables us to invest in employee training for growing Iowa companies. This pre-employment training program is designed to equip individuals with the necessary skills for in-demand jobs, including Agent Support Representative, Insurance Representative and Data Entry Processor. The 60-hour pre-training program prepare trainees for customer support positions.

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PER SCHOLAS

Our Dallas-based Platform by Per Scholas provides training in high-demand technology and business skills to residents of north Texas. One of the largest recruiters of STEM program talent in the United States, Cognizant is committed to U.S. jobs growth and retention, especially related to STEM fields, including roles for Quality Engineering or Software Support. Graduates can fill jobs as Assurance Analysts, Business Support Consultants, Project Managers and Program Testers.

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TAMPA BAY TECHHIRE

The Tampa-based TechHire Program provides accelerated training and paid work experience opportunities to youth, young adults and incumbent workers for advancement in high-growth industries and occupations critical to the regional economy, including healthcare and information technology. This region of the state has the largest and fastest growing tech hub. The program will expand local technology-related job training programs by focusing on individuals with barriers to accessing employment. Cognizant’s commitment to grow Tampa-area operations began in 2014, investing $5.7 million in local facilities and hiring 400 new employees locally.

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COMO A COGNIZANT PRIORIZA AS PESSOAS

SUSTAINING PEOPLE


Educating the World’s Most Precious Resource

Seja realizando uma das maiores iniciativas voluntárias corporativas do mundo para ensinar e orientar pessoas em comunidades onde trabalhamos, ou garantindo que os nossos colaboradores conquistem o máximo possível em suas carreiras, a Cognizant sempre valorizou e apoiou a educação.

  • PROGRAMAS EDUCACIONAIS

    CRIANDO OPORTUNIDADES DE ENSINO

    A Cognizant apoia iniciativas de ensino, como o Making the Future nos EUA, que busca inspirar crianças a estudarem disciplinas STEM (ciências, tecnologia, engenharia, matemática), bem como uma variedade de programas em mais de 20 países com a finalidade de ajudar a aliviar a desigualdade no acesso à educação.

    Making the Future

    Em 2011, a Cognizant lançou a iniciativa Making the Future (‘Criando o futuro’) para despertar interesse no ensino de disciplinas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (conhecido como STEM) entre jovens nos Estados Unidos. Nosso objetivo é ajudar a melhorar as capacidades dos talentos nos EUA e preparar os jovens do país para as oportunidades de trabalho que surgirão no futuro. Desde o início, Making the Future concedeu mais de US$ 9 milhões em bolsas e realizou 1.5 milhão de horas de atividades para mais de 25.000 crianças em 200 comunidades. Apenas em 2016, Making the Future concedeu 34 bolsas STEM para programas pós-escolares, escolares e de verão em 54 locais dos EUA, e se comprometeu a aumentar o número de bolsas e programas nos próximos anos.

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    Desenvolvendo os líderes do futuro com os escoteiros Boy Scouts

    A Cognizant juntou-se aos escoteiros Boy Scouts para promover a inovação por meio da arte de criar e desenvolver.

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    Citizen Schools

    Colaboradores da Cognizant têm participação ativa na Citizen Schools (‘Escolas do cidadão’), uma organização sem fins lucrativos dos EUA que recruta profissionais para serem professores voluntários Citizen Teachers, focados no trabalho em escolas da sexta à oitava série em áreas de baixa renda. O talento e entusiasmo dos voluntários ajudam a incrementar as experiências de aprendizagem dos alunos durante 11 semanas de cursos práticos em áreas como iDesign, robótica e veículos movidos a energia solar. Em 2016, trabalhamos com 45 professores voluntários Citizen Teachers para oferecer 8.300 horas de aprendizagem a mais de 500 alunos.

    Programa de bolsas universitárias ‘Accelerate Diversity’ nos EUA

    A Cognizant concede bolsas universitárias a alunos nos EUA interessados em seguir carreira nos campos de STEM e na área da administração. Nosso período de inscrição para as bolsas de 2018 terminará em 31 de março de 2018.

    A Cognizant acredita que quanto mais diversidade existir entre o talento, maior a diversidade de pensamento, maior a criatividade aplicada na resolução de problemas e maior a inovação, resultando em uma vantagem comercial diferenciada na atual economia global e digital competitiva.

