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España

AYUDAR A LAS PERSONAS A ALCANZAR SU POTENCIAL

A través de la educación, las relaciones con la comunidad y el desarrollo de talento, ayudamos a garantizar que las personas puedan prosperar en una economía global.

LA GENTE POR DELANTE


El acceso a la educación es el problema de sostenibilidad fundamental de nuestro tiempo.

La educación es una necesidad vital que faculta a las personas de todo el mundo para hacer realidad las oportunidades de una sociedad cada vez más digital y permite a las organizaciones conseguir los individuos con talento que necesitan para crecer.

Nuestras iniciativas educativas se inspiran en un compromiso de mejor preparación de los estudiantes actuales para las oportunidades del futuro, al mismo tiempo que garantizamos que las generaciones futuras tengan las habilidades necesarias para competir y prosperar en la economía global.

Nos esforzamos en crear y apoyar experiencias de aprendizaje que sean accesibles, estimulantes y enriquecedoras; y también divertidas. Al mismo tiempo, nuestros esfuerzos educativos se alinean con las necesidades de cada región de nuestra red global, prestando especial atención a paliar las desigualdades en la educación debidas al género, el nivel económico o la distancia a los centros urbanos.

NUESTRAS ASOCIACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES Y LA FORMACIÓN EN LOS EE. UU.

Nuestra dedicación por formar y contratar al personal con más talento de los Estados Unidos y de todos los países en los que operamos se materializa de formas tangibles. Ofrecemos oportunidades laborales a través de asociaciones de formación y las repercutimos en las comunidades en las que vivimos y trabajamos ofreciendo una amplia gama de oportunidades y trayectorias profesionales para los trabajadores de los Estados Unidos.

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ASAMBLEA GENERAL

Digital Engineering Career Accelerator, con sede en Manhattan, ayuda a los participantes a adquirir las habilidades necesarias para convertirse en desarrolladores web o ingenieros de Cognizant. Además de la formación en Java, los marcos de front-end, el desarrollo orientado a pruebas y la creación de microservicios, este programa también cubre el ciclo de vida del software, prácticas recomendadas y capacidades de consultoría para las áreas de ingeniería digital y negocio interactivo.

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PER SCHOLAS

Nuestra plataforma con base en el Bronx de Per Scholas proporciona formación en capacidades tecnológicas y empresariales de alta demanda a los residentes de los cinco distritos. Como uno de los principales reclutadores de talentos del programa STEM en los Estados Unidos, en Cognizant nos comprometemos con el aumento del número de puestos de trabajo y con la conservación del empleo en el país, especialmente en los campos de STEM, incluidos los puestos de soporte de software, ingeniería de calidad e ingeniería de datos. Ofrecemos a los licenciados puestos de trabajo como analistas de seguros, consultores empresariales, gestores de proyectos e ingenieros de software.

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DMACC

Nuestra asociación con el Des Moines Area Community College (DMACC) y la Iowa Economic Development Authority nos permite invertir en la formación de empleados para las empresas en crecimiento de Iowa. Este programa de formación previa está diseñado para dotar a los individuos de las capacidades necesarias para los empleos de gran demanda, como representante de asistencia a agentes o representante de seguros y procesador de entrada de datos. El programa de formación previa de 60 horas prepara a los alumnos para puestos de asistencia al cliente.

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PER SCHOLAS

Nuestra plataforma con base en Dallas de Per Scholas proporciona formación en las capacidades de negocios y tecnología de alta demanda a los residentes del norte de Texas. Como uno de los principales reclutadores de talentos del programa STEM en los Estados Unidos, en Cognizant nos comprometemos con el aumento del número de puestos de trabajo y con la conservación del empleo en el país, especialmente en los campos de STEM, como los puestos de ingeniería de calidad o soporte de software. Ofrecemos a los licenciados puestos de trabajo como analistas de seguros, consultores empresariales, gestores de proyectos y controladores de calidad de programas.

