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Unternehmen, die offen für eine multikulturelle Belegschaft sind, profitieren von frischen Perspektiven und kollaborativem Wissen.

Unsere Vielfalt ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil. Die Globalisierung und die tiefgreifenden demografischen, sozialen und ökonomischen Veränderungen, die das Internet mit sich bringt, haben Vielfalt und Integration in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns gerückt.

SCHLÜSSELBEREICHE FÜR VIELFALT UND INTEGRATION

  • UNSERE MITARBEITER: Unsere Mitarbeiter sind Botschafter der Vielfalt und stehen beispielhaft für das bunte und dynamische Arbeitsumfeld, dem wir uns bei Cognizant verschrieben haben.

  • UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR: Wir gestalten unsere Unternehmenskultur bewusst so, dass unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu Katalysatoren der Vielfalt werden.

  • UNSERE KUNDEN: Unsere Vielfalt bietet ein breites Fundament zur Unterstützung globaler Kunden und hilft uns, kulturelle, politische und soziale Unterschiede zu überwinden.

  • UNSERE GEMEINSCHAFT: Wir schaffen Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, um eine vielfältige, globale Belegschaft zu fördern.

Mit Completely Cognizant – einer Initiative, die enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung in der Belegschaft fördert – arbeiten wir aktiv daran, die Prinzipien der Vielfalt und Integration fest in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Die Verpflichtung zu Vielfalt und Integration ist ein fester Bestandteil unserer Identität. Denn diese Werte machen uns zu dem, was wir sind. Weitere Informationen finden Sie in unserem

Vielfalt und Integration | Cognizant Deutschland