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Die Fähigkeiten, die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter von Cognizant sind unverzichtbar, damit wir Service für unsere Kunden bieten und unsere Nachhaltigkeitsziele erreichen.

Cognizant möchte ein herausragender Arbeitgeber sein und tolle Karrierechancen eröffnen. Wie möchten innovative Programme pflegen und kontinuierlich optimieren, um Talente anzuziehen und zu fördern, Multikulturalität zu unterstützen und einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Unsere wichtigste Ressource ist das Talent der Mitarbeiter. Deshalb wollen wir begabte Mitarbeiter anziehen und halten, eine vielfältige Belegschaft zusammenstellen und wirksame Programme zur Förderung der beruflichen Laufbahn anbieten. Wir leisten attraktive Vergütungen und Sozialleistungen und bieten ein ansprechendes Arbeitsklima. Ausserdem fördern wir die Unternehmenskultur „Der Kunde an erster Stelle“, die unseren Mitarbeitern verdeutlicht, dass Cognizant für Professionalität, Integrität und Spitzenleistungen steht.

Vielfalt und Integration sind die Grundpfeiler unseres Unternehmens. Unsere Prinzipien sind in der Plattform Completely Cognizant, die sich auf vier Säulen gründet, festgeschrieben: Menschen, Kultur, Kunden und Gemeinschaft. Mit dem Diversitätsprogramm Women Empowered werden zudem qualifizierte Mitarbeiterinnen ins Unternehmen geholt und gefördert. Weitere Programme sind verfügbar oder in Planung, z. B. für Kriegsveteranen oder Menschen aus Asien, den Pazifikanrainerstaaten, Süd- und Mittelamerika sowie afroamerikanische Gemeinden und LGBT-Gruppen.

Damit unsere Mitarbeiter stets über aktuelle Technologien informiert sind und wichtige Führungsqualitäten entwickeln, legen wir grossen Wert auf ständige Weiterbildung.  Unsere preisgekrönte Cognizant Academy bietet breit gefächerte Bildungsinhalte, die auf die verschiedenen beruflichen Phasen unserer Mitarbeiter abgestimmt sind.

In jüngster Zeit haben wir unsere Arbeitsschutzinitiativen erweitert, u. a. mit dem grössten Vorsorgeuntersuchungsprogramm der indischen IT-Branche und unserer „Wellness First“-Kampagne, die eine gesündere Ernährung und Lebensweise fördern soll.

ARBEITSSCHUTZRICHTLINIE
Mitarbeiterförderung | Cognizant Deutschland