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TAMPA BAY TECHHIRE

El programa TechHire, con sede en Tampa, proporciona una formación acelerada y oportunidades laborales retribuidas a jóvenes, adultos y trabajadores actuales para el avance en industrias de alto crecimiento y ocupaciones críticas para la economía regional, incluidas las tecnologías de la información y la atención sanitaria. Esta región de los EE. UU. es la zona de crecimiento tecnológico más extensa y rápida del país. Este programa ampliará otros programas de formación laboral local relacionados con la tecnología centrándose en individuos con barreras de acceso al empleo. El compromiso de Cognizant para incrementar las operaciones en el área de Tampa comenzó en 2014, cuando invirtió 5,7 millones de dólares en instalaciones locales y contrató a 400 nuevos empleados de la zona.

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CÓMO PONE COGNIZANT A LA GENTE POR DELANTE

Sostenimiento de las personas


LA EDUCACIÓN DEL RECURSO MÁS PRECIOSO DEL MUNDO

Desde manejar uno de los esfuerzos de voluntariado corporativo más grandes del mundo, pasando por enseñar y asesorar en las comunidades donde trabajamos, hasta garantizar que nuestros asociados sacan el máximo partido de sus carreras, Cognizant siempre ha valorado y apoyado la educación.

  • PROGRAMAS EDUCATIVOS

    CREACIÓN DE OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

    Cognizant apoya esfuerzos educativos como Making the Future en EE. UU., que inspira en los niños el aprendizaje de las disciplinas STEM, así como diversos programas en más de 20 naciones para ayudar a aliviar los desequilibrios en el acceso a la educación.

    Making the Future

    Cognizant lanzó Making the Future en 2011 para activar el interés por la educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) entre los jóvenes de EE. UU. Nuestro objetivo es ayudar a cubrir la falta de talento STEM en América y preparar a los jóvenes del país para las oportunidades de trabajo que surgirán en el futuro. Desde su creación, Making the Future ha concedido más de 9 millones de dólares en becas y ha llevado 1,5 millones de horas de actividades creativas a más de 25 000 niños de 200 comunidades. Solo en 2016, Making the Future ha concedido 34 becas STEM para programas escolares, extraescolares y de verano en 54 lugares a lo largo de EE. UU., y se ha comprometido a aumentar el número de becas y programas en los próximos años.

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    Creación de los líderes del mañana con los Boy Scouts

    Cognizant se ha asociado con los Boy Scouts para impulsar la innovación a través de la celebración del arte del diseño y la construcción.

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    Citizen Schools

    Los asociados de Cognizant se muestran muy activos con Citizen Schools, una organización nacional sin ánimo de lucro que recluta profesionales para trabajar como profesores voluntarios de ciudadanos, centrándose en el trabajo en las escuelas medias de zonas con bajos ingresos. El talento y entusiasmo de los voluntarios ayudan a ampliar las experiencias de aprendizaje para los estudiantes durante cursos prácticos de 11 semanas en áreas tales como iDesign, robótica y vehículos alimentados por energía solar. En 2016, desplegamos a 45 profesores voluntarios de ciudadanos para implicar a 500 estudiantes en más de 8300 horas de aprendizaje.

    Programa de becas universitarias Accelerate Diversity en EE. UU.

    Cognizant concede becas universitarias a estudiantes de EE. UU. interesados en seguir las disciplinas STEM y de negocios. Nuestro periodo de solicitud de becas de 2018 se extiende hasta el 31 de octubre 2018.

    Cognizant cree que una mayor diversidad en el conjunto de talentos genera más diversidad de pensamiento, mayor creatividad en la solución de problemas y más innovación, produciendo una ventaja de negocio diferenciada en la competitiva economía global y digital actual.

    Completely Cognizant representa nuestro compromiso con la diversidad:

    • Nuestra gente: nuestros asociados son embajadores de la diversidad y representan el compromiso de Cognizant con un entorno de trabajo enriquecido y dinámico.
    • Nuestra cultura: diseñamos nuestra cultura expresamente para permitir que nuestros empleados y líderes se conviertan en catalizadores de la diversidad.
    • Nuestros clientes: nuestra diversidad proporciona una amplia base para apoyar a nuestros clientes globales, y nos ayuda a abarcar las diferencias culturales, políticas y sociales.
    • Nuestra comunidad: estamos comprometidos con la creación de oportunidades educativas para fortalecer y desarrollar una fuerza de trabajo global diversa.

