COGNIZANT CONSULTING
Hilft Unternehmen dabei, Mitarbeiter einzubinden und ihre Produkte, Dienstleistungen und Umgebungen nach Erkenntnissen aus Daten zu formen.
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  • Hilft Unternehmen dabei, Mitarbeiter einzubinden und ihre Produkte, Dienstleistungen und Umgebungen nach Erkenntnissen aus Daten zu formen.
  • Wir widmen uns der Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, Modernisier-ung von Produkten und Verbesserung von Kundenerfahrungen, um so das Unternehmenswachstum zu fördern.
  • Neuausrichten und Verwalten Ihrer wichtigsten Geschäftsprozesse über neue Arbeitsmethoden.
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Vereinfacht, modernisiert und sichert die IT-Infrastruktur und -Anwendungen ab, auf die sich Ihr Unternehmen stützt.
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Cognizants Mitarbeiter handeln stets nach höchsten persönlichen und unternehmerischen Standards.

Unsere Unternehmensführung hat einen hohen ethischen Anspruch und legt grossen Wert auf gutes Unternehmensklima. Um es zu wahren, wird es durch einen unabhängigen Vorstand überwacht. Unsere Unternehmensrichtlinien und –praktiken entsprechen den Listing-Anforderungen der NASDAQ und der Corporate-Governance-Initiative von Sarbanes-Oxley. Sie spiegeln die Kernwerte unseres Unternehmens wider.

KERNPRINZIPIEN

  • Ethische Grundwerte: Klare und bewährte Grundwerte, Ehtikkodex und Grundsätze der Unternehmensführung werden von unseren Mitarbeitern jährlich geprüft und bestätigt.
  • UNABHÄNGIGER VORSTAND: Die Mehrheit unserer Vorstandsmitglieder ist gemäss den Regeln der NASDAQ unabhängig.
  • NOMINIERUNGS- UND CORPORATE-GOVERNANCE-AUSSCHUSS: Hier werden unsere Corporate-Governance-Richtlinien entwickelt und die Effektivität des Vorstands überprüft.
  • PRÜFUNGSAUSSCHUSS: Die Mitglieder unseres Prüfungsausschusses sind unabhängige Direktoren; ein Mitglied ist „Finanzexperte des Prüfungsausschusses”.
  • RICHTLINIE ZU SPERRFRISTEN/INSIDER-HANDEL: Cognizant gibt strenge Richtlinien für den Insider-Handel vor, um den unrechtmässigen Handel mit unseren Aktien durch Mitarbeiter oder die Geschäftsleitung zu verhindern. Diese Richtlinien bieten unseren Aktionären, Analysten und anderen Beteiligten die Sicherheit, dass unsere Aktien fair gehandelt werden und der Handel nicht durch Personen mit Insiderwissen beeinflusst wird.
  • WHISTLEBLOWER-HOTLINE: Über unsere Whistleblower-Hotline können Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und andere Beteiligte ihre Bedenken hinsichtlich unethischen Verhaltens anonym und direkt bei der Geschäftsführung und dem Vorstand äussern. Einen Verstoß gegen den Ethikkodex melden
  • Ethikkodex: Im Dezember 2016 haben wir unseren Ethikkodex aktualisiert, um unsere Grundwerte zu stärken und unsere Verhaltensregeln für Mitarbeiter zu betonen. Dieser Kodex schafft Vertrauen bei unseren Kunden, Aktionären, Partnern und Mitarbeitern. Er unterstreicht unsere Unternehmenskultur, die den Kunden in den Mittelpunkt rückt und unsere Mitarbeiter als wichtigste Treiber unserer Geschäftstätigkeit betrachtet.
  • PROFESSIONELLE BEGLEITUNG: Externe Rechtsberater und unabhängige Buchführer stellen sicher, dass geltende Governance-Richtlinien und gesetzliche Bestimmungen eingehalten werden.
  • FESTE INTERNE ANSPRECHPARTNER: Cognizant beschäftigt je einen General Counsel, einen Chief Compliance Officer und einen Chief Security Officer. Sie stellen sicher, dass die Unternehmensführung und unsere Mitarbeiter alle internen und externen Richtlinien einhalten.
  • Verwaltungsrat

    Cognizant ist stolz auf seinen erfahrenen und unabhängigen Verwaltungsrat.

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  • Unternehmensführung

    Das Management von Cognizant bringt eine globale Perspektive, profunde Branchenerfahrung und Leidenschaft für Innovation in seine Führungsaufgaben ein.

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Cognizant Unternehmensgrundsätze

Richtschnur für unseren Ethikkodex und Compliance

Dies ist eine Zusammenfassung entscheidender Aspekte der Grundwerte und des Ethikkodex' von Cognizant.

Grundwerte & Ethikkodex

Dieses Dokument erläutert die hohen Standards unserer Grundwerte und den Ethikkodex von Cognizant. Unsere Grundwerte definieren unser Verhalten, das uns auf dem Markt erfolgreich macht.

Antikorruptionsrichtiinie

Dieses Dokument stellt die Verpflichtung von Cognizant auf ethisches Geschäftsgebaren in Übereinstimmungn mit allen anwendbaren Antikorruptionsgesetzen dar. 

Erklärung zu Whistleblowern und Nichtvergeltung

Dieses Dokument legt Einzelheiten über das von Meldesystem dar, das Cognizant unterhält, damit Angestellte sowie Dritte melden können, wenn sie Verstösse gegen Gesetze und ethische Grundsätze vermuten – vertraulich und anonym.

Erklärung zu Geschenken und Bewirtung

Dieses Dokument enthält Richtlinien für Mitarbeiter von Cognizant darüber, was und zu welchem Zeitpunkt als Geschenk und Bewirtung angeboten oder angenommen werden kann, sowie zu Reaktionen auf unangemessene Angebote.

Formular für die Genehmigung & Meldung von Geschenken und Bewirtung

Dieses Formular hilft Mitarbeitern von Cognizant dabei, den Prozess zur Vorabgenehmigung von Geschenken und Bewirtung zu initalisieren. Es sind lediglich die relevanten Details einzutragen. Ausgefüllte Formulare senden Sie bitte an: chiefcomplianceofficer@cognizant.com

Corporate Governance | Cognizant Deutschland