    Completely Cognizant é nosso compromisso com a diversidade:

    • Nosso pessoal: nossos associados são defensores da diversidade, e representam o compromisso da Cognizant em criar um ambiente de trabalho rico e dinâmico.
    • Nossa cultura: desenvolvemos a nossa cultura intencionalmente para incentivar nossos funcionários e líderes a se tornarem incentivadores da diversidade.
    • Nossos clientes: a nossa diversidade proporciona uma ampla base de suporte para os nossos clientes globais, auxiliando-nos a trabalhar com as diferenças culturais, políticas e sociais.
    • Nossa comunidade: esforçamo-nos para criar oportunidades de ensino que fortaleçam e desenvolvam uma mão de obra global e diversa.

    O programa de bolsas Accelerate Diversity da Cognizant aborda o dilema de que, enquanto o futuro nunca esteve tão próspero para carreiras STEM, há indícios de que essas carreiras estimulantes não estão conseguindo atrair grandes massas da nossa população. Essa bolsa de estudos exclusiva foi desenvolvida pela Cognizant para identificar e desenvolver uma diversidade de talentos para o futuro do trabalho.

    CANDIDATAR-SE PARA BOLSAS DE ESTUDO SAIBA MAIS SOBRE A ELEGIBILIDADE
  • PROJECT OUTREACH

    REDUZINDO A DESIGUALDADE NO ENSINO EM TODO O MUNDO

    Desde o início do programa, em 2007, nossos voluntários do Project Outreach (‘Projeto apoio’) realizaram mais de 1.75 milhão de horas voluntariadas voltadas para aprendizagem, tutoria, aconselhamento de carreira e atividades de desenvolvimento de talento. Em 2016, mais de 41.350 colaboradores da Cognizant dedicaram 496.322 horas às atividades do Outreach em 20 países, incluindo os seguintes programas:

    1004

    Nosso programa 1004 tem uma meta ambiciosa: ajudar 100 escolas na Índia a atingir um índice de passagem de ano de 100%, um índice de graduação de 100% e empregabilidade de 100% para formados. Em Kadapakkam, uma aldeia a 120 km de Chennai, professores voluntários ajudaram uma escola local a atingir um índice de 100% de passagem de ano em ciência da computação, e 98% na matéria de inglês em exames Class 12. A escola Fisheries, em Thevara, perto de Kochi, conseguiu um índice geral de 100% de passagem de ano nos últimos dois anos seguidos.

    Be A Teacher

    Be A Teacher (‘Seja um professor’) incentiva colaboradores da Cognizant a se voluntariar para ensinar inglês, matemática e ciências em escolas locais, e prestar ajuda para as atividades extra-curriculares dos alunos. Em média, 93 sessões de sala de aula são realizadas semanalmente em toda a Índia, beneficiando uma grande quantidade de estudantes.

    Voluntários virtuais

    Por meio de aulas na nuvem, voluntários da Cognizant interagem com crianças provenientes de locais remotos via Skype ou outros canais on-line. Por exemplo, dois voluntários do Project Outreach em Chennai “virtualmente viajam” por 500 km para ensinar inglês e ciência da computação para alunos na aldeia de Sundarapandiam, em Virudhunagar.

    Projeto 100 escolas

    As enchentes devastadoras em Chennai em 2015 danificaram fortemente muitas escolas do governo na cidade. A Cognizant se comprometeu a apoiar os esforços de reconstrução de 100 escolas que sofreram grandes danos causados por enchentes nos distritos de Chennai, Kanchipuram e Tiruvallur. Em 2016, a renovação da infraestrutura foi concluída em 37 escolas; em que, por fim, 50.000 crianças terão acesso a escolas novíssimas.

    Bolsas Outreach

    Principalmente por meio de contribuições de colaboradores, oferecemos bolsas de estudos para alunos de origens carentes, que, caso contrário, talvez não tivessem oportunidade para dar continuidade à sua educação pós-ensino médio. Em 2016, mais de 15.673 colaboradores contribuíram com mais de US$ 29.000 por mês para o programa de bolsas Outreach Scholarship. Até agora, a iniciativa ajudou 1.100 alunos a almejarem a formatura — e dos quais mais de 90% dos formados são imigrantes ou filhos de imigrantes, e 72% são meninas.

    TalHunt

    Voluntários do Outreach trabalham com o TalHunt, um concurso cultural interescolar em que crianças competem e demonstram seus talentos. Elas também podem “ganhar” projetos para melhorar as instalações de suas escolas. Em 2016, 39.000 alunos de mais de 190 instituições em 11 cidades participaram das competições TalHunt. Nos últimos nove anos, cerca de 200.000 crianças participaram do TalHunt, incentivadas por aproximadamente 18.000 voluntários da Cognizant.

