高知特 在印度 的 开发中心已被评为第一个达到五级 People-CMM 标准的软件公司。外部独立审核机构 KPMG 在评估中总结 高知特 具有以下特点：

• 从个人和组织上层面上都强调继续学习和对专业知识的加强
• 公司内部评估中心不断地评估工作情况并寻找改进的思路
• 企业文化注重个人能力的培养和和谐工作环境的创造
• 有效的专业指导程序
• 强调不断的创新精神

P-CMM 模式衡量的是一个组织怎样管理才能使它的专业人员更加有效地工作。组织 在 达到第五级标准后不仅要有效监督和指导整个公司员工 的 工作情况，而且还要不断地进行改进，使之更加完善。

总而言之， 在 人才管理方面，高知特 既能够非常有效地招募新员工，也 能够 留住高端人才。我们 凭借 处于行业领先地位用人理念，创造 了 一个能者多劳和健康向上企业文化环境，从而使在 高知特工作 成为一个可以充分施展才能的挑战。 对于我们的顾客来讲，这就是 高知特 能为他们持续提供专业的咨询服务和强大的技术支持的原因。