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Nous aidons les entreprises à créer des relations avec les individus et à valoriser les données qui leur sont associées pour façonner les produits, services et expériences qu'elles proposent.
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Nous repensons les modèles économiques, modernisons les produits et améliorons l'expérience des clients pour stimuler la croissance.
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NOTRE MISSION : RECRUTER LES MEILLEURS TALENTS
Cognizant s'efforce de déveloper une équipe de talents diversifiés ayant à cœur d'offrir une qualité de service exceptionnelle à ses clients.
Nous recherchons en permanence des collaborateurs d'exception lors de nos recrutements. Nous sommes fiers d'avoir une solide expérience auprès de clients de tous les grands secteurs.
Nos employés sont au cœur de la croissance de premier plan et du service client exceptionnel de Cognizant.
- Nous affichons régulièrement des notes élevées dans les enquêtes annuelles indépendantes de satisfaction des employés. Les démissions sont très rares. Notre réservoir de talents s'est étendu pour répondre aux besoins de plus en plus complexes d'un nombre croissant de clients.
- Nous avons une connaissance approfondie et exhaustive des secteurs verticaux clés. Nous mobilisons un large éventail d'accélérateurs de solutions, de frameworks et de méthodologies de développement Agile couvrant toute l'infrastructure technologique pour satisfaire efficacement vos besoins professionnels.
- Nous nous engageons à accroître la diversité de nos équipes, et notamment à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de gestion et de direction dans le monde entier, par l'intermédiaire de notre programme Woman Empowered.
- Nous avons à cœur d'offrir à nos collaborateurs la possibilité d'acquérir de précieuses compétences et de mener de grandes carrières. Grâce à la Cognizant Academy, aux possibilités d'évolution et aux autres programmes de formation et d'enseignement, notre personnel peut tirer le meilleur parti de son potentiel.
NOS PARTENARIATS PUBLICS ET PRIVÉS POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET L'ÉDUCATION AUX ÉTATS-UNIS
GENERAL ASSEMBLY
Basé à Manhattan, notre Digital Engineering Career Accelerator (accélérateur de carrière dans l'ingénierie numérique) aide les participants à acquérir les compétences nécessaires pour devenir développeur web ou ingénieur full-stack chez Cognizant. Outre la formation à Java, aux frameworks front-end, au développement par les tests et à la création de microservices, le programme aborde également le cycle de vie des logiciels, les bonnes pratiques agiles et les compétences en consulting pour les secteurs de l'ingénierie numérique et des solutions interactives.
EN SAVOIR PLUSPER SCHOLAS
Basée dans le Bronx, notre Platform by Per Scholas propose des formations sur des compétences commerciales et technologiques très demandées aux habitants des cinq arrondissements de New York. Cognizant, qui fait partie des plus grands recruteurs de talents du programme STEM aux États-Unis, s'engage à créer et à préserver les emplois aux États-Unis, notamment ceux des secteurs STEM et les postes dans le support logiciel, l'ingénierie qualité ou l'ingénierie des données. Les diplômés peuvent prétendre à des postes d'Assurance Analysts, de Business Support Consultants, de Project Managers et de Software Engineers.
EN SAVOIR PLUSDMACC
Grâce à notre partenariat avec l'université Des Moines Area Community College (DMACC) et l’Iowa Economic Development Authority, nous pouvons investir dans la formation des employés pour les entreprises en plein essor de l’Iowa. Ce programme de formation post-recrutement a été instauré pour donner aux participants les compétences nécessaires pour des postes très demandés, comme Agent Support Representative, Insurance Representative et Data Entry Processor. D'une durée de 60 heures, ce programme de formation initiale prépare les nouvelles recrues aux postes d'assistance client.
EN SAVOIR PLUSPER SCHOLAS
Basée à Dallas, notre Platform by Per Scholas propose des formations sur des compétences commerciales et technologiques très demandées aux habitants du Nord du Texas. Cognizant, qui fait partie des plus grands recruteurs de talents du programme STEM aux États-Unis, s'engage à créer et à préserver les emplois aux États-Unis, notamment ceux des secteurs STEM et les postes dans l'ingénierie qualité ou le support logiciel. Les diplômés peuvent prétendre à des postes d'Assurance Analysts, de Business Support Consultants, de Project Managers et de Program Testers.
EN SAVOIR PLUSTAMPA BAY TECHHIRE
Basé à Tampa, le programme TechHire offre aux jeunes et aux collaborateurs en poste la possibilité de bénéficier d'une formation accélérée et d'une expérience professionnelle rétribuée afin d'évoluer au sein de secteurs en plein essor, en occupant des postes essentiels à l'économie régionale, notamment dans les secteurs des technologies de l'information ou de la santé. Dans cet État, cette zone géographique dispose de la plate-forme technologique qui connaît la croissance la plus forte et la plus rapide. Ce programme renforcera les programmes locaux de formation à des emplois technologiques en se concentrant sur les personnes qui rencontrent des difficultés d'accès à l'emploi. Cognizant s'est engagé dès 2014 à développer l'activité dans la région de Tampa, avec un investissement de 5,7 millions de dollars dans des sites locaux et le recrutement de 400 nouveaux employés à l'échelle locale.
EN SAVOIR PLUSCOGNIZANT ACADEMY
Notre organisation interne est dédiée à la formation flexible et accélérée pour aider les collaborateurs de Cognizant à exploiter tout leur potentiel.
Nous donnons des moyens d'action clés à l'Academy :
- Une équipe de professionnels très expérimentés en formation et en développement
- Un écosystème de plates-formes de formation numérique accessibles en tout lieu
- Les meilleurs partenariats en matière de curation de contenu
Cette association de professionnels, d'écosystèmes et de partenariats nous permet de proposer des solutions de formation personnalisées à l'échelle de toute l'entreprise. Notre travail a été maintes fois reconnu par de grandes organisations du secteur de la formation et du développement, comme l'Association for Talent Development, le Brandon Hall Group et le Learning and Performance Institute.
