Nous aidons les entreprises à créer des relations avec les individus et à valoriser les données pour façonner leurs produits, services et expériences.
En savoir plusComment le développement durable procure des avantages au-delà des attentes
En savoir plusChez Cognizant, nous aidons nos clients à anticiper les tendances, en opérant avec une perspicacité humaine augmentée. Ils peuvent ainsi prendre une longueur d'avance et la garder.
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En savoir plusRendez-vous sur notre page dédiée au Covid-19 pour découvrir des ressources et des conseils pour gérer la crise.
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En savoir plusDécouvrez comment nos objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance guident nos réflexions, nos décisions et nos actions.
Télécharger notre rapport ESG 2021Le programme ESG de Cognizant reflète les objectifs, les valeurs et les intérêts de notre personnel, de nos clients, de nos investisseurs et de la communauté internationale. Nous nous engageons à renforcer notre impact positif dans trois domaines :
Environnement pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre (GES) grâce à la technologie, à notre culture et à notre gestion interne du changement.
Social pour impliquer, former, embaucher et intégrer des talents diversifiés au sein de notre personnel et de nos communautés.
Gouvernance pour se concentrer sur la supervision et la transparence ESG, notamment en matière de gestion de la chaîne logistique, de santé et sécurité, d'éthique, de confidentialité et de sécurité des données.
En 2021, Cognizant a annoncé son objectif neutralité carbone et son plan d'activation, et a fixé un objectif intermédiaire consistant à s'approvisionner exclusivement en énergie renouvelable pour ses installations d'ici 2026.
« Mon travail, qui est aussi ma passion, consiste à favoriser une action climatique significative. Nous prenons des mesures concrètes pour créer des changements marquants et réduire considérablement les émissions de GES. »
Stuart Poore
Global Environment Lead
Pour en savoir plus sur la stratégie environnementale de Cognizant, consultez notre rapport ESG 2021.
En 2021, la rémunération de l'équipe de direction sera liée à la poursuite de notre politique d'égalité femmes-hommes à travers le monde et au développement et à la rétention des talents.
« Atteindre l'égalité femmes-hommes au travail ne sera possible que si chacun d'entre nous prend la responsabilité de remettre en question les normes actuelles ».
Shameka Young
Head of Diversity & Inclusion
Pour en savoir plus sur la stratégie sociale de Cognizant, consultez notre rapport ESG 2021.
En 2021, Cognizant a terminé l'analyse des émissions de carbone de sa chaîne logistique, ajouté des exigences environnementales à ses Normes de conduite fournisseur et lancé un programme de diversité des fournisseurs aux États-Unis.
« L'équipe Affaires gouvernementales et règlementaires de Cognizant s'engage auprès des responsables politiques et de l'ensemble du monde des affaires pour comprendre l'environnement réglementaire et défendre les politiques qui nous permettent de mieux servir nos clients et communautés. »
Tobi Young
Chief Regulatory Attoratory Attorney
en charge de la confidentialité des données
Pour en savoir plus sur la stratégie de gouvernance de Cognizant, consultez notre rapport ESG 2021.
Dans l'ensemble du paysage ESG, nous avons été reconnus pour nos efforts en matière de diversité et d'inclusion, en tant qu'employeur d'excellence et pour notre impact social positif. Plus précisément, nous avons avons été distingués par Human Rights Campaign, Forbes, Fortune, LinkedIn, Microsoft, Brandon Hall Group, Transparency et de la Indian Industry Water Management Conservation. Nous sommes fiers de nos progrès et apprécions ces marques de reconnaissance.