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NUESTRO OBJETIVO ES APROVECHAR LOS MEJORES TALENTOS

Cognizant trabaja para fomentar un personal diverso y con talento que sienta pasión por ofrecer un magnífico servicio al cliente.

GARANTIZANDO LA DIVERSIDAD DE EMPLEADOS


A la hora de contratar nuevos empleados, buscamos siempre a socios excepcionales. Nos enorgullecemos de tener una amplia experiencia en el trabajo con clientes de todos los sectores importantes.

Nuestros empleados son fundamentales para el excepcional servicio al cliente de Cognizant y nuestro crecimiento líder en el sector.

  • Obtenemos sistemáticamente altas valoraciones en nuestra encuesta anual externa de satisfacción del empleado y el nivel de insatisfacción es extremadamente bajo. Nuestra base de talentos se expande para dar cabida a las cada vez más complejas necesidades de un número creciente de clientes. 
  • Tenemos una sólida experiencia en dominios de sectores verticales clave. Ofrecemos una gran variedad de aceleradores de soluciones, marcos y metodologías de desarrollo ágiles que incorporan toda la tecnología para atender eficazmente sus necesidades de negocio.
  • Estamos comprometidos con ampliar la diversidad de nuestros empleados, como la incorporación de mujeres a puestos de gestión y liderazgo a nivel global a través de nuestro programa Women Empowered.  
  • Nos apasiona ofrecer oportunidades a nuestros socios para que desarrollen capacidades y triunfen en sus carreras profesionales. Cognizant Academy, el seguimiento del desarrollo profesional y otros programas de formación capacitan a nuestro personal para que puedan desarrollar todo su potencial.
     

NUESTRAS ASOCIACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES Y LA FORMACIÓN EN LOS EE. UU.

ASAMBLEA GENERAL

Digital Engineering Career Accelerator, con sede en Manhattan, ayuda a los participantes a adquirir las habilidades necesarias para convertirse en desarrolladores web o ingenieros de Cognizant. Además de la formación en Java, los marcos de front-end, el desarrollo orientado a pruebas y la creación de microservicios, este programa también cubre el ciclo de vida del software, prácticas recomendadas y capacidades de consultoría para las áreas de ingeniería digital y negocio interactivo.

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PER SCHOLAS

Nuestra plataforma con base en el Bronx de Per Scholas proporciona formación en capacidades tecnológicas y empresariales de alta demanda a los residentes de los cinco distritos. Como uno de los principales reclutadores de talentos del programa STEM en los Estados Unidos, en Cognizant nos comprometemos con el aumento del número de puestos de trabajo y con la conservación del empleo en el país, especialmente en los campos de STEM, incluidos los puestos de soporte de software, ingeniería de calidad e ingeniería de datos. Ofrecemos a los licenciados puestos de trabajo como analistas de seguros, consultores empresariales, gestores de proyectos e ingenieros de software.

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DMACC

Nuestra asociación con el Des Moines Area Community College (DMACC) y la Iowa Economic Development Authority nos permite invertir en la formación de empleados para las empresas en crecimiento de Iowa. Este programa de formación previa está diseñado para dotar a los individuos de las capacidades necesarias para los empleos de gran demanda, como representante de asistencia a agentes o representante de seguros y procesador de entrada de datos. El programa de formación previa de 60 horas prepara a los alumnos para puestos de asistencia al cliente.

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PER SCHOLAS

Nuestra plataforma con base en Dallas de Per Scholas proporciona formación en las capacidades de negocios y tecnología de alta demanda a los residentes del norte de Texas. Como uno de los principales reclutadores de talentos del programa STEM en los Estados Unidos, en Cognizant nos comprometemos con el aumento del número de puestos de trabajo y con la conservación del empleo en el país, especialmente en los campos de STEM, como los puestos de ingeniería de calidad o soporte de software. Ofrecemos a los licenciados puestos de trabajo como analistas de seguros, consultores empresariales, gestores de proyectos y controladores de calidad de programas.

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TAMPA BAY TECHHIRE

El programa TechHire, con sede en Tampa, proporciona una formación acelerada y oportunidades laborales retribuidas a jóvenes, adultos y trabajadores actuales para el avance en industrias de alto crecimiento y ocupaciones críticas para la economía regional, incluidas las tecnologías de la información y la atención sanitaria. Esta región de los EE. UU. es la zona de crecimiento tecnológico más extensa y rápida del país. Este programa ampliará otros programas de formación laboral local relacionados con la tecnología centrándose en individuos con barreras de acceso al empleo. El compromiso de Cognizant para incrementar las operaciones en el área de Tampa comenzó en 2014, cuando invirtió 5,7 millones de dólares en instalaciones locales y contrató a 400 nuevos empleados de la zona.

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COGNIZANT ACADEMY

Nuestra organización interna se compromete a ofrecer una formación ágil y acelerada para ayudar a los socios de Cognizant a alcanzar su máximo potencial.

En la academia potenciamos tres componentes clave:

  • Un equipo de profesionales con experiencia en el aprendizaje y el desarrollo (L&D).
  • Un ecosistema de plataformas de aprendizaje digital de acceso desde cualquier lugar. 
  • Inmejorables asociaciones de selección de contenido.

Esta combinación de profesionales, ecosistemas y asociaciones nos permite ofrecer soluciones personalizadas de aprendizaje en toda la empresa. Nuestro trabajo ha sido reconocido repetidamente por los principales organismos del sector del aprendizaje y desarrollo, como la Association for Talent Development, el Brandon Hall Group y el Learning and Performance Institute.