    El programa de becas Accelerate Diversity de Cognizant aborda la problemática de que, si bien el futuro nunca ha parecido tan brillante para las carreras STEM, hay evidencias de que estas emocionantes carreras no logran atraer a amplios segmentos de nuestra población. Estas becas únicas están diseñadas desde la perspectiva de Cognizant para identificar y desarrollar talentos diversos para el futuro del trabajo.

    SOLICITUD DE BECAS CONOZCA LAS CONDICIONES
  • PROYECTO OUTREACH

    REDUCCIÓN DE LA DESIGUALDAD EDUCATIVA EN TODO EL MUNDO

    Nuestros voluntarios del proyecto Outreach han registrado más de 1,75 millones de horas de trabajo voluntario en actividades de apoyo de aprendizaje, tutoría, orientación profesional y desarrollo de talento desde el comienzo del programa en 2007. En 2016, más de 41 350 asociados de Cognizant dedicaron 496 322 horas a actividades de Outreach en 20 países, incluidos los programas siguientes:

    1004

    Nuestro programa 1004 tiene un ambicioso objetivo: ayudar a 100 escuelas de India a alcanzar una tasa de aprobados del 100 %, una tasa de graduación del 100 % y una tasa de empleo del 100 % para los graduados. En Kadapakkam, un pueblo a 120 km de Chennai, profesores voluntarios ayudaron a una escuela local a alcanzar una tasa de aprobados del 100 % en ciencias informáticas y una tasa de aprobados del 98 % en inglés en los exámenes de clase 12. La escuela de pesca en Thevara, cerca de Kochi, ha conseguido una tasa de aprobados total del 100 % en los últimos dos años consecutivos.

    Be A Teacher

    Be A Teacher anima a los asociados de Cognizant a trabajar como voluntarios para enseñar inglés, matemáticas y ciencias en las escuelas locales y a ayudar con las actividades extracurriculares. De media, se imparten 93 sesiones de enseñanza en las aulas cada semana en toda India, beneficiando a un número significativo de estudiantes.

    Voluntariado virtual

    Mediante clases en la nube, los voluntarios de Cognizant interactúan con niños de zonas remotas a través de Skype u otros canales en línea. Por ejemplo, dos voluntarios de Outreach en Chennai "viajaron virtualmente" 500 km para enseñar inglés e informática a los estudiantes de la aldea de Sundarapandiam en Virudhunagar.

    Proyecto 100 escuelas

    Las devastadoras inundaciones de Chennai en 2015 dañaron gravemente muchas escuelas del gobierno en la ciudad. Cognizant se ha comprometido en apoyar los esfuerzos de reconstrucción de 100 escuelas que sufrieron daños importantes por las inundaciones en los distritos de Chennai, Kanchipuram y Tiruvallur. En 2016 se llevó a cabo la renovación de infraestructura en 37 escuelas; en última instancia, 50 000 niños tendrán acceso a instalaciones escolares renovadas.

    Becas Outreach

    Principalmente a través de contribuciones de los asociados, ofrecemos becas para estudiantes de ambientes desfavorecidos que de lo contrario no podrían continuar su educación tras la enseñanza secundaria. En 2016, más de 15 673 asociados contribuyeron con más de 29 000 dólares cada mes al programa de becas Outreach. Hasta el momento, la iniciativa ha ayudado a 1100 estudiantes a conseguir la graduación, de los cuales más del 90 % son graduados de primera generación y un 72 % son niñas.

    TalHunt

    Voluntarios de Outreach apoyan TalHunt, un concurso cultural interescolar en el que los niños compiten para mostrar su talento y pueden "ganar" proyectos para mejorar sus instalaciones escolares. En 2016, 39 000 estudiantes de 190 instituciones y 11 ciudades participaron en los concursos TalHunt. En los últimos nueve años, unos 200 000 niños han participado en TalHunt, animados por unos 18 000 voluntarios de Cognizant.

  • COGNIZANT FOUNDATION

    LLEGAMOS A NUESTRA COMUNIDAD GLOBAL

    Cognizant Foundation es una entidad independiente lanzada en 2005 para apoyar las iniciativas de responsabilidad social corporativa, con el objetivo principal de mejorar las vidas y oportunidades de sectores económica y socialmente desfavorecidos en India.

