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CONSULTORÍA DE COGNIZANT
Se ayuda a las organizaciones a contratar a individuos y a descubrir conocimientos procedentes de datos que modelarán los productos, servicios y experiencias que ofrecen.
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Gobierno corporativo

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Nuestros empleados tienen mucho cuidado de seguir los más altos estándares de conducta personal y corporativa.

Nuestro equipo de liderazgo sénior ha establecido y mantiene un férreo ambiente ético, supervisado por una junta directiva independiente. Nuestras políticas y prácticas reflejan iniciativas de gobierno corporativo que cumplen los requisitos de las empresas que cotizan en el NASDAQ y los requisitos de gobierno corporativo de Sarbanes-Oxley. Nuestras políticas de gobierno corporativo reflejan nuestros valores esenciales.

PRINCIPIOS DE GOBIERNO

  • Estándares éticos: nuestros asociados monitorizan y reafirman anualmente unos valores esenciales, un código ético y unos estándares de gobierno corporativo claros y establecidos.
  • Junta directiva independiente: la mayor parte de los miembros de la junta directiva se consideran "independientes" bajo las reglas y definiciones del mercado de valores NASDAQ.
  • Comité de nombramientos y gobierno corporativo: este comité desarrolla y recomienda políticas de gobierno corporativo y supervisa la evaluación de la efectividad de la junta.
  • Comité de auditoría: cada miembro de nuestro comité de auditoría es un directivo "independiente"; uno de los miembros es un "experto financiero".
  • Política de ocultación/uso de información privilegiada: se ha diseñado una política de uso de información privilegiada excepcionalmente estricta para evitar que se produzca, o incluso que lo parezca, una negociación inapropiada de nuestras acciones por parte de asociados y directivos. Esta política garantiza a nuestros accionistas, analistas y terceros que el mercado de nuestras acciones es justo y no se ve indebidamente influenciado por aquellos que poseen información confidencial.
  • Línea de denuncia: mantenemos una línea de denuncia a través de la cual los asociados, clientes, fabricantes y terceros pueden comunicar de forma anónima sus preocupaciones sobre comportamiento ético directamente a la dirección ejecutiva y el Comité de Dirección. Notificar una violación del código ético.
  • Código ético: en diciembre de 2016 actualizamos nuestro código ético para reafirmar nuestros valores esenciales y enfatizar los estándares de conducta que se esperan de los asociados. El código es importante porque infunde confianza en nuestros clientes, accionistas, socios y asociados y apoya nuestra cultura de "el cliente es lo primero".
  • Orientación profesional: un consejero legal externo y unos contables independientes garantizan el cumplimiento de unas prácticas y normativas de gobierno eficaces.
  • Recursos internos de conformidad dedicados: Cognizant incluye en su nómina un consejero general, un director de conformidad y un director de seguridad. Estos individuos y su personal sirven para garantizar que la dirección y los asociados actúan de conformidad con las políticas internas y las leyes y normativas externas.

  • Junta directiva

    Cognizant se enorgullece de tener una junta directiva diversa, experimentada e independiente.

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  • Equipo de liderazgo

    Los directivos de Cognizant aportan perspectiva global, profunda experiencia en el sector y pasión por la innovación a sus roles de liderazgo.

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Políticas corporativas de Cognizant

Valores esenciales y código ético

Este documento explica los altos estándares sobre los valores esenciales y el código ético que se siguen en Cognizant. Nuestros valores esenciales definen los comportamientos que nos permiten tener éxito en el mercado.

Política de lucha contra la corrupción

Este documento detalla el compromiso de Cognizant con la realización ética de negocios y el cumplimiento de todas las leyes de lucha contra la corrupción que puedan aplicase a la compañía. 

Declaración sobre denunciantes y ausencia de represalias

Este documento proporciona detalles sobre el sistema de denuncia de Cognizant, donde empleados y terceros pueden informar de actuaciones legales y éticas sospechosas, de manera confidencial y anónima.

Otras políticas y documentos corporativos

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