  • A COGNIZANT FOUNDATION

    APOIANDO A NOSSA COMUNIDADE GLOBAL

    Lançada em 2005, a Cognizant Foundation é uma entidade independente voltada ao apoio a iniciativas de responsabilidade social corporativa, com o objetivo de melhorar a vida e as oportunidades dadas a pessoas pertencentes a classes sociais desfavorecidas econômica e socialmente na Índia.

    Educando a comunidade

    Em 2016, a Cognizant Foundation apoiou 15 projetos educativos destinados a melhorar a qualidade do ensino em instituições voltadas para populações carentes. Anualmente, mais de 4000 alunos e professores são beneficiados por estes projetos educativos.

    Iniciativas de saúde

    Em 2016, a Cognizant Foundation apoiou 11 intervenções na área da saúde, incentivando o trabalho de organizações sem fins lucrativos no atendimento a faixas carentes da sociedade. Em particular, os projetos de saúde focaram iniciativas de prevenção de cegueira e tratamento de câncer e cuidados de emergência para mulheres e crianças de origens desfavorecidas, por meio de investimentos em equipamentos cirúrgicos e de diagnóstico. Anualmente, mais de 60.000 pacientes são beneficiados por estes projetos de saúde.

    Programas de subsistência

    A Foundation financiou 13 projetos voltados para a melhoria dos meios de subsistência, principalmente ao fornecer atividades de capacitação para jovens e mulheres carentes. Os beneficiados destes programas se formam com habilidades e especializações, e se tornam economicamente independentes por meio de empregos remunerados. Mais de 3.000 jovens e mulheres são beneficiados por estes programas.

    Programa para a reconstrução de comunidades

    A Foundation também lançou um programa para a reconstrução de comunidades em áreas afetadas por desastres naturais, como as chuvas e inundações sem precedentes em Chennai, Índia, em dezembro de 2015, e o ciclone Vardah em dezembro de 2016. Para abordar estes acontecimentos devastadores sofridos por milhares de famílias, a Cognizant Foundation busca criar e desenvolver comunidades autossuficientes para atrair um desenvolvimento integrado e sustentável.

  • CAPACITANDO NOSSOS COLABORADORES

    NOSSOS FUNCIONÁRIOS SÃO NOSSO MAIOR PATRIMÔNIO

    Nosso compromisso é atrair e reter uma mão de obra diversificada e inclusiva, desenvolver a carreira e o potencial de liderança dos nossos colaboradores e proporcionar um ambiente de trabalho que promova a segurança, a saúde e o bem-estar do funcionário.

    A Cognizant é uma empresa global líder de mercado e com operações em diversas regiões e culturas, portanto, a diversidade e inclusão são fundamentais para os nossos valores. A diversidade é essencial para atrair, reter e desenvolver as pessoas talentosas de que precisamos para crescer, prosperar e atender clientes — e para oferecer uma rica variedade de experiências e perspectivas que nos permite observar problemas e oportunidades de todos os ângulos. 

    Nossos programas de diversidade são projetados para ampliar as oportunidades para mulheres, veteranos de guerra e outros grupos de afinidade. Respeitamos a individualidade de cada funcionário e nos esforçamos para cultivar um ambiente de inclusão, onde todos podem desempenhar suas funções da melhor forma possível e atingir todo o seu potencial.

    Mulheres empoderadas

    Women Empowered (WE) (‘Mulheres empoderadas’) é um grande foco do nosso compromisso com a diversidade. Realizamos uma variedade de programas de treinamento, colaboração, networking, suporte, orientação e desenvolvimento profissional para capacitar mulheres dentro e fora da Cognizant.

    Network de veteranos de guerra na Cognizant

    A contratação e o desenvolvimento de carreira de veteranos de guerra é essencial para a nossa missão de diversidade e inclusão. A Cognizant Veterans Network (Rede de veteranos de guerra da Cognizant) ajuda veteranos a criar e desenvolver uma carreira na Cognizant, onde possam aproveitar as habilidades de liderança, lealdade, integridade e compromisso com a excelência adquiridos em seu serviço militar.

    Aprendizagem e desenvolvimento

    Oferecemos uma variedade de programas de desenvolvimento profissional para solidificar nossa base de talentos, cultivar as habilidades para atender às necessidades dinâmicas dos clientes e fornecer um plano de carreira atraente para os funcionários. Por meio de nossa premiada organização de aprendizagem, a Cognizant Academy, e outros programas de desenvolvimento profissional, almejamos incentivar as capacidades dos funcionários em cada momento de suas carreiras.