    Formación de la comunidad

    En 2016, Cognizant Foundation apoyó 15 proyectos de educación orientados a mejorar la calidad de la educación en las instituciones que atienden a poblaciones desfavorecidas. Más de 4000 estudiantes y profesores se benefician anualmente de estos proyectos de educación.

    Iniciativas de atención sanitaria

    Cognizant Foundation ha apoyado 11 intervenciones de atención sanitaria durante 2016, para hacer avanzar el trabajo de las organizaciones sin ánimo de lucro que prestan servicios a sectores desfavorecidos de la sociedad. Los proyectos de atención sanitaria se centran especialmente en iniciativas de prevención de la ceguera evitable, así como en la provisión de atención oncológica y de urgencia a mujeres y niños de entornos empobrecidos, a través de inversiones en equipo de diagnóstico y quirúrgico. Más de 60 000 pacientes se benefician anualmente de los proyectos de atención sanitaria.

    Programas de subsistencia

    La fundación financió 13 proyectos dirigidos a mejorar la subsistencia, proporcionando principalmente formación profesional a mujeres y jóvenes desfavorecidos. Los beneficiarios de estos programas que se han graduado en profesiones especializadas se han hecho económicamente independientes gracias a un empleo remunerado. Más de 3000 jóvenes y mujeres se benefician de estos programas.

    Programa de reconstrucción de comunidades

    La fundación también ha lanzado un programa de reconstrucción de comunidades para las zonas afectadas por desastres naturales, como las lluvias e inundaciones sin precedentes de Chennai, India, en diciembre de 2015 y el ciclón Vardah en diciembre de 2016. Para hacer frente a la devastación que estos sucesos han impuesto a miles de familias, Cognizant Foundation trabaja para crear y construir comunidades autosuficientes que pueden lograr un desarrollo integrado y sostenible.

  • CAPACITACIÓN DE NUESTROS EMPLEADOS

    NUESTROS EMPLEADOS SON NUESTRO MAYOR ACTIVO

    Estamos comprometidos en atraer y conservar una fuerza laboral diversa e inclusiva, desarrollando las carreras y el potencial de liderazgo de nuestros asociados y proporcionando un ambiente de trabajo que promueva la seguridad, la salud y el bienestar de los empleados.

    Como una empresa líder global que opera en muchas regiones y culturas, la diversidad y la inclusión son valores elementales para Cognizant. La diversidad es esencial para atraer, conservar y desarrollar a las personas con talento que necesitamos para crecer, desarrollarnos y servir a los clientes, y para ofrecer la rica variedad de experiencias y perspectivas que nos permite ver los problemas y oportunidades desde todos los ángulos. 

    Nuestros programas de diversidad están diseñados para mejorar las oportunidades de mujeres, veteranos y otros grupos afines. Respetamos la individualidad de cada empleado y nos esforzamos por cultivar un ambiente de inclusión en el que todos están facultados para llevar lo mejor de sí mismos al trabajo y se sientan inspirados para alcanzar todo su potencial.

    Mujeres empoderadas

    El empoderamiento de las mujeres (WE) es un punto importante de nuestro compromiso con la diversidad, y usamos diversos programas de formación, colaboración, redes, apoyo, tutoría y desarrollo profesional para capacitar a las mujeres dentro y fuera de Cognizant.

    Red de veteranos de Cognizant

    Contratar veteranos y desarrollar sus carreras es un elemento clave de nuestra misión de diversidad e inclusión. La red de veteranos de Cognizant ayuda a los veteranos a crear y cultivar una carrera en Cognizant que les permita aprovechar el liderazgo, lealtad, integridad y compromiso con la excelencia inculcados a través de su servicio militar.

    Aprendizaje y desarrollo

    Ofrecemos una amplia gama de programas de desarrollo profesional para reforzar nuestra base de talentos, cultivar habilidades para satisfacer las siempre cambiantes necesidades de los clientes y proporcionar una carrera atractiva a los miembros del equipo. Nuestra galardonada organización de aprendizaje, Cognizant Academy, y otros programas de desarrollo profesional, tienen como objetivo fomentar las habilidades de los empleados en las diversas etapas de sus carreras.