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Cognizant s'efforce d'attirer et de retenir les meilleurs talents tout en développant une main-d'œuvre diversifiée qui offre une qualité de service exceptionnelle à ses clients.

Lors du recrutement, nous sommes constamment en quête des meilleurs candidats et des plus brillants. Les grandes écoles d'ingénieurs et de commerce du monde entier nous considèrent régulièrement comme un employeur de premier plan. Nos spécialistes des domaines possèdent une solide expérience dans le travail avec les entreprises des principaux secteurs.

NOS EMPLOYÉS : LA CLÉ DU SERVICE CLIENT D'EXCEPTION ET DE LA CROISSANCE DE PREMIER PLAN DU SECTEUR DE NOTRE ENTREPRISE

  • Embaucher les meilleures recrues, assurer une main-d'œuvre diversifiée et prendre en charge le développement professionnel de nos collaborateurs : voici les ingrédients essentiels pour un service client d'exception, un leadership solide et une croissance de premier plan du secteur. Notre réservoir de talents n'a eu de cesse de s'étendre pour répondre aux besoins de plus en plus complexes d'un nombre croissant de clients. Cognizant affiche régulièrement des notes élevées dans les enquêtes annuelles indépendantes de satisfaction des employés. Les démissions sont très rares.

  • L'une des caractéristiques uniques de notre équipe est l'expertise approfondie des domaines dans des secteurs verticaux clés. Ces segments couvrent les services financiers, la santé, l'industrie pharmaceutique, l'industrie et la logistique, la distribution, les communications, l'information, les médias et le divertissement. Au sein de ces secteurs, nous mobilisons un large éventail d'accélérateurs de solutions, de frameworks et de méthodologies de développement Agile couvrant toute l'infrastructure technologique pour satisfaire rapidement et efficacement les besoins professionnels des clients.

  • La diversité de notre main-d'œuvre est un domaine important sur lequel nous avons toujours concentré nos efforts d'amélioration. Nous avons identifié plusieurs groupes d'affinité, qui sont des associations dirigées par des employés et dédiées au développement personnel et professionnel de leurs membres, à la promotion de la diversité, et au renforcement des réseaux. Nous avons notamment créé le programme Women Empowered pour accroître le nombre de femmes occupant des postes de gestion et de direction dans le monde entier. Début {0}, nous avons également lancé Completely Cognizant, un programme exhaustif de promotion de la diversité et de l'intégration basé sur plusieurs piliers : les personnes, la culture, les clients et la communauté.

  • Nous nous engageons également à proposer aux collaborateurs des opportunités d'acquérir de précieuses capacités et de mener de grandes carrières. Outre Cognizant Academy et d'autres programmes de formation et d'éducation, nous offrons des axes de développement de carrière personnalisés pour permettre à notre personnel d'optimiser tout son potentiel.

COGNIZANT ACADEMY : NOTRE CENTRE DE FORMATION INTERNE

Nous nous engageons pour la formation continue. Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de rester au fait des évolutions technologiques et de développer des compétences de communication pour exercer leur mission avec efficacité.

Tous les programmes de formation sont menés à travers Cognizant Academy, notre centre de formation interne, et s'appuient sur des cours en salle de classe et en ligne. Ce centre dédié propose de nombreuses formations traditionnelles et de pointe destinées à tous les employés, quel que soit leur niveau.

Quatre initiatives clés en matière de formation :

  • Formation continue
  • Formation basée sur les missions
  • Formation des cadres
  • Certification

Outre nos programmes internes de formation, nous envoyons nos professionnels des logiciels dans le monde entier pour des formations technologiques ou de gestion dans des grandes universités et grandes écoles y compris l'université de Harvard, l'Indian Institute of Management et l'Indian Institute of Technology. Nous avons également noué des partenariats et des alliances avec des institutions de premier plan pour aider les collaborateurs à améliorer leurs compétences et à obtenir des diplômes de plus haut niveau.

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